Кто силен в трудовом законодательстве. Сокрашение. Заставляют увольняться.

да у нас почти каждая фирма - потенциальная ляй. Ведь нет ни брендов ни имиджа ни истории. Поменял учредителей и директоров - и привет.

Спасибо всем за советы. Если интересно, я буду продолжать тему , в частности, как будут развиваться события датьше. Ведь сокрашение предложено 5 человекам, а еще нескольким человекам предложено работать двоим на одной должности и на одном окладе( неделю один и неделю другой) . Мой суж предпочел уход с данной фирмы, а есть люди, кто думает остаться.
С одним сотрудником поступили так: ему предложили сделку, типа ты увольняешся по собственному желанию, а мы тебе за это 2 оклада. Парень уволился и оклады свои не получил. Нет сотрудника - нет обязательств перед ним. Свинство, да и только
А те кто пытался оправдать работодателя не правы, т.к. не владеют ситуацией. Подобного типа предприятия сейчас процветают и это вполне могло бы. Необходима только смена руководства. Эти уже проворовались и не раз.

Тема автоматически закрыта.