Работодателей, которые не меняют график работы в жару, могут наказать

тогда нех плакать, ищите другое место работы, разумеется 10% на таких словиях мало, должно быть минимуи 17-21%... как вы уже поняли ничеговам не добться, так стоит ли терпеть?

помимо налогов есть ещё аренда, ТЛФ, инет, коммуналка, транспортные расходы, реклама, расходы на развитие, хозяйственные расходы и многое другое... кроме того в компании есть сотрудники, которые приносят прибыль не прямо как вы, а косвенно, тот же сисадмин.. вы не поверете, но ему тоже надо платить, и уборщице Вале тоже, и водитель Вова в деньгах нуждается... Поэтому менеджеры (те кто приносит прибыль выраженную в деньгах) по продажам или менеджеры проектов являются локомотивом фирмы и дают им столько % насколько это возможно и получают они в компании больше всех

[Сообщение изменено пользователем 16.07.2010 15:51]

лечится надо :ultra:
парни с пятницой :hi:
я сегодня мотоцикл купил :hi:

в свое время, когда работал менеджером мы часто делились этим друг с другом и никакого секрета в этом не было, а потом я поймал себя на мысли, что поговорка "куда менеджера не целуй, у него везде попа" относится и ко мне: я не был согласен с % как и вы, считал, что меня обирают, что каждый месяц я чуть-ли не Пирамиду Хеопса в одно рыло строю за три рубля, любые нововведения в компании воспринимал как очередной повод платить мне меньше и все остальное, что типично для среднестатистического менеджера... Но потом я поговорил с одним умным человеком и взглянул на себя с другой стороны (даже со стороны работодателя), поняв какой я вечнонедовольный микроорганизм в стаде планктона, которому не дано заглянуть дальше своего монитора.... И ПРОСТО УВОЛИЛСЯ, учредил свою компанию, теперь работаю на себя и даю возможность работать другим. Теперь все вопросы отпали...

нет про себя я не забыл, все активы компании принадлежат мне и я сам к этому шёл и добивался, но бывают ситуации, вы не поверите,что после всех выплат, в т.ч. и зарплат мне самому ничего не остается

Мои поздравления :hi:

спасибо, может ко мне пойдешь?

спасибо :hi:

Поздравляю! Какой?

бандит называетсо :-)
в детстве тока на явах ездил :-D
сегодня тест драйв устрою :-D

сузука что ли?

она самая :-)

ни ким образом, мои работники профессиональные наемники, если это можно так назвать, продающие мне свои навыки, знания и умения за деньги и не платить им это верх непорядочности (просто свинство)... не зависимо от дел в компании они свою работу выполняют, я уж лучьше из своих, но заплочу

Будет способ спастись от жары :-)

тогда да, продовать услуги это надо уметь, это не товар их пощупать, повертеть в руках, посмотреть глазами перед отдачей денег низзя :-)

у мну также, т.к. монтаж тоже услуга... и что характерно, монтажник свою работу выполнил, объект сдан, акты подписаны, а клиент, сцуко, говорит: войди в положение, ща трудно, погди месяцок другой и я тебе заплочу, половину, может быть... А я такую шляпу монтажникам задвинуть не могу, они то ни причём, свою часть договора выполнили и ждут вознаграждения заслуженного, так что приходится изголяться и свои кровные отдавать, деваться некуда :-)

верно :-D


и я плюну..тьфу на вас...слюней не хватит...такие почти все :-(

прочитай ТК РФ, там такаястатья есть, не помню точно как звучит, но где-то так: работник возмещает работодателю только прямой ущерб (порча имущества, утрата мат.ценностей и т.п.), упущенная выгода или не полученная прибыль возмещению не подлежит... Так что курит бамбук твой шеф, тем более что в сфере услуг, капитальных затрат минимум... "Привет" шефу! :-D

где объемы тогда брать?


таким гандонам пофег в такой момент

Работодатель не всегда виноват!
Вот мы арендуем помещение, еще весной с арендатором начали эпопею по установке кондиционера. Так вот эта эпопея наверно продлится еще долго. Т.к. сначала мы боролись с управляющей компанией, которая не могла или не хотела согласовывать, далее пошли по др инстанциям архитектура, администрация и др., которые тоже не спешат на помощь работодателю.
Здание новое (БизнесМАНцентр), только на крышу можно выводить.
Бяда! Наши органы - согласовщики тянут, а виноват работодатель?

кто ж еще :cool:
Если не в состоянии кондер установить, как ваще бизнес то ведете?
тут кварталы согласуют быстрее :-D

Тема автоматически закрыта.