Работодателей, которые не меняют график работы в жару, могут наказать
V
Vitrec
Пусть РосТруд в Мартеновский цех сходит и постоит с градусником у печи часок другой...
V
VS19
Во во, это у вас на первом месте. А как каснётся зарплат сотрудникам каторые приносят соти тысяч прибыли в месяц, так сразу "Зачем им столько денег"?
Как говорил один классик - раз вы такой умный - почему вы такой бедный?? Работайте на себя и все вопросы отпадут.
V
VS19
Вот и замечательно, в конце концов при устройстве на работу вы всегда понимаете куда и зачем идете, если не нравиться выбираете другую организацию, либо собственный бизнес. Другого просто не дано.
Д
Добрый Танк
Цель конечно одна. Но руководитель как правило сделав первый толчок продажнику, а тот в свою очередь разогнался, наченает считать его деньги, не прибыль компании а заглядывать в карман продавцу.
Вот всеравно чтобы расти нужна самокритика, нужно уметь признавать свои ошибки и учиться...вы зарабатываете больше своих коллег в фирме или ктото всетаки зарабатывает больше вас (если да, то почему, что он делает лучше?), почему вы не руководитель отдела скажем?(значит чтото неумеете всеже), почему у вас нет своей фирмы, ведь если вы талант (оч может быть) то тогда реально глупо делиться своей прибылью с "нахлебником"-работодателем (а раз у вас нет своей фирмы значит либо нехватает знаний чтоб её открыть, либо денег, либо боитесь ответственности)...чем тогда вообще вы отличаетесь от продавца джинс на уралмашевском рынке?он тоже продает товар и многие там делают это хорошо!
А
Антуан де Сент-Экзюпери
Я заходил как-то в новое здание заксобрания - вот уж где по полной соблюдают трудовой кодекс. Молодцы! Так держать! Ведь это самое главное!
А
Антипод(пут)
Увы, мне только такие попадались
обратите внимание: я сказал НОРМАЛЬНОГО работодателя, но увы мир не без дураков, обычно такие раньше клиентов сдуваются...
V
VS19
Дак там по другому нельзя если возникнут вопросы то вот у нас то все соблюдено почему вы не можете. Они же все о России думают.
Д
Добрый Танк
Тем что он стоит на месте и клиенты идут к нему. А мне надо самому идти к клиенту.
ну вы же допустим когда мимо рядов проходите то есть такие продавцы которые на шею вам бросаются с радостными объятьями и предлагают купить товар, который необычайно идет под цвет ваших глаз и именно сегодня специально для вас его отдадут со скидкой
А вы торговый представитель?неужели просто клиенты никогда сами не звонят к вам в офис?
Д
Добрый Танк
Ну нет и нет, пока, значет не дорос.
А делиться приходится у нас не правовое государство.
Скажу честно получаю всего 10 % от своих сделок, получал бы 30 был бы уже на мерседесе.
А делиться приходится у нас не правовое государство.
Скажу честно получаю всего 10 % от своих сделок, получал бы 30 был бы уже на мерседесе.
значит имеете вес в фирме. если работодатель нормальный то должен вас ценить...можно придти к нему и поговорить о повышении % ... у меня обычно мирные разговоры и доказательства ни к чему не приводили...только когда заяву кидаешь - тогда только задумываются, начинается разговор...
Д
Добрый Танк
Понятно все .но всеже бесит иногда когда скажем ты работаешь тут долго, уже шаришь во всем, клиенты тебя знают а тебе в отдел берут какогонибудь руководителя с улицы что называется и ставят его над тобой и он пытается тебя контролировать и советовать что тебе делать-вот это полный бред...лично для меня это было стимулом самому стать руководителем чтоб надо мной только дирек стоял и все...
Д
Добрый Танк
Вот это засада, как такому в рожу не плюнуть?
Понимаю
А
Антипод(пут)
Но обычно если над мною каво нибудь ставили, он сразу начанал считать мою зарплату и придумывать всякие лазейки как её уменьшить
да, вам совершенно не везло... может пора что-то поменять в жизни?
нам, например, лучше не брать с улицы управленцев среднего звена, а поставить своего (хотя это тоже имеет много своих минусов), так сказать, доморощенного - это хороший пример для остальных работников, плюс стимулирует здоровую конкуренцию среди менеджеров
А
Антипод(пут)
только когда заяву кидаешь - тогда только задумываются, начинается разговор...
кидание заявок - это завуалированный шантаж, работодателю будет проще вам её подписать и отпустить с миром, чем давать прицендент остальным... правильней решать вопрос в разговоре, если ваши доводы убидительны, то почему и не увеличить вам процент, но и будьте готовы получить дополнительные условия и требования для своей персоны
Д
Добрый Танк
да, вам совершенно не везло... может пора что-то поменять в жизни?
нам, например, лучше не брать с улицы управленцев среднего звена, а поставить своего (хотя это тоже имеет много своих минусов), так сказать, доморощенного - это хороший пример для остальных работников, плюс стимулирует здоровую конкуренцию среди менеджеров
нам, например, лучше не брать с улицы управленцев среднего звена, а поставить своего (хотя это тоже имеет много своих минусов), так сказать, доморощенного - это хороший пример для остальных работников, плюс стимулирует здоровую конкуренцию среди менеджеров
стопицот плюсов
Д
Добрый Танк
кидание заявок - это завуалированный шантаж, работодателю будет проще вам её подписать и отпустить с миром, чем давать прицендент остальным... правильней решать вопрос в разговоре, если ваши доводы убидительны, то почему и не увеличить вам процент,
но и будьте готовы получить дополнительные условия и требования для своей персоны
Во-первых договориться я пробовал и не раз, приводил аргументы итд- непомогает, во-вторых прицидента для остиальных это не создает так как я общаюсь с работодателем с глазу на глаз, и в-третьих когда кидаю заяву-значит я реально готов уйти, просто я скажем начинаю тащить на себе фнкции двух человек, решаю больше вопросов итд, на решение которых я трачу свое рабочее время, проигрывают продажи ( а как продажник я жеско привязан к проценту) дак поэтому мне кажется это логично повысить мне оклад, компенсируя мне потери.но требование не услышано-кидаешь заяву и тут начинают осознавать твою значимость, идут на твои условия и уже нет причин для увольнения...почему мирно нельзя так решить все-я незнаю
А
Антипод(пут)
и тут начинают осознавать твою значимость
если вы хороий работник, то вашу значимость осознают всегда, другое дело необоснованно повысив вам процент, работодатель рискует получить увеличение плотности подобных визитов на единицу времени... и что вам всегда з/п повышать? не забывайте незаманимых людей нет, когда-нибудь он просто вас уволит, ибо все эти походы к шефу одной природы с этим:
Жадность.
только с вашей стороны
А
Антипод(пут)
с работодателем с глазу на глаз
т.е. с сослуживцами вы не общаетесь и ничем не делитесь? я всегда думал, что офисное руководство - это любимая и самая обширная по продолжительности тема среди работников (людей посути разных и имеющих малое количество точек соприкосновения, не считая работы)
O
Olga_Olga87
а у нас в офисе кондиционер включают на +28....мерзнут мать их...
Д
Добрый Танк
т.е. с сослуживцами вы не общаетесь и ничем не делитесь? я всегда думал, что офисное руководство - это любимая и самая обширная по продолжительности тема среди работников (людей посути разных и имеющих малое количество точек соприкосновения, не
считая работы)
вы вот знаете зарплату всех своих коллег?друзей например?бывает же так что у продажников в одном и том же отделе разные условия оплаты и это нормально.
П
Приезжий гуру
Все делаешь так, раб.
Меня больше всего убивает незаинтересованность людей в том что они делают, тем более если от этого зависит, то что ты поешь, что на тебе будет надето и то как ты отдохнешь в выходные
Согласен есть конечно компании, где хоть как ты работай, тебя выжмут по максимуму за минимум денег и потом избавятся, но это уж как повезет.
C
Crazy Lawyer
Я фигею, дорогая редакция. ИМХО, мой директор ваще про такие нормы не знает. Провалялся я тут с давлением полторы недели, после беготни по судам по жаре. Сейчас сижу, окно открыто, ни вентилятора, ни кондишна, дышать нечем. В суд прихожу - та же фигня. Судьи под мантиями преют....
А
Антипод(пут)
10 % от сделки, моя жадность?
вы считаете, что у фирмы вообще нет и не может быть издержек? вы спросите у шефа сколько он платит налогов и сборов только с вашего оклада и когда он вам все это выложит вы окуеете, так что 10% это ещё норм, есть компании где и по 4-5% и все работают и довольны
А
Антипод(пут)
Во-первых договориться я пробовал и не раз, приводил аргументы итд- непомогает
а как вы договариваетесь с клиентами, если с собственныым дириком договориться не можете, может вы и не такой уж и хороший профессионал?
A
Ass Bestt
БЛЕЗ САНДРАР
собиратель заявок ездиющий по ларькам
A
Ass Bestt
чо распорились, разные категории продажников...
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.