Интересуюсь

Question

Как тактично дать понять человеку, что он совершенно безграмотно ставит задачи подчиненным?
Прошу прощения за не семейную направленность темы.

Вредный Айшуц · Accepted Answer

нада хлопнуть па плечу и сказать "слыш, чувак, ты такую пургу несешь!" :)))))))))))

LindaEva · Answer

вы что, подчиненная, забыли что на дворе крызис? работу хотите потерять? 
 :-D  :-D  :-D тактично можно дать только грамотный вариант взамен идиотскому, а указывать на ошибки постановки задач (даже тактично), собснно - рыть себе яму.

Вредный Айшуц · Answer

я тоже не понимаю, зачем три раза в день званить в одно и тоже места с адним и тем же вопросам, если можна адин раз хорошо саставить договор... а есчо лучше - работать с праверенными таварищами...

95,8 · Answer

подчинённые почему то всегда думают, что они умней начальства...

Lera**** · Answer

В этом случае есть вероятность, что подчиненного будут считать идиотом :-D

Е}|{Ь|к /in love/ · Answer

я знаю,что я неправа и мну щас заминусят,но я в таких случаях впрямую говорю обычно:)
но мне повезло-у меня босс чаще всего четко видит цель и грамотно к ней идет.

RFX /я здесь и нигде/ · Answer

Это вы меня не поняли. Я к тому что прежде чем начинать кем то руководить надо самому хорошо разбираться в той области которой руководишь, а не делать круглые глаза и говорить, что не царское это дело сотрясать воздух словесными разъяснениями. Достаточно того что кинул бумажку с указанием, а там сами разбирайтес что к чему.

Lera**** · Answer

Да причем тут детки, я о вашем нике... :-)

RFX /я здесь и нигде/ · Answer

Ваша логика соответствует сейчас известному лозунгу: Каждая кухарка может управлять государством (с)  :-D

LindaEva · Answer

- это вы про деток? это не начало, а мое продолжение 
 :-)

RFX /я здесь и нигде/ · Answer

+1
Сделайте то, сами не знаем что :)

Асфальтоукладчица · Answer

странная логика коншно. зачем вникать... вот дали задание сделать макет, а какого размера не сказали... сделал - не угадал - до свидания? это работа или передача "что, где, когда?"

Lera**** · Answer

Все таки крошки в постели не самое лучшее начало дня.... :-)

Rassel · Answer

а у вас на руках письменное оправдание))

LindaEva · Answer

зачем ему вникать, его главная задача - исполнение. Не выполнил - пошел вон, другого найдем. Вот странно. когда, люди не понимают, зачем напримре по 3 раза на дню звонить куда-то и задавать один и тот же вопрос - хотя это основы элементарного контроля. Ну, заказали, ну ждем, и никто никуда не звонит, не контролирует, не держит руку на пульсе, а нафик ....все же на самотек пустили..а из-за "вдруг внезапно свалившейся на голову задержки" полетели другие важные проекты и тыды и тыпы.

Lera**** · Answer

Если нет неприязни, тогда просто помогите, не навязчиво, наталкивая..

RFX /я здесь и нигде/ · Answer

Это точно, даже к гадалке не ходи  :-D

Человек просто жалуется постоянно, что его не понимают. При этом сам не заморачивается попытками вникнуть в поставленные высшим руководством задачи.

Асфальтоукладчица · Answer

:-D меня тоже этот вопрос волнует. а то заколебали уже приказания "сделай как-нибудь..."

RFX /я здесь и нигде/ · Answer

Что касается лично меня, то я работу потерять не боюсь так как имеют там достаточно крепкие позиции. Да и кризис в части сокращения штата нас слава богу не коснулся. Это первое. И второе - я не состою в подчинении у человека о котором речь в данном топике идет.

Rassel · Answer

просить все указания в письменном виде, ну чтобы как можно тщательнее выполнить поставленные задачи и выполнять их побуквенно. Если человек не идиот, то скоро сам поймет, а если да, то забейте. А вообще подчиненным очень часто кажется, что начальство тупое и безграмотное)))

RFX /я здесь и нигде/ · Answer

:-D 
забавная все таки у вас логика.
Ну да ладно, каждый остается при своем мнении.
Смешно мне по тому что я этого человека очень хорошо знаю про которого пишу. И еще раз лично для вас повторю, я не состою у него в подчинении. Внимательней читайте в следующий раз :)

LindaEva · Answer

ну меня то вы поняли, а вот ваша логика мне совершенно не ясна: задаете вопрос, как отучить козла- начальника делать глупости и тут же почти согласны, что виноват сам подчиненный, в том что, лишний раз вопрос не задал. Вы уже определитесьна чьей вы стороне...

проверенные товарищи тоже не ангелы бывают и тоже косячат и тоже их надо контролировать, как показывает практика.

LindaEva · Answer

тут два варьянта: 
1. Значит это не так приоритетно и не стоит пыхтеть над этим.
2. Если вам нач швыряет под нос бумаги без объяснений - он вас ненавидит и леелет мечты о вашем увольнении или ....вполне легальном сокращении.  
Всем спокойной ночи!

Интересуюсь

Поделиться