Работодателей, которые не меняют график работы в жару, могут наказать

Чиновники напоминают о нормах Трудового кодекса.

Оригинал статьи

Пойти что-ли кондиционер раздолбать, да пораньше с работы свалить :-p

Не смешите мои подковы! Какая жара?!!

за окном +17 всего! :cold:

Блин, а у нас на работе круглый год +17 градусов :weep:

Как пораньше свалить законно??????? :confused:

Вот у них видимо точно рабочие места не оборудованы кондишинами :-D.

Да когда уже кондер сломается?

Гы у нас всё лето в офисе больше +30 :lol:

Закрыли двери и окна. Включили обогреватель. Скоро домой. :lol:

У нас жарко и душно в офисе. На 50 м2 ни одного кондиционера и 2 окна в потолке (мансардный этаж) в самом начале офиса :weep:

В сауне температура много выше чем 30 градусов))) Девушкам по вызову которым там приходится работать нужно бороться за свои права!!! :beach:

:suxx: а у нас в офисе жара невозможная,кондишен не включают-потому что мерзнут

м-дя, не завидую. куча потеющих тел, пот выходящий и стекающий из всех щелей.
запах, как будто коней круглыми сутками гоняют. (и душа само собой нету?)
Это еще хорошо, если после работы все на личном транспорте домой добираются, а то в общественном транспорте ездить мокрым и вонючим не есть гуд.

Самая засада наверна ментом работать в обезьяннике или в вытрезвителе- когда туда набьют кучу набуханного и вонючева быдла и бомжей.... мну один раз летом видел обезьянник :puke:

- Тебе нравятся потные женщины и теплое пиво?
- Нет.
- Тогда в отпуск пойдешь зимой. :-D

вроде ж кстати наоборот хотели все льготы работникам тяжелых провессий отменить на днях...чето из крайности в крайность

Я считаю что надо просто устанавливать кондиционеры в офисах и поддерживать микроклимат, кто этого не делает того на кол, но приостанавливать деятельность предприятия это не выход, мало того что пожарники и прочие деятели готовы это сделать как только не получат взамен что то в виде денежной компенсации теперь еще и эти товарищи будут бегать с термометрами. Только вырвались из негативного роста безработицы, я так полагаю что год назад многие готовы были трудиться лишь бы платили деньги даже в +40, а сегодня уже все готовы домой свалить только бы официально. М.б. попытаться личными усилиями сделать так чтоб контора заработала побольше бабла и наконец установила вам кондиционеры??

А что же тогда о детях не беспокоятся в садиках? Там же как в парнике. И детей 30 человек. Надо тогда о всех заботиться. И в больницах обычные больные лежат не при кондиционерах.

Это вопрос как раз к тем кто инициирует подобные законопроекты к правительству РФ это из гос бюджета, и выходит за рамки частного бизнеса.

И всегда есть выбор и садики и палаты в больница с кондиционерами и не только - вопрос оплаты - и это уже безвозмездная основа а значит бизнес.

Люблю жару!

большинству работодателей начхать на это! тем более начхать на рабочих.

Да элементарно все.Убираешь работникам (продажникам) оклад и делаешь жескую привязку к прибыли фирмы...тоесть человек скажем получает 50% от прибыли со своих сделок- вот тогда пусть и домой сваливают чаще и на форумах сидит и пусть курить сколько влезет в рабочее время...потом в конце месяца сам реально увидит как он мало заработал (в то время как другие работники, которые работали а не вату катали) норм бабла срубили.Пусть такой человек решает сам уже для себя - дома на диване в теньке лежать или работать в этой фирме....А точто жарко в офисе-ну все решается, начальство же не звери...вентиллятор как минимум какждая фирма позволить себе может...Ведь если сотрудники с работы раньше уходят от жары дак они также и пойдут шарашится по душному пыльному и потному городу ..в чем логика...а день укорачивать на час конечно можно но тоже не совсем логично...скажем человек может пойти домой не в 6 вечера а в 5..но в 5 вечера жара уже спадет- че бы непоработать....

Проблема рабочих, они и должны ей жить мне кажется всегда можно найти компромисс например инициатива к начальству: "мы повышаем объемы продаж и перевыполняем плановые показатели на ......% а вы нам ставите кондей" - мы так и решили эту проблему. Если нет денег то на что ставить то, бюджет то он не резиновый.

А ты что хотел чтоб тебе от прибыли платили 50%, а что ты для этого сделал, а если сделал то ты сам работодатель и уже мыслишь по другому.

ну дак значит в таких фирмах оклад ещё есть...тоесть оклад 15 тыщ скажем + 10% с прибыли= зарплата