серезная тема про собеседование.
Зарплаты растут.
муж автора специалист хелпдеска (с 2 высшими!!!!) и получает около 40 за это?! жесть какая.
[Сообщение изменено пользователем 10.09.2008 11:27]
понимаю, когда нужно ПРОФИЛЬНОЕ высшее,
блин опять на беседу провоцируете.
да на второе пашол рботая на однои заводике Начальником цеха))
в подчинении 20 женщин было пашол на управленца а чо такого?
патом с завода ушол) потянуло в другую сферу) нармально все)
15-20 рублей
а чо мужчины столько получают? памоему стремно такие деньги домой то мужику приносить в наше время.
О
Оптика
муж автора специалист хелпдеска
Она этого не говорила
И вообще что 40 тыщ это охрененно большая зарплата сейчас??????
E
Etwas
У меня не индийское авто
У меня вообще никакого "авто" нету.
Пойти что ли, второе образование получить?
П
Пиппа Ли
Зарплаты растут
В сфере ИТ - вряд ли)
Очень большой приток людей )
При чем людей с неплохими мозгами)
Все выше требования к нормальному специалисту получающему реальные деньги)
И все больше желающих начать с 15-20 тыров, мотаясь по городу, и нарабатывая опыт)
E
Etwas
У меня не индийское авто
У меня вообще никакого "авто" нету.
Пойти что ли, второе образование получить?
О
Оптика
У меня вообще никакого "авто" нету.
Пойти что ли, второе образование получить?
Пойти что ли, второе образование получить?
А поможет?
О
Оптика
И все больше желающих начать с 15-20 тыров, мотаясь по городу, и нарабатывая опыт)
Где оне?
Вы их ищите конкретно?
У вас масса кандидатов?
У нас вон даже на продавцов уже менее чем за 15 не идут вообщето.
Она этого не говорила
ээ.... тогда нужно внимательно читать
я то как раз прекрасно знаю. просто удивляюсь тому что ездит как раз эксперт-специалист (а судя по заявленым требованиям
компенсации другой и не может быть). ездят - спецы хелпдеска, которым хватит и 15-20 рублей заработной платы.
чо мужчины столько получают?
молодые специалисты - да. поддержка это "пехота" ИТ, так же как для комерсов "торговики".
памоему стремно такие деньги домой то мужику приносить в наше время.
примеры когда сразу после начала трудовой деятельности люди приносят миллионы мне не известны.
И вообще что 40 тыщ это охрененно большая зарплата сейчас??????
вы правда хотите это обсуждать?
нет он руководитель))
круто. :-)
E
EXAMPLE
Вот чем харош кадровый рынок - так тем что ты себя позиционируешь на стольник, а кадровики находят за тридцатник
Z
Zолотинка
Согласна с Оттепелью, вопросы по зарплате, по графику работы, по объемам работы и количеству филиалов задаются по телефону.
И обычно уже на этом этапе понятно стоит ли менпоперу и соискателю тратить друг на друга время.
Если же зарплата не озвучивается на прямой вопрос по телефону - хз, я бы насторожилась, скорее всего есть какие то нюансы не слишком радостные для соискателя)
И обычно уже на этом этапе понятно стоит ли менпоперу и соискателю тратить друг на друга время.
Если же зарплата не озвучивается на прямой вопрос по телефону - хз, я бы насторожилась, скорее всего есть какие то нюансы не слишком радостные для соискателя)
знаете порой и не хотят озвучивать зп, склоняя человека на собеседование, это конечно сразу наводит на определенные мысли, но еще раз повторюсь, что не все хотят говорить зп сразу по телефону.
У меня вот был случай когда мне позвонили и предложили работу. Мы обговорили все условия и я задаю четкий вопрос: какой у вас оклад? мне говорят в среднем 18 000, я спрашиваю что значит в среднем? она мне пытается что -то промямлить, оправдаться....я еще раз четко спрашиваю про оклад (не про зарплату, потому как у многих эти понятия расходятся) она тихим виноватым голосом говорит: ТРИ ТЫСЯЧИ! то есть все остальное там как минимум серое....на это мы попрощались.
E
Etwas
на второе пашол рботая на однои заводике Начальником цеха))
в подчинении 20 женщин было пашол на управленца а чо такого?
патом с завода ушол) потянуло в другую сферу) нармально все)
в подчинении 20 женщин было пашол на управленца а чо такого?
патом с завода ушол) потянуло в другую сферу) нармально все)
Я и не говорю, что ненормально, я говорю, что это повод насторожиться и более тщательно рассмотреть причины получения второго высшего образования. Ну, в данном случае, оказалось, что все нормально.
Но раз он начальником цеха работал, наверняка, у него завышенная самооценка, наверняка он эту работу будет рассматривать как не соответствующую своим способностям, значит, будет предъявлять завышенные требования к работодателю, в выходные работать не заставишь, и т.п. Надо это проверить, зададим ему вопрос про "адекватность", если встанет и уйдет - значит, такой сотрудник нам не подходит.
Цитата:
От пользователя: Etwas
У меня вообще никакого "авто" нету.
Пойти что ли, второе образование получить?
А поможет?
От пользователя: Etwas
У меня вообще никакого "авто" нету.
Пойти что ли, второе образование получить?
А поможет?
А как заранее-то узнать?
Очень большой приток людей )
знаю несколько контор которые месяцами специалистов просто немогут найти)
они и деньги готовы хорошие платить лиж бы человек хороший пришол и работал.
У меня вообще никакого "авто" нету.
В сфере ИТ - вряд ли)
Очень большой приток людей )
Очень большой приток людей )
это шутка? от "притока" до спеца пропасть неимоверная. даже более менее качественные выпускники ИТ (упи (радиофак), ургу (матмех)) прежде чем станут спецом потратят года 3. А скорость повышения стоимости специалистов на рынке ИТ одна из самых быстрых, среди известных мне.
Н
Наводнение
Уверяю вас, она прекрасно знает, что такое амортизация
это точно
просто она сразу отсеивает тех, кто по их меркам слишком много хочет
"не задавайте лишних вопросов" - отличная фраза, чтобы отсечь одних людей, а оставить других, которые испугаются, или им просто позарез любая работа нужна, и они готовы терпеть всякие выходки, причем таких людей тоже много, она их и наберет
некогда ей рассусоливать
ляпнула гадость, и вот одним ненужным кандидатом меньше
она и рада
скажите ей спасибо, она спасла вашего мужа от дурацкой конторы
потому что наверняка во многом такие методы
E
EXAMPLE
А скорость повышения стоимости специалистов на рынке ИТ одна из самых быстрых, среди известных мне.
Думаю несколько скорость эта замедлилась..............
И пытаюсь представить, в каком бы случае, какое поведение кандидата, могло бы сподвигнуть меня на хамство)
Как человек с ааааагромным опытом работы с людями разных мастей отвечаю - ни-ка-ко-е. Хамить в ответ на хамство - непрофессионализм.
Про второе высшее. Самообразование хорошо, конечно, но системность знаний и личное, человеческое обучение заменить чем-то сложно. + если случился переход в совершенно другую сферу деятельности (например из технической в гуманитарную и обратно).
Н
Наводнение
"нам нужны адекватные специалисты, которые не задают дурацких вопросов"!
конечно, нужны
мало ли где что делать придется
вот и надо, чтобы молчали и не сдавали своего работодателя куда следует в случае чего.
вот и все объяснение.
С
Светлоглазый циник
У меня не индийское авто
прошу прощения, я не лично Вас имел ввиду, просто на автофоруме как то так восхищались этой индийской мотоколяской, одновременно опуская наш автопром
экономическое управленец.
и он не знает, структуру себестоимости, налоговый учет, вопросы относящиеся к коммерческой тайне предприятия? если б знал, то и не задавал таких вопросов на ПЕРВОМ собеседовании
Я и не говорю, что ненормально, я говорю, что это повод насторожиться и более тщательно рассмотреть причины получения второго высшего образования. Ну, в данном случае, оказалось, что все нормально.
Но раз он начальником цеха работал, наверняка, у него завышенная самооценка, наверняка он эту работу будет рассматривать как не соответствующую своим способностям, значит, будет предъявлять завышенные требования к работодателю, в выходные работать не заставишь, и т.п. Надо это проверить, зададим ему вопрос про "адекватность", если встанет и уйдет - значит, такой сотрудник нам не подходит.
Но раз он начальником цеха работал, наверняка, у него завышенная самооценка, наверняка он эту работу будет рассматривать как не соответствующую своим способностям, значит, будет предъявлять завышенные требования к работодателю, в выходные работать не заставишь, и т.п. Надо это проверить, зададим ему вопрос про "адекватность", если встанет и уйдет - значит, такой сотрудник нам не подходит.
не смешите меня а!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
идие над своей самооценкой поработайте, глядишь и на авто заработаете! это нармально у многих 2 вышки!
любит если человек учится! а.. я ваще уже рыдаю!
в выходные работать не заставишь, и т.п
если за отпату только сверх урочки)
скажите ей спасибо, она спасла вашего мужа от дурацкой конторы
Вот это совсем не факт. У нас сейчас ситуация есть в одной конторе - кадровичка просто умом двинулась. Реально - несет полную ахинею. И не спалили бы, если бы знакомый не пошел туда устраиваться. Был просто в шоке. А контора - очень и очень уютная и правильная. Жаль.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.