Нужно ли обнародовать зарплаты руководства проблемных уральских предприятий?

А зарплату своего руководства вы бы хотели знать?

Оригинал статьи

Обязательно нужно :ultra:

Согласен! ибо нечего людям говорить о материальном неблагополучии предприятия, а самому получать по 100 тыщь. и более

Почему бы и нет? Зарплата - не такая уж и личная информация, чтоб ее тщательно скрывать.

вопросы правильные. Главное зачем ее обнародовать и какие от этого последствия. Ну написал Путин, что имеет ниву, а Россель мерседес, и что? Кто из лиц имеющих право повлиять на это принял к сведению и стал выяснять источники? Хотела бы я чтобы мою зарплату узнал официант на моем предприятии? Нет. Потому что наш рабочий класс еще не очень понял зачем ему администрация на предприятии, и официант никогда не поймет какая у меня ответственность и риски по принимаемым мной решениям. Хотя я наверно для поддержки морального духа официанта могу его обрадовать, что собственник мне срезал зарплату в 2 раза (это правда), так как предприятию очень сейчас не легко, а зарплату официанта при этом не изменил, так что мне сейчас сидеть и думать, может пойти работать официантом - отработал смену и свободен или за те же деньги выполнять больший объем работы на своем месте. Хотела бы я знать зарплату своего директора? Нет. Это его головная боль. и я будучи подчиненной не могу никак повлиять на его з/п, значит мне эта информация ни к чему

Вы не правы
Речь идёт о предприятиях ФГУП
и
о предприятиях,на которых-"невыплачивается зарплата"

там где з/п "белая", возможно, да и на кой это нужно... мне нет.

так там уже другие Законы начинают действовать
(по крайней мере-должны)
И речь здесь "должна" идти о -"неисполнении Закона"

В чужой карман есть - последнее дело, пусть каждый свои деньги считает. Люди с большой зарплатой - люди с большой ответственностью.

Обнародовать не надо. Что может изменить рядовой сотрудник? Только язву себе наживет. Если есть информация о з/п в 400 раз превышающих среднюю по заводу ( 5000*400=2 000 000 руб в месяц!!!! 8( ), необходимо соответствующим органам принять меры. Таких "менеджеров" надо под белы рученьки и отправлять на работы на благо общества бесплатно - он уже свое заработал. Как его не обзови, но воровство оно и есть воровство. И выбравший его должен быть уверен, что он обязательно сядет в тюрьму и расплатится сполна.

"Большие знания-большие печали".(с) :-)

полностью за, для чего? на кой это нужно? ищи, крутись, работай и будет тебе счастье. хочешь получать, становись генеральным, не позволяют знания, надо было учится в своё время, нет возможностей, значит такой специалист...

Не нужно. Люди и так не тупые, неужели рук-во на работу ходит в дешевых костюмах, живет в бараке, отпуск проводит на сад. участке, ездит на оке.

с какой-такой радости вскормыши с пендоского бабла

вдруг этим заинтересовались? :ultra:

ну я вот реально узнал полгода назад - сколько получает мой начальник, и начальник моего начальника :-) И (страшно сказать) - нихрена моя жизнь от этого не изменилась. И отношение к ним не изменилось. Так что - нафиг такая информация мне не нужна.

ДАВНО ПОРА!!!
:ultra:

легчк станет? :-)

что это вам даст? на кухне дома разговоров прибавится?

+100000000

Блин, люди, свою з/п считать надо, а не чужой карман глазеть, зачем вам это знать? Потом к кардиологу на приём, таблы покупать.

Обнародовать, это как? На проходной завода вывесить что-ли? Все прекрасно знают уровень зарплат в нашем "моногороде". Ну а у "топ-менеджеров" - читайте журнал "Форбс", если ваш менеджер там, значит - вы в "приличной фирме" - ну а что зарплата "недотягивает", так x#%во, значит работаете (или учились-недоучились- вам тут на фрпуме уже объяснили, почему "они" а не вы у "руля"...)

Я думаю, проверять должны. Но надо, наверное как-то законодательно все обосновать. А этого не будет....

Законодательство должно обосновывать з/п 8( Вы что такое говорите?

[Сообщение изменено пользователем 14.08.2009 20:38]

Я имею право получать любую з/п , хоть миллиард, если плачу с неё все налоги :beach:

нет, но при этом получать з\пл регулярно, которая в разы превышает з\пл рабочих, а последним не платить несколько месяцев...