Рабочий коллектив -- вторая семья :)
22:12, 02.11.2008
может стоит готовиться заранее к подобным мероприятиям - чтобы они не были скучными?
а зафига? у людей дефицит общения, а у меня нету, зато есть более интересная компания
А
_Апять_
22:19, 02.11.2008
зафига? у людей дефицит общения, а у меня нету, зато есть более интересная компания
просто это показатель того, что вы нелояльны к рабочему коллективу или кому-то лично, не доверяете
а насчет дефицита - как бы люди собираются вместе не из-за дефицита общения
А
Агидель
22:26, 02.11.2008
а насчет дефицита - как бы люди собираются вместе не из-за дефицита общения
А из-за чего?
А
_Апять_
22:33, 02.11.2008
А из-за чего?
общность интересов
м
мэм Марта
22:40, 02.11.2008
это показатель того, что вы нелояльны к рабочему коллективу или кому-то лично
ууу
какие далеко идущие выводы....
не люблю пить с рабочим коллетивом
есть возможность проводить время гораздо более интересно
в гораздо более душевной компании
23:03, 02.11.2008
просто это показатель того, что вы нелояльны к рабочему коллективу или кому-то лично, не доверяете
а насчет дефицита - как бы люди собираются вместе не из-за дефицита общения
а насчет дефицита - как бы люди собираются вместе не из-за дефицита общения
А из-за чего они собираются? У нас с ними одна общность - работа, не вижу ни одной причины тратить на общение с ними еще и нерабочее время.
Что значит нелояльна? Я нарушаю трудовой договор? Ну не нравятся мне все эти люди, так и не обязаны.
Я свои должностные обязанности исполняю, а если там будет записано, что я должна еще и свой досуг проводить с этим коллективом, очень подумаю, а нужно ли мне это.
По моему опыту, слишком тесное общение с рабочим коллективом во внерабочее время приводит к плачевным результатам.
Отработал и пошел домой. А так возникают какие-то глупые связи, зависимости, типа мы с ним водку пили, а я ему потом выговор, нахрен мне это надо?!
А
_Апять_
23:14, 02.11.2008
Моргана - да без проблем - как будто-бы я вас заставляю с вашим коллективом водку пить до беспамятства
23:27, 02.11.2008
Ой спасиб. Буду оч.признательна, если Вы мне таки объясните, причем тут лояльность.
О
Оптика
23:30, 02.11.2008
А потом на корпоративе вместе напились шампанского, набрудершафтились, на следующий день огурцы соленые делили на всех.
Ога а потом веселуха наступает когда кого-то надо наказать, а тем паче уволить или сократить.........
H
Hunter...(дедушка)
23:39, 02.11.2008
а потом веселуха наступает когда кого-то надо наказать, а тем паче уволить или сократить....
Надо проще к этому относиться.
У меня двоюродный брат работает в американской компании. С руководством он общается по-панибратски. Всего два вида наказания - пьяный на работе(штраф - 100тыр.), серьёзное нарушение ТБ (штраф 50тыр.). Каждые пол года корпоратив в ОАЭ!
"Такого человечного отношения к персоналу я нигде не встречал!"- сказал он.
01:21, 03.11.2008
А вообще - для такого поведения могут быть причины. Например, слишком долго решается - когда состоится мероприятие и какие-то подробности которые просто надоедает отслеживать. Короче - нечеткость. Или например семья будет против - как вариант
пригласить вместе со второй половиной. Короче - надо узнавать что людей не устраивает.
а если люди просто хотят проводить свободное время с семьей? они итак на работе больше 8 часов в сутки. какой смысл увеличивать совместное времяпровождение? вот если корпоратив вместо работы, тогда
претензии хоть как-то обоснованы.просто это показатель того, что вы нелояльны к рабочему коллективу или кому-то лично, не доверяете
это показательтого что у людей жизнь не зациклена на работе. и это нормально вообще-то.
корпоративы любят незамужние тетки (и еще озабоченные, которым до фонаря мужья), и мужики, которые разочаровались в семейной жизни.[Сообщение изменено пользователем 03.11.2008 01:22]
J
Jum Bo!
11:38, 03.11.2008
Все наши коллективные пьянки заканчивются мордобоем...поэтому стараемся никуда не ходить!
М
Мага**
12:14, 03.11.2008
Короче - надо узнавать что людей не устраивает.
а если мне рожи сидящие напротив на работе остохренели я в выходной я предпочитаю их не видеть, мне тоже прям так и сказать?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.