Серьезный кандидат на серьезную должность о деньгах спрашивает в последнюю очередь
А прикинь ситуёвину: прохожу я собеседование. долгое, но интересное. И в конце мне сообщают - з/пл. 25'000
А мне это совсем не подходит.
А я приехал, потратил бензин (или оплатил проезд), понёс временные потери, отложил свои какие-то дела.
И нахуа???
S
Sovetsky™
А мне это совсем не подходит.
Значит собеседование было интересным только для тебя. Ты работодателя не заинтересовал и больше 25 он тебя не оценил.
А я приехал, потратил бензин
(или оплатил проезд), понёс временные потери, отложил свои какие-то дела.
Можно в объяве написать 50 тыщ оклад, ты приедешь, понесешь все те же потери. Но выяснится, что за этот оклад ты должен будешь каждый день минет делать начальнику (для примера). И ты откажешься (надеюсь).
Я к тому, что всегда будут плюсы и минусы. Для некоторых (например Иван) важнее мало работать и пофиг, что мало платят. Ему хватит 25 (я образно). А кто-то готов вкалывать и иметь возможность зарабатывать.
Я очень был на большом количестве собеседований. И лишь один раз мне озвучили систему мотивации, не соответствующую моим ожиданиям. Это можно списать на погрешность. В основном же предложения вполне себе рыночные.
М
Мейстер Хайд
Много таких случаев было ) когда просто жаль времени и средств потраченных на собеседование...
ты работодателя не заинтересовал и больше 25 он тебя не оценил
А то у всех сейчас полномочия добавлять к з/п любые суммы
Конкретно про менеджеров всяких:
Давно уже большинство фирм уходят от процента с продаж и делают премии за спец. задачи или KPI. Выше потолка к примеру в 35000 не заработаешь. И сколько сказал директор столько и будут обещать всем кандидатам.
Понятно что у управленцев и топ менеджеров другая система, там можно топговаться, но не надо попу с пальцем путать )
М
Мейстер Хайд
И у тебя создалось ошибочное мнение что мне важно мало работать
Я считаю что оплата должна начисляться пропорционально обязанностям и рабочему времени. К примеру. Если жить на работе то за 50 а никак не за 30 с обещаниями неизвестно когда подняться по карьерной лестнице.
М
Мейстер Хайд
]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:51]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:51]
d
diatessin
Давно уже большинство фирм уходят от процента с продаж и делают премии за спец. задачи или KPI.
объясните.пожалуйста,что за зверь такой KPI как его считают и откуда?
L
LEKSS24
Читаю ваш бред . На ха ха пробивает.ибо в 14 лет я так уже не думал.
Что раздражаю?))))
Что раздражаю?))))
что за зверь такой KPI как его считают и откуда?
Киевский политехнический институт , если у тебя нет его диплома , то тебя это не касается
М
Мейстер Хайд
а что, среднестатистическому работнику обязательно владеть спец.терминологией?
если он продажник то да )
М
Мейстер Хайд
D
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
М
Мейстер Хайд
ну и зачем? он продавать от этого станет лучше?
это все специфика продаж ) от нее никуда не дется, эти термины преследуют )))
а зачем? ну то же самое, зачем знать что такое план продаж и почему его надо выполнять, зачем знать что такое АКБ (активная клиентская база).
В общем лучше продают когда есть цели а не просто блуждание по полю абы кому чего впарить ))
[Сообщение изменено пользователем 28.08.2014 00:47]
М
Мейстер Хайд
o]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
В общем лучше продают когда есть цели
неужто иных формулировок , понятных всем людям, а не избранным, не существует?
эти термины преследуют )))
так, какие еще термины надо знать?
[Сообщение изменено пользователем 28.08.2014 01:01]
М
Мейстер Хайд
]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
М
Мейстер Хайд
неужто иных формулировок , понятных всем людям, а не избранным, не существует?
ну так модно же )) в Metro вообще почти все термины на английском ))
6 дней в неделю на
работе?
хм.
хм.
наглое нарушение ТК РФ и пофигу ))
М
Мейстер Хайд
]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
М
Мейстер Хайд
]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
[Сообщение изменено пользователем 21.10.2014 10:52]
М
Мейстер Хайд
а термины какие надо знать?
сейчас не подходящее время, спать уже хочу ) да и много всего... ) устройся менеджером без опыта в компанию где обучают, там расскажут все или большую часть )))
Они даже не стесняются признать что СТАБИЛЬНО ПРИГЛАШАЮТ на работу
они молодцы, указывают верхний предел по зп ожиданиям, хотя могли бы и приврать в расчете на лоха
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.