Рабочий коллектив -- вторая семья :)

Поэтому спрошу здась.
Иногда коллеги собирабтся попить пивка, скажем. Или в кино. Или... незнаю, на шашлыки, в лес. И начинается это всегда маленькой инициативной группы и с общей рассылки "Кто хочет?". Всегда почему-то находятся люди, которые реагируют: "..ну... если все пойдут, то и я пойду".. "вообще-то у меня дела.. я не знаю.." Иногда из-за этого предложения/планы расстраиваются. А люди э.ти потом чвечерком начинаюст ныть уже по другому: "Ну че я-то.. почему же вы не пошли.. я бы пошла (пошел)... ну вечно вы никуда не соберетесь.."

Нипонятна :-) Им нужно чтобы их упрашивали? Или что?

Граждане, вот у вас есть в коллективе такие люди? И как боретесь? :-) И надо ли?

Уважаемый, ну вы хоть пару аргументов. В ту и в другую сторону, так сказать.

прямо как у нас на СО :-D

у меня если есть свободное время я всегда безоговорочно соглашаюсь
если времени нет - безоговорочно отказываюсь
личности рефлексирующие вызывают тоску и нежелание завлекать

+

Но. Эти люди реально плохо влияют на коллектив. Не потому, что они такие уж плохие, вовсе нет. Я как раз в причинах и пытаюсь разбраться :-)

меня ваще никуда не звали. Вот.

А бывает и наоборот. Только свистнут - они готовы, куда угодно. "За любую активность, кроме голодовки". А сходят и думают: "И на фик я туда поперся?" :-)

еще как бывает (с)
но это хоть другим не портит жизнь :-)

ну началось
раз темы создаются, значит зовут всех ;-)

я шучу :-) седян же все шутят :-)

Пить отказываются? :-D

а хз:-)

хачу иду - не хочу не иду. т.к. где я там и праздник,
а все кто долго решаюца как правило скушные зануды

нет, я же пытаюбсь пояснить... Чтобы масса людей договорилась куда-ир идти -- это сложно. И присуствие этих людй все ее более осложняет :-)

А потом зато они начинают либо ныть, либо укорять :-)

Берите с Раи и Делиски пример :-d Они договорились встретиться - остальные присоединяются или не присоединяются, по желанию :-d И всё, никаких проблем.

У нас есть одна деачка, у неё реально с головой не всё нормально... по многим так сказать критериям...
Что касаемо всех корпоративов, это начинается с составления списков, кто идёт и т. п. Так вот эта деачка /кстати, она начальник отдела экономического/ ещё ни разу не сказала сразу, что она идёт, всегда отвечает - нет не иду с обиженным почему-то лицом /видать хочет, чтоб её пуговаривали/, всем пох, она ещё больше уходит в себя, но в день корпоратива, видимо наобижавшись на весь мир, выдаёт коронное - я тоже иду!!!!!!!! :cool:
Я не знаю, меня это бесит, на неё никто уже внимания не обращает, спрашивают, она отвечает, что не идёт, её всё равно тупо в список идущих заносят, т. к. знают, что всё равно припрётся...
вот :-D

тут немного в другом дело. Хочется посидеть именно коллегиально :-) Идти двум человекам почти бессмысленно.

Когда люди отказываются, ссылаясь на какие-то причины -- их мождно понять. Нельзя понять что потом эти причины как-будто бы уже испарились и они "пошли бы".

точно :cool:

Есть такое. Но если есть маленькая группа инициаторов, которые железно пойдут несмотря на обстоятельства - другие подтягиваются :-) А сомнения начинаются из-за настроя серых кардиналов или неформальных лидеров в виде "посмотрим", "по обстоятельствам", "если только не..." и т.п.

Кому - вам? :-) Бывают неосуществимые идеи фикс :cool:

пахвастаюсь. мы 7 числа сабрались в тиньков с коллегами. идут пачти фсе
с мааааханьким исключением :-) вот такие мы дружные, виселые рибята. будем пить и висилица

Как выясняется ПОЗЖЕ, не только мне лично, то и тем, кто отказался. В этом и суть темы :-)

Чем конкретно таие люди плохо влияют на коллектив?
Мне кажется, это обычные нерешительные люди.
Ничего плохого в них нет. Просто бывают люди. которых надо увлечь. заинтересовать идеей-тогда они присоединятся. например, изначально не хотят, мнутся, но потом, видя общее позитивное настроение, предвкушающее праздник, тоже соблазняются сходить повеселиться. Либо не соблазняются, но видя, как потом все обсуждают веселье. жалеют, что не пошли.
Я вот тоже не такая уж легкая на подъем и вообще домосед. Мне надо сначало убедиться, что будет интересно и будут интересные мне люди. Идти абы куда-нафик надо. Я найду, чем заняться. Тем более, такие сборы, как правило бывают внезапны и приходится задвигать семью, которая все равно на первом месте по сравнению с разными группами по интересам. А задвигать семью, ради лишь бы сходить, пожалев потом, я лично не буду.

Выход из ситуации для коллектива - либо не обращать внимание, либо тем, кому такие люди сильно нравятся - поуговаривать. Это поможет нерешительным определиться :-)

псы. мы никогда не собираемся с коллективом. Вернее несколько человек - преимущественно мамашки с детьми регулярно куда-то выхаживают, но мне с ними неинтересно, другие не присоединяются к ним, видимо, по своим причинам.
Когда бывают выезды сотрудников всех отделов - езду. т.к. есть интересные мне люди из других отделов. ну и вообще..., на выезде можно от прирды получить удовольствие и созерцания, как такового.

[Сообщение изменено пользователем 01.11.2008 14:50]

Я чаще отказываюсь сразу. Мне сложно переключится с рабочего настроя на неформальное общение, если только это не НГ там, 8е марта и др. глобальные праздники )))))))). Я, наверное, не настолько открытый человек...и это вовсе не потому, что я боюсь скомпроментировать себя перед коллективом после 3х бокалов мартини :-D

[Сообщение изменено пользователем 01.11.2008 14:47]