серезная тема про собеседование.
На освидетельствования в больничку у которой лицензия на это дело есть возите, денешку за него платите?
нафига? нарисовать прогул просто.
П
Пиппа Ли
оспади... да пусть обращается... исковое хоть попрактикуется писать
Левочка)
Поверь)
братится - предприятие будет платить, и не маленько.
если у предприятия нет должных по закону доказательств.
П
Пиппа Ли
нафига? нарисовать прогул просто.
А еще проще договориться и уволить быстренько по соглашению сторон.
Поэтому строю, объясняю, договариваюсь, ору, когда по другому не понимает.
Но своего обычно добиваюсь. И неприятностей из за своей мегакорректности для компании не наживаю.
Но своего обычно добиваюсь. И неприятностей из за своей мегакорректности для компании не наживаю.
Не дай боже мне такого руководителя. Ненавижу шум и ругань на работе. Странные люди, которые называют отсутствие хамста и повышения голоса "мега" корректностью...
С
Светлоглазый циник
вы посты то пропускаете да мои.
прошу прощения, но Вы не правы
"рыба ищет где глубже, человек где лучше"
"таити, таити, не были мы ни в какой таити, нас и здесь не плохо кормят"(С)
когда человек по 4-5 лет работал на одном месте
это не показатель
какие тут рекомендации
когда приходишь туда, где тебя уже ждут, то без рекомендаций и протекции точно не обошлось, знаю точно, если подробнее, то ты понравился кому-то из ждущей фирмы, он замолвил за тебя словечко, свел вас с руководством, а там только остается подождать новому руководству максимум две недели
О
Оптика
На освидетельствования в больничку у которой лицензия на это дело есть возите, денешку за него платите?
Ибо по другому - незаконно, доказательства "со слов окружающих" за доказательства не считаются.
Ибо по другому - незаконно, доказательства "со слов окружающих" за доказательства не считаются.
Не завидую вашему директору.
Пару пустяков решить не можете будете его грузить всякими заморочкаме
О себе: уволю всех и вся, обращайтесь у кого есть проблемы.
П
Пиппа Ли
акт подписывает дирик и глав бух и улетает человек по статье, вне зависимости от того пьян он или нет
На освидетельствования в больничку у которой лицензия на это дело есть
возите, денешку за него платите?
Ибо по другому - незаконно, доказательства "со слов окружающих" за доказательства не считаются.
Ибо по другому - незаконно, доказательства "со слов окружающих" за доказательства не считаются.
это какую кучу?
акт об отсутсвии на рабочем месте, подписанный непосредственным руководителем и еще двумя свидетелями, докладная на имя директора, объяснительная по факту прогула.
Мало?
А если все это делается заочно, то процедура усложняется вдвойне.
Да даже если он не придет за Трудовой книжкой, а потом обратиться в суд что ему ее не выдали, то предприятие признают виновным.
Кадровики. вы че, Трудовой кодекс то вообще не читаете?
то без рекомендаций и протекции точно не обошлось
да неписал никто никогда ему рекомендаций! чо все так по рекомендациям?
хотя могут на прошлых работах написать он общается и уходил всегда хорошо.
то ты понравился кому-то из ждущей фирмы, он замолвил за тебя словечко
а ну да это было.
П
Пиппа Ли
О себе: уволю всех и вся, обращайтесь у кого есть проблемы
С удовольствием приду к вам поработаю, уволюсь за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, вот из принципа в себя водки залью, а потом подам на вас в суд за неправомерное увольнение.
С
Спокойный мужчина
Автор, вы в следующий раз мужу шоколадку купите, пусть он вручит ее девушке из ОК. И беседа тогда доверительней пойдет :-)
О себе: уволю всех и вся, обращайтесь у кого есть проблемы.
уволь меня!
я тут все равно никто!
О
Оптика
Limerance
Боже как у вас все сложно.
Считаю что вы имеет полное право обхамить 35% кандидатов чтобы хоть как-то разнообразить свою работу
П
Пиппа Ли
Пару пустяков решить не можете будете его грузить всякими заморочкаме
Я как раз решаю.
БЕЗОПАСНО для предприятия.
П
Пиппа Ли
Боже как у вас все сложно.
Ну в шарашкиной конторе наверно все просто.
Но не по закону.
С удовольствием приду к вам поработаю, уволюсь за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, вот из принципа в себя водки залью, а потом подам на вас в суд за неправомерное увольнение.
Автор, вы в следующий раз мужу шоколадку купите, пусть он вручит ее девушке из ОК. И беседа тогда доверительней пойдет
да это подлизатсо что ле.. не... он непайдет на это)) я вот ваще таких нелюблю.. для меня сразу они скользкие и пытаютсяпроизвести типо впечатление.. но со мной это точно не пройдет да и с любой нармальной которая не любит подхалемаж.
О
Оптика
Ну в шарашкиной конторе наверно все просто.
Как вам будет удобно
Начинаю понимать почему к кадровикам такое отношение
С
Светлоглазый циник
да неписал никто никогда ему рекомендаций!
замолвил за тебя словечко
а ну да это было.
а ну да это было.
ох уж этот американизм(и прочие измы),рекомендации могут быть как устной, так и письменной формы
Левочка)
Поверь)
братится - предприятие будет платить, и не маленько.
если у предприятия нет должных по закону доказательств.
Поверь)
братится - предприятие будет платить, и не маленько.
если у предприятия нет должных по закону доказательств.
в чо поверить то? я если чо не просто так говорю.
А еще проще договориться и уволить быстренько по соглашению сторон.
я вкурсе. я к тому что если полезет в одно место можно то можно и по закону дело мигом порешать.
акт об
отсутсвии на рабочем месте, подписанный непосредственным руководителем и еще двумя свидетелями, докладная на имя директора, объяснительная по факту прогула.
Мало?
Мало?
а чо сложного то?
Ну в шарашкиной конторе наверно все
просто.
Но не по закону.
Но не по закону.
да перестаньте вы понтоваться что в крутой компании работаете. уволить можно из любой, тем более если есть воля руководства.
[Сообщение изменено пользователем 10.09.2008 16:44]
А
Агидель
акт об отсутсвии на рабочем месте, подписанный непосредственным руководителем и еще двумя свидетелями, докладная на имя директора, объяснительная по факту прогула.
Мало?
А если все это делается заочно, то процедура усложняется вдвойне.
Да даже если он не придет за Трудовой книжкой, а потом обратиться в суд что ему ее не выдали, то предприятие признают виновным.
Кадровики. вы че, Трудовой кодекс то вообще не читаете?
Мало?
А если все это делается заочно, то процедура усложняется вдвойне.
Да даже если он не придет за Трудовой книжкой, а потом обратиться в суд что ему ее не выдали, то предприятие признают виновным.
Кадровики. вы че, Трудовой кодекс то вообще не читаете?
внимательно конспектирую
ЗЫ. К Оптике работать не пойду, она в два счета уволит
Автор, вы в следующий раз мужу шоколадку купите, пусть он вручит ее девушке из ОК
А если работа не подходит, шоколадку назад забрать
Интересная тема получилась - познавательная
а чо вы тут Оптику то обижаете!?
она в харошей развивающейся крупной компании работает.
зуб даю. и ни к какой не шаражкиной..
она в харошей развивающейся крупной компании работает.
зуб даю. и ни к какой не шаражкиной..
П
Пиппа Ли
)))
Это чисто по логике)
Если компании наплевать, в соответствии с законом или нет у них проходят увольнения работников, то или руководитель безграмотный )
Или компании просто пофик, что не говорит о серьезности этого предприятия)
Сорри)
О
ОТтепель
Автор, вы в следующий раз мужу шоколадку купите, пусть он вручит ее девушке из ОК. И беседа тогда доверительней пойдет
вы серьезно думаете что это избавит от проблем? )))
кстате, мне однажды предлагали крупную денежную сумму за обеспечение трудоустройства. деушко приехала с северного кавказа где это, видимо, нормально. ну понятно, что беседа тут же свернулась пожеланиями успехов в другом месте.
С
Светлоглазый циник
Автор, вы в следующий раз мужу шоколадку купите, пусть он вручит ее девушке из ОК.
лучше весь спектр начиная с черного горького без наполнителя и заканчивая белым с напонителем, а то вдруг не ту шоколадку даст - она обидится
ну я думала в каждой канторе своя политика нет?
я не кадровик в десскусию небуду вподать, с вами.
но обижать словами типо шарашкины канторы и т.д. нехарашо.
Вы ведь не знаете где именно человек работает, может в уралТранс газе или в банке, чо тоже шарашкина скажите?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.