про очередной отпуск перед декретным

Доброе утро!
Если есть кадровики, то подскажите пжл:
работаю в организации с 16.03.2012г. В апреле 2014 года ухожу в декретный отпуск, но перед ним хотела бы взять очередной отпуск. За данный период была в отпусках: 2012 год - 14 календ.дней + 7 календ. дней в счет будущего отпуска, т.е. за 2013 год (которые заставляет писать работодатель)
2013 год - 21 календ.день+ 7 календ. дней в счет будущего отпуска, т.е. за 2014 год (которые заставляет писать работодатель).
Сколько дней очередного отпуска мне положено?
Спасибо
0 / 1
От пользователя Юлен@
Сколько дней очередного отпуска мне положено?

если только за отработанный период - то 7.
И то он до конца не отработан:-)
1 / 0
Юлен@
От пользователя |nfinity

не поняла расчетов. За отработанный период положено 70 дней отпуска, а отгуляно 49, т.е. в остатке 21 день очередного отпуска. Вы больничный, 140 дней который не берете в расчет? А ст.260 ТК?
0 / 4
От пользователя Юлен@
За отработанный период положено 70 дней отпуска,

8(
за год положено 28 календарных дней
у вас за рабочий год 16,03,2012-15,03,2013 положено 28 дней. Из них отгуляно 14+7 = 21. Остаток - 7.
Далее рабочий год 16,03,2013-15,03,2014, отгуляно 21+7. Все закрыто.
Итог - за отработанный (почти) период не отгуляно 7 дней. Декрет у вас сюда еще и не входит, потому что это уже третий рабочий год.
7 / 0
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
От пользователя Юлен@
В апреле 2014 года ухожу в декретный отпуск

даты поконкретнее напишите, чтобы можно было рассчитать
0
Юлен@
От пользователя |nfinity

с 16.03.2012 по 16.03.2014 - 24 месяца
В декрет ухожу с 30 апреля по 22 сентября - это еще ~ 6 месяцев
Каждый отработанный месяц дает право на 2,33 дня очередного отпуска:
30 х 2,33 = 69,9 (~70)
отгуляно: 14+7+21+7= 49 дней отпуска.
Про ст.260 ТК кто-нибудь может прокомментировать? Я правильно понимаю, что я могу взять полностью весь отпуск (т.е. авансом) перед декретом вне зависимости сколько дней у меня осталось за фактически отработанное время.
Спасибо.
0 / 1
Юлен@
От пользователя |nfinity
третий рабочий год.

:-D
а куда он тогда войдет? Кому я его подарить должна?
0 / 1
От пользователя Юлен@
Каждый отработанный месяц дает право на 2,33 дня очередного отпуска:

Общую схему расчета я вам написала в первом пункте. Она не изменилась
За два года у вас 28 * 2 = 56 дней отпуска. В вашей же формуле вырисовался 13й месяц :-)

От пользователя Юлен@
Я правильно понимаю, что я могу взять полностью весь отпуск (т.е. авансом) перед декретом вне зависимости сколько дней у меня осталось за фактически отработанное время.

Да. Поэтому вы можете взять перед декретом 7 дней оставшихся за предыдущий период + 28 дней авансом.
Из этих 28 дней "отработано" у вас будет (140/30) х 2,33 = 10,8 дней. Остальное или отрабатывать после декрета, или возмещать работодателю.


От пользователя Юлен@
а куда он тогда войдет? Кому я его подарить должна?

в первом посте вы не сказали ни слова о том, что хотите взять отпуск авансом

[Сообщение изменено пользователем 31.01.2014 11:30]
4 / 0
Sat_Kelman
От пользователя Юлен@
а куда он тогда войдет? Кому я его подарить должна?

Что значит подарить? Вы третий год не будете работать, откуда отпуску то взяться?
4 / 0
Юлен@
От пользователя |nfinity
В вашей же формуле вырисовался 13й месяц

ну так правильно, я в декрет не с 16 марта ухожу, а с 30 апреля - куда этот месяц идет?
0 / 1
Юлен@
От пользователя Sat_Kelman
Что значит подарить? Вы третий год не будете работать, откуда отпуску то взяться?

на больничный лист (140 дней) тоже начисляются отпускные дни так то, несмотря на то что я не работала фактически
1 / 1
От пользователя Юлен@
с 16.03.2012 по 16.03.2014 - 24 месяца

почему в стаж для отпуска вы насчитали 24 месяца, если по сути дела по одному месяцу в каждом из годов вы должны были отдыхать? Или вы хотите отпуск за месяцы, в котором были в отпуске?
1 / 0
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
От пользователя Юлен@
В декрет ухожу с 30 апреля по 22 сентября - это еще ~ 6 месяцев

вы откуда взяли 6 месяцев???????????????
согласно ТК РФ отпуск по беременности и родам 140 к/дней, ну + плюс за осложненные роды 16 к/дней
в итоге за отпуск БиР у вас набежит 9,32 если (140 дней)
по итогу
у вас 7 к/дней долг за период 16.03.2013-15.03.2014 +2,33 за период 16.03.2014 - 30.04.2014+9,32 за отпуск БиР (при условии что он 140 к/дней) И ВСЕ. в итоге 7+2,33 9,32=18,65 ну приблизительно 19 к/дней
2 / 0
От пользователя Nata_2007 ™ (обожаю тайских черт
7 к/дней долг за период 16.03.2013-15.03.2014

да

От пользователя Nata_2007 ™ (обожаю тайских черт
2,33 за период 16.03.2014 - 30.04.2014

да. Проглядела я этот хвостик

От пользователя Nata_2007 ™ (обожаю тайских черт
30.04.2014+9,32 за отпуск БиР (при условии что он 140 к/дней)

это если 140 дней считать как 4 месяца. Но тогда будет хвост в 20 дней, который надо будет иметь в виду при увольнении или предоставлении последующего отпуска.
1 / 0
Юлен@
От пользователя Nata_2007 ™ (обожаю тайских черт

так 7 или 19 дней? :-(
0 / 5
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
От пользователя Юлен@
ли 19 дней


вам столько сейчас положено, если будет брать 28 к/дней. то 9 к/дней у вас авансом будут, а за какой период это станет ясно когда вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком
0
bug1c
От пользователя |nfinity
Остальное или отрабатывать после декрета, или возмещать работодателю.

Здесь ключевое слово - "Возмещать", об этом когда берут отпуск перед декретом - никто не задумывается, а когда не выходя из декрета собираются увольняться, тогда очень удивляются.
2 / 0
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
От пользователя bug1c
никто не задумывается, а когда не выходя из декрета собираются увольняться, тогда очень удивляются.

вот вот :-(
0
Юлен@
От пользователя bug1c
а когда не выходя из декрета собираются увольняться, тогда очень удивляются.

ну так я поэтому и хотела уточнить сколько я могу взять дней, чтобы потом никому ничего не возмещать. Но я из ответов поняла, что каждый кадровик по-своему считает, к единому результату так и не пришли :-(
0 / 6
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
От пользователя Юлен@
то каждый кадровик по-своему считает, к единому результату так и не пришли

есть общие правила подсчета, согласно которым был произведен расчет, то что вы сами себе насчитали это в корне неправильно, у нас с Инфинити в принципе подсчеты идентичны, не считая мелких неточностей.
если вы у Инфинити увидели всего лишь 7 дней, это значит вы невнимательно читали все что тут написали

От пользователя Юлен@
ну так я поэтому и хотела уточнить сколько я могу взять дней, чтобы потом никому ничего не возмещать

у вас только 19 к/дней

[Сообщение изменено пользователем 31.01.2014 13:55]
3 / 0
DeZik
У Вас 7 неотгулянных за период по 16.03.2014
+ 2,33 за 16.03.2014-30.04.2014
Итого 9 дней

Отпуск который Вам будет полагаться за декретный больничный вы сможете отгулять по выходу на работу (он не сгорает, т.к. вы в отпуске находитесь и по окончании сможете его продлить)
3 / 0
Юлен@
От пользователя DeZik
Итого 9 дней

еще будут варианты? :lol:
От пользователя DeZik
отгулять по выходу на работу

а если он мне сейчас нужен? там через 3 года неизвестно что будет, может и фирмы уже не будет? Дарить я его не собираюсь, а нашей бухгалтерии через 3 года не докажешь, что они мне там должны что то остались
0 / 6
От пользователя Юлен@
а если он мне сейчас нужен?

едрена кочерыжка!!!!! вы читаете вообще нет? осмысливаете?
Если вам нужно сейчас все заработанное непосильным трудом и чтобы никто никому ничего не был должен - то

От пользователя |nfinity
7 дней оставшихся за предыдущий период

От пользователя Nata_2007 ™ (обожаю тайских черт
2,33 за период 16.03.2014 - 30.04.2014

От пользователя |nfinity
140/30) х 2,33 = 10,8 дней.

при условии что больничный 140 дней.
0
DeZik
От пользователя Юлен@
еще будут варианты?


От пользователя Nata_2007 ™ (обожаю тайских черт
у вас 7 к/дней долг за период 16.03.2013-15.03.2014 +2,33 за период 16.03.2014 - 30.04.2014


Вот эти 9 дней

За неотработанный период отпуск оплачиваемый вперед не дается.
А по факту право на отпуск у Вас возникает только по окончании 140 дневного больничного 9 дней.

А т.к. не выгодно брать 9 дней отпуска и далее отпуск по уходу до 1,5 лет т.к. теряется 9 дней, то лучше его взять по окончании отпуска по уходу до 1,5лет


И никого не волнует
От пользователя Юлен@
а если он мне сейчас нужен?


Вы-же ЗП не берете вперед.

[Сообщение изменено пользователем 31.01.2014 15:35]
1 / 0
Юлен@
От пользователя |nfinity
едрена кочерыжка!!!!! вы читаете вообще нет? осмысливаете?

с трудом :-D - мозг то немножко беременный
вообщем я поняла, что 19 дней и я никому ничего не должна, ага?
0 / 2
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.