учредитель не увольняет директора:как быть?
k
kipkip11
Если учредители решать использовать автора для реализации незаконных схем, то легко могут это сделать: протокол о назначении директора есть, трудовой договор есть, запись в ЕГРЮЛ есть. Это достаточно
ну мы уже сюжет какой то криминальный придумываем, а на самом деле все просто -без моей печати и подписи никакие действия не возможны. почерковедческая экспертиза, если что, подтвердит, что подписи я уже не ставил, плюс отправка уведомления с заявлением
k
kipkip11
хотелось бы к теме вопроса вернуться, чтобы было полное понимание алгоритма
k
kipkip11
-если соглашаться в последствии с тем,что я месяц был в прогуле,тогда что требовать в суде ?- 3 оклада+компенсацию отпуска неиспользованного? ( а если месяц приезжать в офис, тогда еще и зарплату за месяц присутсвия)
верно?
верно?
подскажите, пожалуйста
Если учредители решать использовать автора для реализации незаконных схем, то легко могут это сделать: протокол о назначении директора есть, трудовой договор есть, запись в ЕГРЮЛ есть. Это достаточно
Вы почти правы, однако, не достатает в этом перечне ключевого звена директора -номинала.
Вы, наверно, знаете, что не учредители занимаются хозяйственной деятельностью (законной или незаконной), а именно директор. А автор вроде не "номинал", поэтому про "реализации незаконных схемах" в данном случае писать не к месту.
ну мы уже сюжет какой то криминальный придумываем, а на самом деле все просто -без моей печати и подписи никакие действия не возможны. почерковедческая экспертиза, если что, подтвердит, что подписи я уже не ставил, плюс отправка уведомления с
заявлением
+100
В
Вишня в шоколаде*
А автор вроде не "номинал", поэтому про "реализации незаконных схемах" в данном случае писать не к месту.
вы-то откуда знаете, что на уме у учредителя? Работа юриста в том и заключается, чтобы уметь просчитать максимально риски
Вы почти правы, однако, не достатает в этом перечне ключевого звена директора -номинала.
я не почти, а полностью права, имейте мужество это признать
ну мы уже сюжет какой
то криминальный придумываем, а на самом деле все просто -без моей печати и подписи никакие действия не возможны. почерковедческая экспертиза, если что, подтвердит, что подписи я уже не ставил, плюс отправка уведомления с заявлением
это будет спустя годы или многие месяцы и нервы вам потрепать успеют. Я не с потолка свой опыт работы взяла. не надо далеко ходить, мы на работе ежедневно подделываем подпись директора иначе встанет рабочий процесс, печать у меня есть, могу сделать любой документ. Это просто предупреждение, смотрите сами
доверенность с определенными полномочиями тоже сам будет аннулировать? д
подскажите, а какая у директора доверенность?
запись об увольнении руководителя может заверить его
работодатель, заключавший с ним трудовой договор,
очередной раз дурею от безграмотности этой конторы.
Работодатель у директора -сама контора, а не учредитель Вася.
вас не по инициативе учредителя уволили, какая компенсация??
Я тоже сначала так думала, но разве руководитель - не уполномоченный орган, который может принять решение о прекращении трудовых отношений с обществом?
"в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора".(ч.2. ст.278 ТК РФ)
В
Вишня в шоколаде*
очередной раз дурею от безграмотности этой конторы.
что за контора?
k
kipkip11
вас не по инициативе учредителя уволили, какая компенсация??
я уже о том и писал,что прошу в заявлении по собственному уволить и на мой взгляд мне не полагается 3 оклада, а здесь иные точки зрения высказывают
50. ..........а также учитывая, что увольнение руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора по существу является увольнением по инициативе работодателя.........
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
а у автора увольнение ПСЖ
что за контора?
да роструд блин
[Сообщение изменено пользователем 24.01.2014 17:26]
k
kipkip11
это будет спустя годы или многие месяцы и нервы вам потрепать успеют. Я не с потолка свой опыт работы взяла. не надо далеко ходить, мы на работе ежедневно подделываем подпись директора иначе встанет рабочий процесс, печать у меня есть, могу сделать
любой документ. Это просто предупреждение, смотрите сами
так и я вроде не первый год про такие дела знаю, потмоу печать, которая только у меня, сам себе(точнее ее оттиск) еще в первый же день оптравил заказным пиьмом. и на ней есть отличие, которое не заметить, если не акцентировать внимание специально...так что пусть подделывают хоть еще 100 дубликатов
Работа юриста в том и заключается, чтобы уметь просчитать максимально риски
Риски то по теме наверно, юрист должен говорить, а не вообще... А то так можно ещё про метеорит рассказывать и про эпидемию кори
могу сделать любой документ.
А я то думала - работа юриста применять законы на практике. Эх, кабы знать....
И кстати, не документ, а подделку, сами же писали.
А это 2 большие разницы, как говорят в Одессе.
В
Вишня в шоколаде*
так и я вроде не первый год про такие дела знаю, потмоу печать, которая только у меня, сам себе(точнее ее оттиск) еще в первый же день оптравил заказным пиьмом. и на ней есть отличие, которое не заметить, если не акцентировать внимание
специально...так что пусть подделывают хоть еще 100 дубликатов
я легко вам сделаю дубликат по оттиску, это стоит 1 000 руб. Ваше отличие прекрасно видно на оттиске, иначе в нем нет смысла. А что значит сам себе отправлял заказным письмом?
В
Вишня в шоколаде*
Риски то по теме наверно, юрист должен говорить, а не вообще...
а вы не юрист?
А я то думала - работа юриста применять законы на практике.
мдя, вы видимо маловато работаете, если еще так думаете :-D. А подделкой документ станет только после того, как это будет установлено судом.
[Сообщение изменено пользователем 24.01.2014 17:33]
В
Вишня в шоколаде*
Вы такая забавная
\А вы такая глупенькая
В
Вишня в шоколаде*
Последний аргумент, переход на личности
да но вы не учли, что на личности перешли первая вы, а не я и кроме как сказать про забавность вам нечего Жаль, мне вашу личность обсуждать не интересно. Вот если бы что-то мне дельное могли возразить относительно содержания моих постов, это другое дело, а так скучно
P
PTPP
во что тему превратили и зачем? вопрос действительно интересный задал автор. может, кто то в состоянии по полочкам разложить весь алгоритм действий, а т здесь путаница уже и не понятно
k
kipkip11
итак, отправил заказным письмом по всем известным адресам
день получения = дню увольнения или все же месяц со дня получения еще должен пройти?
день получения = дню увольнения или все же месяц со дня получения еще должен пройти?
N
Nata_2007 ™ (обожаю тайских че...
И если хотя бы одно письмо будет получено адресатом, то директор может быть уволен по истечении одного месяца с момента вручения своего заявления адресату.
В случае если заявления об увольнении участниками ООО получены не будут, директор вправе, согласно ст. 2 ТК РФ, обратиться в суд с заявлением о расторжении трудового договора.
В случае если заявления об увольнении участниками ООО получены не будут, директор вправе, согласно ст. 2 ТК РФ, обратиться в суд с заявлением о расторжении трудового договора.
k
kipkip11
а если адресат получит, но никаких действий далее не предпримет...через месяц, я так понимаю, все-равно в суд?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.