Почти половина екатеринбургских компаний требуют у кандидатов рекомендации с прошлого места работы

IQ работодателя нужно определять и платежеспособность

как бы сделать так, чтоб ащще не работать, ибо мракобесие работодателей последнее время чото зашкаливает совсем, то таймтрекеры и прослушки телефонов, то богаьая корпоротивная жизнь с бегом в мешках, то еще какаянидь борода

не путать с эникейщиком

это то что ПРЕДЛАГАЕТ рынок труда

Испугались Вас видно 8( :-D

это потому, что тупенький HR перед публикацией своей вакансии "промониторил рынок" и увидел предложения таких же, как он, "мега-специалистов по подбору персонала"...да и текст с требованиями такие товарищи в 95% случаев копируют друг у друга...
А на рынке труда тусуются разные конторы: и государственные, и не очень...Например: государственные и муниципальные органы, учреждения культуры и т.п. изначально не в состоянии предложить здравые ЗП, ибо они бюджетные и у них там категории, ранги, классы и т.д...Негосударственные - тут кто в лес, кто по дрова...Потому у большинства контор - "ЗП по собеседованию/не указана"...

[Сообщение изменено пользователем 19.07.2017 11:49]

:ultra: да ты на жирную должность нарвался, друг! :ultra:

если работодатель не прав. то смотрим пункт первый.

Думоешь она некросивая??

На е1 комментарии писать можно вообще без рекомендаций и IQ

мну когда онкету читаед сразу спрашиваед: олконавт? наркот? сидел?
если получаю отрицательные ответы - сразу интересуюсь зачем соискатель приперся сюда вообще.

Тема автоматически закрыта.