Нужно ли обнародовать зарплаты руководства проблемных уральских предприятий?

mizar@.
От пользователя Анжелика, маркиза ангелов
Я имею право получать любую з/п , хоть миллиард, если плачу с неё все налоги

Но при этом, вы не имеете права получая свой миллиард, задерживать ее другим. Я не права?
6 / 1
Маркиза_ангелов
От пользователя mizar@.
нет, но при этом получать з\пл регулярно, которая в разы превышает з\пл рабочих, а последним не платить несколько месяцев...

кто на что учился ;-)
Я не говорила, что рабочим и служащим не надо платить :ultra:
0 / 5
ag009
на вышеперечисленных предприятия не просто можно а нужно.
2 / 0
BremenskyMusykant
Тут принципиально об этом и говориться - ты "хозяин" - получаешь "доход", если он есть - ты "отстёгиваешь" немного "быдлу", что на тебя работает, причём "нормальный хоз" никогда лишнего не заплатит. Всё зависит от коньюктуры рынка труда. В "столицах" - 20-25 "тыров"- для быдла сойдёт (при своих 20-25 "зеленых"). Ну а у нас в т.н "моногородах" - 7-8 "тыров" быдлу до "ж%$ы", себе можно сотенку-другую "зелени" оставить...
3 / 11
Ваnzay
Правило Уолафа Пальме. Зарплата директора не должна отличатся от зарплаты рабочего более чем в 4 раза. Примерно так.

Это должен быть железный закон.
13 / 0
Usual suspect
Вопрос сложный. С одной стороны, этика руководителя предписывает сначала выплатить зарплату сотрудникам, а потом уже начислить себе. Но тут надо сразу вспомнить в какой стране мы живём:-( Ну опубликуют. А дальше? Работяги пойдут животы директорам вспарывать? Одного снимут-другого назначат. А суть не изменится.
1 / 1
бред.... давайте обострим чмошное завидование.. тьхупиля... не нравится - вали в другое место а не как чмо какое то считай чужие деньги... "пока кто то обслизывается другие уже лопают..." - или этот бред однажды вновь приведёт страну к коллективизации - все равны и баста...

Стодо баранов. имхо
2 / 6
mizar@.
От пользователя Анжелика, маркиза ангелов
кто на что учился
Я не говорила, что рабочим и служащим не надо платить

А на деле так. Я и говорила о законе в обоснованости выплат одним и не выплат другим
0
Обязательно нужно знать...
Пока не будет правды на земле, у нас так и будет все через одно место -
криминал, милиция, дороги, отношение друг к другу. :ultra:
1 / 0
Наискосок от la Skala
От пользователя news@e1.ru
news@e1.ru




Максим Путинцев, главный редактор "Эхо Москвы в Екатеринбурге":

Ты просто: заколебал. Своими тупыми опросами :cool:
5 / 4
Наискосок от la Skala
От пользователя Ваnzay
Правило Уолафа Пальме. Зарплата директора не должна отличатся от зарплаты рабочего более чем в 4 раза. Примерно так.




Правило- внутренняя, партийная совесть Генсека Брежнева Л.И : не более , чем в 2 раза. :ultra: :beach:


1980г. зп гегемона - 250р
зп итр - 160р
зп гл.инжа - 450р
__________________________________

зп директора - 550р.


"Партия - ум, честь и совесть нашей эпохи"(с)


Крыса гебешная, сколько тебе в утробу нужно жизней соотечественников напхать, чтоб ты успокоился?

[Сообщение изменено пользователем 14.08.2009 22:43]
5 / 1
waserman//
От пользователя Божий Коров (в банах, как в ко...
Максим Путинцев, главный редактор "Эхо Москвы в Екатеринбурге":

Ты просто: заколебал. Своими тупыми опросами


бабло-не тупое
а такое..заманчивое.....
2 / 0
Наискосок от la Skala
От пользователя waserman//
waserman// (Отправить письмо) (ЛС)
Дата: 14 Авг 2009



"Вася,пришел, дорогой.... - а я уж было думал, что ты не придешь "после вчерашнего" "(с)
:-D
1 / 0
-вомбат-
обнародовать - не обнародовать - это само по себе не имеет никакого значения. на этот счёт уже всё сказали. действительно важный вопрос - это как решать проблемы невыплаты з\п рабочим, а не что обсуждать этим рабочим на кухне с женой.
0
Наискосок от la Skala
От пользователя -вомбат-
это как решать проблемы невыплаты з\п рабочим



1. перевести все проблемные предприятия под целевое финансирование бюджета св.области, убрать хапуг-собственников
2. стратегические предприятия - под контроль фсб
3. установить планку зп директората - не более, чем в два раза по средней зп рабочих.
4. убрать хачье с рынков и с улиц города - для этого возобновить централизованные поставки с хозяйств, цены установить закупочные выше , продавать с наценкой в 30%
5. убрать Росселя , Соловьеву, Чемезова, Кокшарова, Воронина, Чернецкого - пиздо...лы, не более
6. закрыть таганский ряд
7. перестать принимать детей хачей в школы, выселить разом за пределы РФ
8. Установить налог на доходы . превышающие 100 тр - в 90%, как это делается во всем цивилизованном мире(на который медвепуты так любят ссылаться)
9. золотова - уволить , свадебный генерал , не более
________________________________________________
Пупина -крысу обратно в Лубянские подвалы, в каналью
:beach:
8 / 5
Топаль
нужно и еще как нужно а еще нужно сказать работникам ежк именно тока работникам а не мастерам,начальникам и уж тем более замам скоко получает ген.директор чтобы волосы на лоб полезли. :hi:
2 / 0
Антигейша
От пользователя Божий Коров (в банах, как в ко...
перевести все проблемные предприятия под целевое финансирование бюджета св.области,

:lol: :lol: :lol: Бред, бюджет и так урезают :-D
2 / 3
-вомбат-
От пользователя Божий Коров (в банах, как в ко...
7. перестать принимать детей хачей в школы, выселить разом за пределы РФ


Про детей согласен, про рабочих - не совсем. но не будем об этом - офф.

Про налог тут тоже не надо лала - в Англии это 40%, с суммы, если не ошибаюсь, превышающей 500 тысяч фунтов в год. а в России даже 40% ставка уже вызовет массовое сокрытие доходов

Про целевое финансирование - ну да, чинари эффективнее собственников, попилят так попилят :-D

и то и другое офф вобщем, так, написал перед сном :-)
4 / 1
sergeih
К примеру, руководители областных унитарных предприятий подняли свои доходы едва ли не в четыре раза. А на находящемся на грани банкротства Егоршинском радиозаводе зарплата топ-менеджера в 400 раз превышала среднюю зарплату работников.

8( надо таких менеджеров - воров на месте отстреливать, это же просто невиданное безобразие, если бы они конечно обеспечивали предприятию хорошие доходы, высокие зарплаты персоналу, то в принципе плевать на зарплаты менеджеров, возможно они заслужили высокие доходы, но тут картина совсем другая, предприятие мягко говоря в опе, рабочие на грани голода, а менеджеры жируют 8(

Поэтому не только публиковать их доходы, но и наказывать за растрату средств, причем очень жестко :ultra:
5 / 1
Perch76
Тупее вопросов я еще не слышал. И обязательно придут какие нибудь никчемные мудаки, которые не могут решить этот вопрос

Надо приглашать тех людей и выслушать их мнения, которые могут это реализовать

А то сейчас притащут певцов и артистов и будут тему молоть, нужно или нет
0 / 1
Это я.......
+10000000000000000000000000000
1 / 0
Вик32
Обязательно !!!!
Почему в западных компаниях обычное соотношение 4- 10 к одному по отношению к сотрудникам, а в Свердловской области, на предприятиях доведенных до ручки в 400 раз больше ? И публиковать в статотчетах....средняя сотрудников такая-то, средняя руководства - такая-то....Чтобы народ знал, кто его обворовывает, месяцами не выплачивая зарплату...
4 / 0
Dizreg
А смысл ? Публиковать всё равно будут официальную зарплату, а реальная может от неё отличаться.. причём в разы..
1 / 1
От пользователя VAks
бред.... давайте обострим чмошное завидование.. тьхупиля... не нравится - вали в другое место а не как чмо какое то считай чужие деньги... "пока кто то обслизывается другие уже лопают..." - или этот бред однажды вновь приведёт страну к коллективизации - все равны и баста...

Стодо баранов. имхо


Не нравится - вали!
Был такой принцип на заре становления капитализма.
Когда у наемного персонала никаких прав не было.
Но никто не говорит, что это правильно.
Когда-то люди вообще ели друг друга и что?

Можно же другой принцип предложить из этой серии. Не нравится - выгони того из-за кого не нравится. :-D
2 / 0
Шрёди гер
....низзя...низзяя...энтого делать...люди будут злиться на наших руководителей и кто тогда будет нами руководить... 8( ...
0 / 1
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.