Почти половина екатеринбургских компаний требуют у кандидатов рекомендации с прошлого места работы

Но только 5% работодателей проверяют IQ соискателя.

Оригинал статьи

Чо тут :cool: ....за работу трут...

Не тестируют IQ потому что большинство соискателей уйдут в минус :ultra:

нужны тупые но чтоб пахали :beach:

А кто проверяет Айкью работодателей? :-(

:ultra: Мну п проверяла в первую очередь айкью кадровичек и девочек, проводящих цобецедования

Отлично отрекомендуют того, от кого хотят поскорее избавиться ;-) А если ты при увольнении еще и высказал наконец руководству всё, о чём накопилось на душе - всё, считай ты в черном списке теперь :-D

Мну на последнем собеседовании сказал что обязательно рассмотрю предложение работодателя и перезвоню им, чем вогнал в ступор ихнюю хрюшку и ещё какого то дрища манагера

Большинство контор хотят слишком много от соискателя, он должен уметь все, но з\п не соответствует их требованиям. И бывает приходишь уже от безысходности в такую контору, а там начинаются тесты+не нужные вопросы, которые никак не относятся даже близко к твоей работе, потом ты узнаешь что там еще и конкурс, и вот тогда понимаешь что в такой конторе даже работать не хочется и ты зря потратил время на этого работодателя.

И не дай бог, если в такую компанию примут! :-D

Тест IQ изначально был разработан для оценки высшей нервной деятельности обезьян. ;-)

Тот неловкий момент, когда загнанный заяц начал кушать волка :-D

Требуется сотрудник не старше 35 лет. Опыт работы — не менее 25 лет. Пол не важен, но желательно не баба. Вы должны уметь:
• Вычислять логарифмы и решать двойные интегралы в уме.
• Знать в совершенстве английский, китайский, таджикский, югославский, иврит и хинди. Преимуществом будет знание языков древних ацтеков и майя на уровне не ниже intermediate.
• Иметь права на управление драконом и крылатым единорогом категории ABCD либо справку от психиатра и нарколога.
• Знать язык программирования мёртвых.
• Понимать, что конверсия, рекурсия, лидогенерация, таргетинг — это просто умные слова, которые совершенно не понадобятся вам в работе, так же, как и ваш сраный диплом, который вы, конечно же, обязаны иметь.

Условия работы:
Стол, стул, комната 4*4. Кипяток и вазелин надо заслужить.
:-D

полностью согласен, коллега. Ведь они кроме методички одной в руках больше книг и не держали.

Не тестируют IQ, потому что у самого работодателя IQ такое, что он не в состоянии придумать тест для определения IQ :ultra:

а зачем придумывать еще один тест, когда результат ЕГЭ есть? :ultra:

мну так всегда делаю. На вопрос "Почему вы решили работать в нашей компании?" я всегда отвечаю, что ничего я не решил и ваша задача аменя заинтересовать, а уж потом я поделюсь с вами информацией о моих знаниях и опыте. Вот тут начинается самое интересное, когда заранее написанный на бумаженке сценарий летит к чертям и надо импровизировать :-D

ЗП 10000 рублей + премия 0,0000003% :ultra:

Ты явно завалишь тест IQ :facepalm:
А затем, что не все в этой стране жертвы ЕГЭ. :nud:

Было бы прикольно проверить Ай-кью самих руководителей!
В 90% случаев он оказался бы ниже среднего уровня по компании.
:-D

Самое главное, чтобы подчиненный не был умнее начальника и вид имел лихой и придурковатый.
:-D

"Шугали меня мелкого волки в лесу беррёзовом..." :super:

Ничего подобного. Он был разработан для измерения соответствия умственного развития детей своему возрасту.

Мну када спрашивают что вас не устраивало на прежнем месте работы, мну чесно отвичае " мну там работать зостовляли", мну такая работа не подходит..... :ultra: .

надо было в ЕСПЧ писать :ultra: Что за изверги! Работать заставляют.