Как эффективно найти сотрудников???

+1
С одним дополнительным плюсом, важно что сверху не режется иначе смысл?
Сделал план и гоняй мужские половые органы :cool:


именно, но это был сарказм.

к чему он здесь?)

Не знаю кого Вы там найти не можете, я смотрю на ситуацию с другой стороны - работы нормальной вообще нет. Просто нет, открываешь E1, а там одни помойки, которым требуются сплошные "помощники руководителей" для "работы с людьми и документами в офисе". Если что-то вдруг появляется, то тут же и исчезает. На дворе безработитца и люди сразу хватаются за любое стоящее предложение. И даже на самые захудалые вакансии никто не кидается даже разговаривать с кандидатом, стандартная фраза "Пришлите своё резюме, если заинтересует - перезвоним" присутствует сегодня даже при приёме на работу грузчиков на склад. Я одному такому кадру со своего компа недавно резюме рисовал и отправлял. Я аж охренел от такого. Наверное, уже и дворников щас берут только через резюме и собеседования в три этапа. Поэтому Вам тут правильно сказали - Вы, наверное, в вашем объявлении таку хрень понаписали, шо ваще капец. Правьте, сделайте просто АДЕКВАТНОЕ объявление и Вас завалят этим модным ныне явлением - резюме.

знакомые работодатели так же, но про резюме говорят :-D



[Сообщение изменено пользователем 28.01.2013 20:54]

потомучто

хотят работников а не сотрудников :ultra:

недавно на ОАКе была тема про то же. так там работодатель предлагая график 2 через 2 считал что работник работает пол-месяца, при этом оклад 15 плюс мифические проценты с продаж при том что товар не горячие пирожки совсем.

эх, та же проблема, объявление весьма корректное, и зп указана от 25 тыс., потому как потолок у нас достаточно большой бывает у талантливых продавцов. что озвучить неприлично :-D
просматривали сами резюме, там путних экземпляров нет, а кто более менее, 95% необязательны оказываются, что даже до стажировки дело не доходит....

Январь и холодно. А если по существу - в Ебурге продавец-консультант - это минимум 15 тыс руб. - если делать вообще ничего не надо, но нам ведь такие не нужны :-D . Поэтому мы предлагаем 10-12 тыс руб + процент с продаж, верно? А им это нахер ненужно :lol: .
Мне тут один на собеседовании рассказывал:
спрашиваю - чем вообще кроме еды нравится заниматься? (чуваку 25 лет!)
отвечает - не знаю, в комп люблю играть - и все!!!
А за 15 тыс руб работать не пошел. Зато честно :-)

А проблем с кадрами в принципе нет и ни когда не было. Главное искать...

[Сообщение удалено пользователем 30.01.2013 23:04]

я правильно понял, что вы поставили себе границу по доходу?

Извечная проблема работодателей и наемников.
Первые хотят за бесплатно получить квалификацию, вторые ни че не делать и получать минимум штуку у.е.
Я для себя решил так. Брать без опыта в отрасли, учить под себя, вкладывать знания в сотрудника и мотивировать на работу. Самый эффективный метод,но не легкий.
Расклеить объявы с вузах.
А вообще правильно сказали яма демографическая. Сечас вузам шибко плохо, из первых уст инфа,что не вузы объявляют конкурс на место, а абитуриент объявляет конкурс на себя, даже на бюджете. :-D

обратитесь на биржу труда и к вам будут постоянно приходить ставить печати ;-)

вот вопрос за 20 тыр, без опыта, образование от среднего, всему сами учим, а они говорят, хотим больше, т.к. сидим у вас 2\2. это бред или соискатели в неадекват зимний впали???

мое мнение - неадекватные соискатели...
а что, прямо многие про 2/2 говорят? или кто-то один сказал, а вы сочли это тенденцией?
для людей без опыта гарантированные 20 тысяч (т.е. оклад) - это хорошие условия

хотя например, если вы исключительно взрослых мужчин смотрите (магазин "мужской" тематики), то для мужчины конечно 20 мало (даже если он ничего не умеет) - так сказать, психологически мало)


[Сообщение изменено пользователем 30.01.2013 13:03]

1) попробуй разместить сам "адекватное" обьявление и посмотри как тебя завалят резюме хороших соискателей :-D

Ищу продажника, только все хотят оклад 10000000 можно без %, а продажник продавать должен и получать зп с % продаж а не с оклада. поэтому оклад больше 10тр для продажника смысла нет предлагать.

ну тогда надо самому включить моск и понять есть ли потолок в продажах. Я в свое время лет 8 назад был манагером, оклад 5 тыр. и неограниченный %, выходило около 40-50 тыр в среднем. Но далеко не сразу и я был готов на это.

а какой рынок у вас? "длинные" ли продажи?
если продаете ТНП, то оклад 10 т.р. для менеджера - еще туда сюда

те, кто занимается сложным промышленным оборудованием например, платят своим продавцам оклады в 30-40 тысяч - у них там одна продажа может длиться несколько месяцев, люди ж не могут несколько месяцев подряд на 10 тыщ жить

потолка практически нет





от 2х до 7 дней максимум



как оказалось могут даже на 10тр ))) ведь взять трубку и позвонить это так сложно) :-D

неэффективный менеджер, который ничего не продает, и при этом продолжает работать в компании больше трех месяцев, - это ошибка руководителя
если не смог научить - зачем (со)держишь?

кто сказал что продолжает работать то ? благотворительность это не ко мне :-D

лет 8 назад спрос был ого го какой, хоть ты будь отличником, хоть идиотом будь, а работая манагером заработаешь, даже зад не оторвав от стула и клиенты сами ломятся

[Сообщение изменено пользователем 31.01.2013 13:25]

давайте смотреть правде, я например как руководитель, в голове понимаю, что потолок есть всегда, реальный потолок я имею ввиду, вытекающий из специфики рынка, его коньюктуры, особенностей производителя, чьей продукцией торуешь и т.д. и т.п. :-) иными словами есть понимаение реальности, но манагеру тоже кричу, что потолка нет :-)

и тогда и сейчас у нас растущая экономика и можно двигаться и развиваться :-)

сейчас? :lol: В отдельных сферах только. Подождите, февраль ещё не то покажет

Кстати, видали статистику по недвиге в штатах? хороший обвал, и ВВП тоже улетел в минус за 4 квартал. Думаю в 2013 будет несладко