Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40% "для повышения мотивации"
Автор: Уральский Энергетик
Это не материальная стимуляция работников, направленная на повышение уровня труда и производительности, это механизм законной невыплаты премии или выплаты ее не в полном объеме, т.е все направлено на снижение доходов сотрудников. Если бы хотели материально стимулировать, то в рамках перевода на оценочную систему оплаты труда премиальная часть выросла бы, а не осталась на том же уровне. Странная мотивация роста труда. У нас в конторе тоже самое грядет, ток нас за более чем 2 месяца уведомили.
Это не материальная стимуляция работников, направленная на повышение уровня труда и производительности, это механизм законной невыплаты премии или выплаты ее не в полном объеме, т.е все направлено на снижение доходов сотрудников. Если бы хотели материально стимулировать, то в рамках перевода на оценочную систему оплаты труда премиальная часть выросла бы, а не осталась на том же уровне. Странная мотивация роста труда. У нас в конторе тоже самое грядет, ток нас за более чем 2 месяца уведомили.
Это идет во всех конторах.
Из разговоров с друзьями, знакомыми и бывшими коллегами абсолютно у всех это херня творится: зп снизилась, а количество работы не уменьшилось, а у кого-то и прибавилось.
Более тупого и наглого метода сохранения сверхприбылей для вышестоящих начальников и их родни-братов-кумов-сватов, фейково приписанных к предприятию, у средних начальничков-неудачников ума не хватает.
D
Dr.Sanchez
"Для улучшения мотивации?". Чего, чего? Т.е. если вам резко снизить зп, то вы будет работать лучше и с большим энтузиазмом? Это называется ДЕмотивация.
a
acro
Раз в месяц экономический совет решает кому выплатить 100% зп, а у кого снять, причем снимают порой безосновательн
Ага, слышал я про такие советы: генерального жена да главбуха полюбовка сели и порешали: Зинка вчера на меня косо посмотрела, а Петька поклон не в пояс отвесил, вот их лишим. А Галька мне монекюр сделала, ей добавим.
Экономический совет, тьху1
С
Соломон Моисеевич
казна валютой пополнялась в основном за счет продажи нефти
тогда народ на рубли жил
не было такого, чтобы навоз подорожал из-за того, что доллар вырос
С
Соломон Моисеевич
бездельники протестуют против сдельной оплаты труда - они на работу не работать, а за зарплатой ходят!
а ви уже таки согласны даром работать?
m
max_har
тогда народ на рубли жил
не было такого, чтобы навоз подорожал из-за того, что доллар вырос
не было такого, чтобы навоз подорожал из-за того, что доллар вырос
опять не совсем правда, "навоз" в виде ширпотреба на шувакише стоил в 30 раз дороже его реальной стоимости
С
Соломон Моисеевич
опять не совсем правда, "навоз" в виде ширпотреба на шувакише стоил в 30 раз дороже его реальной стоимости
зато, билет до Маасквы или Ленинграда для студентов стоил 9 рублей.
Так, что я на Шувакише ничего не покупал
S
S WTF
все не оставляют попыток, что либо придумать и заставить людей работать бесплатно, только сами по 700 000 р в месяц хотят хапать ничего не делая, а все остальные за подачки в виде 24000 р работать должны не покладая рук
Д
Дельный советчик
зп снизилась, а количество работы не уменьшилось, а у кого-то и прибавилось.
давно пора,
а то привыкли на работе кофе пить и с колегами трындеть.
забыли что работа от слова РАБОТАТЬ
С
Соломон Моисеевич
давно пора,
а то привыкли на работе кофе пить и с колегами трындеть.
забыли что работа от слова РАБОТАТЬ
а то привыкли на работе кофе пить и с колегами трындеть.
забыли что работа от слова РАБОТАТЬ
тоесть ви таки считаете, что на ОНе сидеть лучше, чем с коллегами трындеть?
Д
Дельный советчик
для этого есть сделка, но! она не выгодна управленцам потому как работяги все перепашут
глупости вы говорите
если продукт качественный и востребованный то сделка приносит деньги всем и работягам и работодателям.
А если работяги работают на кол-во, которое в этой товарной группе никому в принципе не нужно и гонят больше половины брака, либо просто портят заготовки. О какой эффективности можно говорить? Ну сделал он много чего то там, потратил время, потратил материал, только это изделие можно на металлолом сдать..... и только.
e
emarix
люди в трансе? люди ещо не отошли от совкового гипноза! везде так давно!
U
7735
Еще можно ввести трудодни и талоны. В связи с кризисом.
Как минимум половина останется работать.
Как минимум половина останется работать.
i
igormail
Работать за 200 долларов в месяц? Да это издевательство над рабочими!
С
Соломон Моисеевич
Ну сделал он много чего то там, потратил время, потратил материал, только это изделие можно на металлолом сдать..... и только.
А, ещё можно такую деталь на автомобиль ВАЗ поставить
п
посетитель1
это документ более чем на 20 страниц .....
Редактора увольте! Надо писать "на 20 страницАХ" !!! Учите русский язык !!!
Редактора увольте! Надо писать "на 20 страницАХ" !!! Учите русский язык !!!
Д
Дельный советчик
тоесть ви таки считаете, что на ОНе сидеть лучше, чем с коллегами трындеть?
я считаю что на работе надо работать
а если делаешь по минимуму на работе, т.е. всё основное время трындишь с коллегами, или сидишь на ОНе. Глупо обижаться на маленькую заработную плату.
Если хочешь получать за трындешь - выступай на сцене, если за писанину - иди в блогеры, или в тролли политические
S
Scissor
Денег нет
Заказов нет
Грядёт Оптимизация
Заказов нет
Грядёт Оптимизация
w
waskes
Вы бы были на их месте, сделали бы также! Это жизнь и простых рабочих никто к сожалению не ценит! Шпиняют как могут их.
B
BadVi_Rus69
Муранова, пожалуйста, залогинтесь.
y
yv88
я работаю за деньги , больше слелаю - больше получу. ничего плохого в этой схеме не вижу. при чем тут даром ?
Н
Не ну а чо
Был оклад 17000 + премия, условно 13000
Теперь оклад 10000 + премия 20000
как этот лохотрон вписывается в лозунг: Работать лучше - заработать больше?
По моему лозунг теперь звучит так: Только дай нам повод и мы сэкономим на твоей зарплате
Свинство!
Теперь оклад 10000 + премия 20000
как этот лохотрон вписывается в лозунг: Работать лучше - заработать больше?
По моему лозунг теперь звучит так: Только дай нам повод и мы сэкономим на твоей зарплате
Свинство!
Э
Этот аккаунт удален
Управленцы - признайте уже свою несостоятельность!!!!
Если цех фигней страдает, то тут не цех виноват, а руководство....
Если цех фигней страдает, то тут не цех виноват, а руководство....
да где это видано, чтобы кто-то по собственной воле ушел с хлебного места
никогда этого не было и не будет
самое главное, что если ты обычный сотрудник и не очень хорошо выполняешь свою работу, то тебе говорят "тебе не за что повышать зарплату, ты не делаешь вот это и вот это", а если ты большой менеджер, то как бы ты ни работал ты регулярно получаешь свою огромную зп и премиальные.
Когда-нибудь потом тебя уволят, но до этого, как минимум год, ты будешь получать свои полмиллиона. Разве плохо через годик с такими доходами быть уволенным ? :-)
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.