Оклады сотрудников Уралмашзавода урезали на 40% "для повышения мотивации"
N
Nerx
Так же еще модно при обилии заказов ввести сделку, поставить нормировщиков. Люди, когда много работы и платят сдельно начинают пахать. Нормировщики это фиксируют
Сами начинают пахать и обесценивать свой труд. Мы с такими отдельно разговаривали.
[Сообщение изменено модератором 11.02.2016 10:40]
С
Соломон Моисеевич
Не на что купить пожрать ? - Так вот вам и диета, занимайтесь спортом товарищи рабочие, как сказали один известный чиновник...
У которого сын колёса ворует?
N
Nerx
Это работяги-то планктон? Ну-ну. Началось всё с дальнобоев - тоже, наверно, планктона...
Рабочих специальностей не коснулось
S
Serega М
А еще надо запретить семинары гейропские, как оптимизировать зарплату, как заставить рабочего работать и не платить, посадить всех на %, кто их запустил в страну?
U
/\/
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=67&i=151889...
Уралтрансмаш например вообще
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=67&i=151889...
Уралтрансмаш например вообще
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=67&i=151889...
a
airline1987
Хах! Ничего себе у них зарплаты! Тружусь в Гос организации намного серьезней, если сравнить мои оклады и зарплаты с Уралмаш заводом дак они олигархи выходит))))
p
peppernick
для повышения мотивации
Хоть до угла 90 градусов подними эту мотивацию и повысь ее до небес - толку не будет если нет заказов, и бабла на развитие.
Очередные эффективные переводят 40% в премию чтобы потом спокойно лишить этой премии всех за невыполнение какого-нибудь мифического плана.
Валить с такого предприятия надо.
Р
Радулович
Д
Дельный советчик
На предприятии говорят, что тем самым совершенствуют систему оплаты труда.
давно пора,
сколько ездил по заводам, видел всё это.
часто бывает, что 2(два) чела работает, а 3(трое) сидят чай пьют и в нарды играют в раздевался.
а в кассе получают одинаково.
у нас не коммунизм, и так эффективность труда зачастую мизерная...
уравниловки быть не должно.
У
Уральский Энергетик
Это не материальная стимуляция работников, направленная на повышение уровня труда и производительности, это механизм законной невыплаты премии или выплаты ее не в полном объеме, т.е все направлено на снижение доходов сотрудников. Если бы хотели материально стимулировать, то в рамках перевода на
оценочную систему оплаты труда премиальная часть выросла бы, а не осталась на том же уровне. Странная мотивация роста труда. У нас в конторе тоже самое грядет, ток нас за более чем 2 месяца уведомили.
m
max_har
А, кто 15 лет держал страну на нефтяно игле?
а до этого с конца 70-х кто страну держал на нефтяной игле?
Р
Радулович
Что, хотите сказать что 15 шку получаете в госорганизации?
У
Уральский Энергетик
Да и вообще задолбало, во всем на Европу равняются, кроме уровня доходов и жизни населения.
m
max_har
Да и вообще задолбало, во всем на Европу равняются, кроме уровня доходов и жизни населения.
еще модно заявлять: "а вы знаете сколько у них коммуналка стоит?"
M
Merk47
Это не так.
Система премирования в советском виде появилась давно. Это вообще гениальное изобретение советских руководителей, Пятакова, насколько я помню, но не уверен.
Одним из лозунгов революции была отмена штрафов. И вот когда штрафы отменили, рабочие перестали работать. Что естественно. Именно этого они хотели. Но в результате началась т.н. разруха. Следовательно, штрафы надо ввести обратно. Но как? И вот оно, гениальное решение. Обозвать штраф премией. И не штрафовать рабочего, а лишать его премии. Психологически недалекому человеку это приятней.
Система премирования в советском виде появилась давно. Это вообще гениальное изобретение советских руководителей, Пятакова, насколько я помню, но не уверен.
Одним из лозунгов революции была отмена штрафов. И вот когда штрафы отменили, рабочие перестали работать. Что естественно. Именно этого они хотели. Но в результате началась т.н. разруха. Следовательно, штрафы надо ввести обратно. Но как? И вот оно, гениальное решение. Обозвать штраф премией. И не штрафовать рабочего, а лишать его премии. Психологически недалекому человеку это приятней.
Просто гейниально и на 146% психологично!
Да нет, тут никакой приятности недалекому человеку. Просто сократили на 30% з.п. в обход закона, и никто эти "премии" из рабочих никогда не увидит, сказки это, про премии.
У которого сын колёса ворует?
Не помню... в супермаркете какой-то комментировал очередное поднятие цен - что если нету денег на еду, надо поменьше есть и спортом заняться.
[Сообщение изменено пользователем 11.02.2016 09:01]
y
yv88
бездельники протестуют против сдельной оплаты труда - они на работу не работать, а за зарплатой ходят!
С
Соломон Моисеевич
а до этого с конца 70-х кто страну держал на нефтяной игле?
никто не держал.
тогда в стране производство было
П
Порядошный Гражданин
Мну по такой системе уже 2 год работаю - оклад в 14000 тыров остальное добивается стимулирующими выплатами. Раз в месяц экономический совет решает кому выплатить 100% зп, а у кого снять, причем снимают порой безосновательно
П
Пан Щик
Это капитализмЪ детка, кончилась советская власть, продолжайте поддерживать на выборах буржуазию и их карманные партии.
М
Микки Рурк
Скоро начнут брать с рабочих плату за вход на рабочее место - все для лучшей мотивации!
m
max_har
никто не держал.
тогда в стране производство было
тогда в стране производство было
вранье, причем наглое и неумелое
казна валютой пополнялась в основном за счет продажи нефти (не по 100 баксов конечно), для чего по вашему нефтепровод "дружба" строили? только не надо заливать про братскую помощь странам СЭВ
K
Karabiner
Я в своей конторе с 2005 года на такой системе работаю. Так что это не новое явление. Причем это просто частная фирма, не завод.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.