Сокращение в банке... Как добиться справедливости?

Question

Добрый день! Являюсь сотрудником Губернского банка. После того, как начался процесс санации, СКБ-банк стал убирать "лишних" сотрудников. Отдел кадров попросил написать заявление на отпуск без содержания до марта. Я отказался. Тогда попросили подписать лист, на котором мне устанавливалась з/п в 7 раз меньше текущего оклада. Тоже отказался. 
Теперь жду следующих отрицательных  действий в мою сторону.
Подскажите, как добиться справедливого сокращения? Могут ли в одностороннем порядке уменьшить з/п?

7618 · Accepted Answer

отрабатываете зарплату?

iri_s · Answer

Здесь правовой форум, куда люди за советом обращаются, а не за тем чтобы такие как Вы говорили, что они плохо работают, вы ведь не знаете ни должности человека, ни его деловых качеств.  Увольнять надо по закону, а не "зрить в корень". Вобще в последнее время СКБ проявляет себя только с худших сторон (ипотечники, быдлятская реклама, теперь еще и увольнения незаконные пошли...)

Парламент · Answer

Могут, но это будет не законно, все это делается с уведомлением в 2 месяца. 
Могу посоветовать следующие: найти еще 2 таких как вы и по быстрому организовать профсоюз. Тогда вас троих вообще уволить будет нельзя.

jewish · Answer

Слышишь, ты, который в шоке. Да скб не увольняет... всё еще ушлее, создают условие, чтоб люди сами увольнялись. Зп и должности всем понижают. И скбэшникам похеру на твою ценность.  Задача, поставить своих.  Для них нет ценных сотрудников из числа сотрудников губернского.
А что скб еще и должность ввели - сидельщик в форумах?

Виноградник в Тоскане · Answer

Теперь действия будут - "докопаться до всего"

Ничего не подисывать. Говорить, что дешевле будет по-хорошему (читаем - по закону), чем через суд.

IVAO · Answer

От чего? От действий СКБ?

Вот это захватнические слова.

Ели пойдут разборки, то сей отмаз не прокатит. Глава 14 достаточно серьезная вещь. Из нее есть выход на ГКРФ, Конституцию. А если серьезно нарушены Ваши права, то вместо административной ответственности можно довести и до уголовной.

Чей корень? Вашего руководства?

ISM · Answer

СКБ не первый банк который увольняет сотрудников. Но как-то уволенные сотрудники других банков не бегали по форумам с криками грабят....

jewish · Answer

С таким отношением к сотрудникам, конечно, иссякает желание работать. Ну раз уж сотрудник не нужен, так пусть увольняют (сокращают) должным образом. Этого хочу добиться.

Шарль Латэн (ограничение 16+) · Answer

Рассчитывают на пушку взять. Внимательно изучите Трудовой кодекс в части существенного изменения условий трудового договора и увольнения по инициативе работодателя. На требования написать какие-либо заявления отвечайте отказом и требуйте сокращения по закону.

Парламент · Answer

Приходите в Федерацию профсоюзов Свердловской области, говорите: так и так, вам там дадут все документы, ознакомят с уставом, поставят на учет в отраслевой организации и уведомят работодателя - это если вам надо прикрытие с верху. Можете сделать все сами: нужно написать устав профсоюза, собратся втроем, запротоколировать собрание, утвердить устав, выбрать самих себя в управление, известить работодателя.

MKL · Answer

Та все просто на самом деле. Если есть желание пойти на компромисс, пусть предлагают расторжение договора по соглашению сторон с компенсацией в размере 1 оклада. Если есть желание побороться, можно подписать уведомление об уменьшени зарплаты с пометкой о несогласии и потребовать в письменном виде подтвердить, что других вакансий в банке нет (пусть смотрят ст. 73 ТК РФ). Тогда будет замечательное орудие классовой борьбы, потому что если они хоть одного человека на работу возьмут, их прокуратура съест. Но нужно быть готовым к борьбе. Еще хорошо бы в трудовую инспекциюю сходить...

АВ: [А][Вэ] · Answer

Нет, посмотрите реестр акционеров Губернского.
Там на 75% группа Синара, которой напрямую принадлежит так же 34% акций СКБ. Фактически же менеджмент СКБ уже во всю рулит СГБ...

vvivvv · Answer

Да, банком рулит щас менеджмент СКБ. Причем ведет себя очень дерзко. Делаем тебе з/п в 5 т.р. не нравится - вали отсюда... Но работу ты щас все равно не найдешь, так что думай. 
Хотелось бы подробней узнать, как за несколько дней организовать профсоюз?

KAY-ural · Answer

Насколько я понял, автор не горит желанием увольняться

PriXoD · Answer

Вы видно просто не в курсе
ГБ входит в состав СКБ-банка

Алексей3 · Answer

ну или хотябы ваша фамилия была сорвин(а) ;-)

Парламент · Answer

положение в которые попали определенный банки, прекрасно демонстрирует грамотность того, как они отбирают сотрудников.

mur_mur · Answer

Раз уж зашел разговор о сокращении (что-то не нашел специальной для этого темы):

Знающие люди, проконсультируйте, плиз, по поводу материальных выплат, после того, как подписано уведомление и стартонули эти 2 месяца. В каком размере и когда работодатель должен заплатить выходное пособие (вроде так это называется)? В какие сроки встать на биржу и кто и в каких размерах будет платить деньги после сокращения (по истечение 2 месяцев)? Спасибо ;)

jewish · Answer

Ну это по факту... а де-юре то Губернский сокращает своих сотудников.  Конечно, это происходит под влиянием СКБ, как бы процесс санации. СКБ выстраивает такую струтуру в Губернском, которая у СКБ, чтоб потом слиться. Спросить - "а че это менеджер по кадрам СКБ делает в кабинете управления по работе с персоналом Губернского и роется в личных делах сотрудников губернского?" Конечно можно спросить...Ну в ответ они придумают что-нибудь: а она по совместительству или т.п.

KAY-ural · Answer

и

как-то не сочетаются  :-) 
По теме: в одностороннем не могут, вас просят подписать доп.соглашение к трудовому договору. На то оно и соглашение, чтоб с ним соглашаться, а раз вас оно не устраивает, то и не подписывайте. Только будьте готовы, что под вас начнут "копать" - придираться по любому поводу. Справедливого сокращения добиться можно только соблюдая ТК РФ, и это воля руководства. Ваша воля, если будет не по ТК РФ - обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

IVAO · Answer

Это что-то новенькое. Действительно нарушения и произвол

На сколько я помню ТК РФ, то в личных делах работников хранятся персональные данные. Каким образом СКБ решает за СГБ сколько кому, а кого под зад? Это же разглашение персональных данных!!!!!!!!!!!!
Спешу заметить, что СГБ и СКБ имеют только общего акционера. Но юридические лица разные.

KAY-ural · Answer

Я не в курсе владельцев, просто галаза резануло

ИВМ · Answer

отнюдь... Комменитрую... 
Я не в ПР-службе работаю....

Я то слышу... И очень хорошо слышу... И не ты - а Вы...

Для че-го??? Свои все трудоустроены в СКБ, для чего их устраивать в СГБ??? Чтобы ваших убрать??? я Вас умоляю!!! Бред!!! Мы банки одного акционера - и этим все сказано. Выполняем пожелания ЭТОГО акционера.

Если судить по Вашим словам - то всех (повторяю ВСЕХ) без какого-либо исключения - уволить. Так ведь?!  А если брать во внимение ВАШИ высказывания, то увольняют "избранных"...
Что я на это могу сказать - ничего... Ищите работу в другом банке

Предполагаю что в СГБ такая должность тоже имеется, не так ли?? И из СГБ тоже таких "сидельщиков" прилично набирается!

ИВМ · Answer

Я в шоке. Мега-шоке....
Ищите причины в себе! Куда народу туда и ... Всем лишь создать темы на различные бездумные темы!
Скоро все будет как у СКБ... об этом даже и спорить бессмысленно. Если бы вы были ценным сотрудником - никто бы вас не увольнял. Зри в корень.
И не надо СКБ считать врагом. Потом спасибо скажете!

Сокращение в банке... Как добиться справедливости?

Поделиться