серезная тема про собеседование.
О
Оптика
Я не вижу ничего "нормального" в двух высших образованиях, если человека за одно высшее не научили самостоятельно получать знания и навыки, я подозреваю, что у него уровень интеллекта не очень высокий
Ну очень красиво обвинить неизвестного вам человека в низком интеллекте....
Да уж......
П
Пиппа Ли
спросил про оплату бензина, еще повторить? и далее вопрос.. как оплачивают амартизация за использование личного авто.
Олесь, в общем спорить то смысла большого нет, я там не присутствовала, мужа Вашего не знаю, и соответсвенно обсуждая эту ситуацию ставлю на место кадровички себя.
И пытаюсь представить, в каком бы случае, какое поведение кандидата, могло бы сподвигнуть меня на хамство) Так вот, только хамское) Причем очень демонстративно хамское)
Соответственно и пишу с этой точки зрения)
Вполне может быть что было все по другому)
если человека за одно высшее не научили самостоятельно получать знания и навыки, я подозреваю, что у него уровень интеллекта не очень высокий.
Как насчет экономии времени? Собирать все необходимые источники информации, выбирать из них ключевые моменты очень затратно, гораздо эффективнее получить знания в специально приспособленном для этого месте от специально обученных людей.
можно поинтересоваться -два высших образования, каких именно?
инженер автоматизации предпреятия.
и экономическое управленец.
Я не вижу ничего "нормального" в двух высших
образованиях, если человека за одно высшее не научили самостоятельно получать знания и навыки, я подозреваю, что у него уровень интеллекта не очень высокий.
О
ОТтепель
дак у него если чо тоже свои тесты и критерии и вапросы к компании , в котрую он идет "продаватся" или чо))
Олеся, он на собеседование шел зная об уровне з/п? наверняка - да. это про критерии. а делать выводы о работодателе по девочке в отделе персонала не всегда правильно - это про тесты :-)
зачем ему идти и дальше проходить все этапы когда сразу понятно, что
Олесь те критерии по которым ему "стало сразу понятно" м.б. выяснить по телефону и не тратить времени на визиты :-)
О
Оптика
поэтому и предпочитаем индийскую татуштку родному тазику
Вы меня недооцениваете.
У меня не индийское авто
E
Etwas
Как насчет экономии времени? Собирать все необходимые источники информации, выбирать из них ключевые моменты очень затратно, гораздо эффективнее получить знания в специально приспособленном для этого месте от специально обученных людей.
Да-да, это одна из баек, придуманных безмерно расплодившимися ВУЗами, надо же им кого-то обучать за бешеные деньги.
Кстати, начсет экономии времени, не знаю, как в других ВУЗах, у нас в универе, после прослушивания лекции заставляли идти в библиотеку и читать первоисточники (какой-нибудь химический журнал какого-нибудь 1936 года), чтобы было понятно, откуда взялись те сведения, которые нам на лекции рассказали. Какая тут экономия?
[Сообщение изменено пользователем 10.09.2008 11:20]
М
Марыля
Тема "Ржака на собеседовании"...
Правильно я понимаю, что фишка в том, что ответили про "нужны адекватные специалисты которые не задают дурацких!! вопросов! "
Вот ведь ржем-то над чем!
а не от того, что кто-то не понял про "амортизацию" и не от того, что у мужа автора 2 высших ...и ушел он ведь не потому, что ему эту амортизацию не дали?
Олеся, я ржу с тобой!!!
Правильно я понимаю, что фишка в том, что ответили про "нужны адекватные специалисты которые не задают дурацких!! вопросов! "
Вот ведь ржем-то над чем!
а не от того, что кто-то не понял про "амортизацию" и не от того, что у мужа автора 2 высших ...и ушел он ведь не потому, что ему эту амортизацию не дали?
Олеся, я ржу с тобой!!!
l
!lena!
Если специалист хороший, то ему надо и требовать соответственно..
Зачем идти на меньшую зарплату??
Нужно знать себе цену..Просто прикинуть сколько уходит на зап.части в месяц и включить в ожидаемую зарплату и все..
Если не говорить больше об амортизации на собеседовании..
А то накинулись на Олесю прямо...
Зачем идти на меньшую зарплату??
Нужно знать себе цену..Просто прикинуть сколько уходит на зап.части в месяц и включить в ожидаемую зарплату и все..
Если не говорить больше об амортизации на собеседовании..
А то накинулись на Олесю прямо...
Олеся, он на собеседование шел зная об уровне з/п?
да нет конечно ему сказали при собиседоваии он шол зная что за компания и что там за работа.. так как на этом рынке давно он это знал и паехал грит, паеду паслушаю чо предложат может что интересное. все.
да. это про критерии. а делать выводы о работодателе
да о работодателе то выводы никто не делает может он очень хароший человек!
компания то хорошая он это знал вот и паехал.
Олесь те критерии по которым ему "стало сразу понятно" м.б. выяснить по телефону и не тратить времени на визиты
дак ща так и будет уж делать а если по телефону не хотят говорить, тогда сразу досвдос.
П
Пиппа Ли
Согласна с Оттепелью, вопросы по зарплате, по графику работы, по объемам работы и количеству филиалов задаются по телефону.
И обычно уже на этом этапе понятно стоит ли менпоперу и соискателю тратить друг на друга время.
Если же зарплата не озвучивается на прямой вопрос по телефону - хз, я бы насторожилась, скорее всего есть какие то нюансы не слишком радостные для соискателя)
И обычно уже на этом этапе понятно стоит ли менпоперу и соискателю тратить друг на друга время.
Если же зарплата не озвучивается на прямой вопрос по телефону - хз, я бы насторожилась, скорее всего есть какие то нюансы не слишком радостные для соискателя)
О
Оптика
Я воспринимаю ситуацию как нормальную.
Человек ожидал зарплату в 40 тыщ.
В случае разъездов - компенсацию бензина и износа авто.
Зарплата всего 40 тыщ, без компенсаций.
Он отказался.
Это его выбор.
Человек ожидал зарплату в 40 тыщ.
В случае разъездов - компенсацию бензина и износа авто.
Зарплата всего 40 тыщ, без компенсаций.
Он отказался.
Это его выбор.
Е
Еlеphаnt
Я не вижу ничего "нормального" в двух высших образованиях, если человека за одно высшее не научили самостоятельно получать знания и навыки, я подозреваю, что у него уровень интеллекта не очень высокий.
это типо того, что поставил фундамент для дома... потом он не понравился кому-то, жене или самому себе, вот и поставил рядом еще один фундаментик, сделанный вечером или даже по ночам (второе высшее, как правило учатся нифига не очно), и на два этих уродства уже как-то прилепил домишко
имхо, гораздо ценнее регулярные обучения и повышения квалификации прикладного характера
понимаю, когда нужно ПРОФИЛЬНОЕ высшее, в связи с требованиями Минфина, ЦБ, ФСФР или еще какой-нить байды, при проф.аттестации и назначениях на должности
Да-да, это одна из баек, придуманных безмерно расплодившимися ВУЗами, надо же им кого-то обучать за бешеные деньги.
Вы когда первое высшее получали этот бонус, я так понимаю не заметили
хэлп-деску в случае удаленных филиалов)?
работают удаленно если удаленно не получается едут в область.
и патом вы что незнаете какие пользователи былают?
S
Scorp™.
Зарплата всего 40 тыщ, без компенсаций.
Он отказался.
Он отказался.
меня упорно сегодня преследует цифра 40 тысяч, я вот стесняюсь спрсить -это что за отправная точка?
М
Марыля
Если же зарплата не озвучивается на прямой вопрос по телефону - хз, я бы насторожилась, скорее всего есть какие то нюансы не слишком радостные для соискателя)
Не всегда, иногда надо понять что человек из себя представляет и какую зону работы он сможет собой прикрыть...
Если всегда говорить минимум - можно оттолкнуть
Если максимум - потом после собеседования уменьшать тоже некрасиво
Олеся, я ржу с тобой!!!
дак чо они меня тут провоцируют на дольнейшую беседу.. вот и набеседовали на 5 страниц..я давно тему уже закрыть просила!
П
Пиппа Ли
Зарплата всего 40 тыщ, без компенсаций.
Он отказался.
Это его выбор.
Он отказался.
Это его выбор.
Это все понятно.
Меня лично мучает вопрос что вызвало такую реакцию кадровика)
Что заставило ее решить что перед ней неадекватный специалист задающий дурацкие вопросы.
И что заставило ее сказать это вслух.
Суть в том, что не поржав над кадровичкой. и не решив что сама дура раз так, а проанализировав свое поведение, можно следущее собеседование пройти намного успешнее, и м.б. амортизации и не дадут, но некая вилка в оплате все равно всегда заложена - типа в % или в премии - и эта вилка для него увеличится на предполагаемую сумму амортизации.
Если специалист хороший, то ему надо и требовать соответственно..
Зачем идти на меньшую зарплату??
Нужно знать себе цену.
Зачем идти на меньшую зарплату??
Нужно знать себе цену.
дак вот я все о том же.. а то незнаете чо теряете!
я кароче над нашими мужчинами угараю сижу сори.. но мне смешно читать их псты
О
Оптика
ездят - спецы хелпдеска, которым хватит и 15-20 рублей заработной платы.
Зарплаты растут.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.