Объяснительная...

это что такое?

:-)

http://lurkmore.ru/%D0%A7%D0%A1%D0%92

Это еще что. Помню, в одной конторе со мной проводили профилактическую беседу за то, что приходил ровно без 5 минут, а не 15, как "принято" 8(

и что?

я пишу в опере, а она писала полюбому в ворде, а в ворде орфография сразу же подчеркивается.....



:-)

Не вижу, что глупая. Качественно постебалась. :-D

+1
:lol:

мне кажицо у них установлена электронная проходная и фсе фиксируеца автоматически до секунд, ну и видать начленнику из охраны распечатка пришла на даму что она вот такая злостная нарушительницо и он ее скопом за все случаи заставил писать объясниловку.
ЗЫ: на многих предприятиях такие системы есть, я работал на ПСМ с такой
ЗЗЫ: на калине ее после второго бы случая уволили б нафег,не говоря про получасосое опоздание, а за каждое опоздание там штраф и девочке бы нихрена не смешно бы было уже после первого опоздания :-D

Это многое объясняет. :-D

Когда я работала, за каждую минуту опоздания штрафовали на 10 рублей, и ни копеечки не добавляли, если нужно было задержаться.

У меня на старой работе было 1 минута = 100 (сто) рублей.
Свалил оттуда сразу как увидел первую ЗП :-D

так то я чаще делают описки, чем ошибки

то есть грамотность человека сейчас определяется программой, в которой он пишет что-то? :-D

Скорее - совмещаете. :-D

опоздала на 1-10минут.
давайте дальше поразмыслим.
раздется, пойти в туалет припудрить носик, налить чай кофе, пожаловаться/потрещать с сослуживцами о погоде, неисправностях авто и т.д.
как итог имеем работника делающего своою работу в лучшем случае с 9-30. трудовой контракт заключенный обоюдно по согласию подразумевает НАЧАЛО!!! работы с 9-00 до 18-00 с часовым перерывом.
начало работы с 9-00, а не приход на работу в 9-00 :ultra:
по поводу опаздываний на 1минуту 35 сек и.тд. на некоторых предприятиях есть автоматическая смстема учета прихода/ухода сотрудников, данные стекаются к бухгалтеру для начисления зп .плохого в этом ничего не вижу.
от себ я добавлю. почему я должен приезжать на работу к 7-30 чтоб открыть офис и люди не мерзли. и никого не волнует заведусь я или нет.

в данном случае к девахе явно придераются, но и девственность из себя строить не нужно. выходи, выезжай пораньше.

[Сообщение изменено пользователем 17.12.2009 15:00]

Живи на работе! :ultra:

:appl:

в ЖОПУ такую работу, на кот придираются за опоздания :suxx:

с таким же успехом могу сказать, в ЖОПУ таких сотрудников.
не нравицо? досвидос...других найдем ;-)
чай на Вас свет клином не сошелся.

да уж, смесь совка и выкидыша западного капитализма, при котором не что-то существует для человека, а человек существует для чего-то.

начальник должен организовать все так, чтобы люди на работу как на праздник ходили (пример - гигант ит Google, который всего за 10 лет стал крупнейшей компанией в мире)

вместо того, чтобы наказывать за пару минут опозданий, проявите предпринимательскую смекалку - предложите дополнительно поработать, только не бесплатно. бесплатно работают рабы на Кавказе.

и в конце концов, перестаньте смотреть на своих работников как на оплачиваемых рабов. Это СОТРУДНИКИ, вы с ними СОТРУДНИЧАЕТЕ, т е работаете вместе.

пройдет пару поколений, прежде чем что-то изменится.
придет время, когда колхозы с драконовским подходом исчезнут.

[Сообщение изменено пользователем 17.12.2009 15:23]

из-за таких мелочей потерять сотрудника и тратить время и средства на обучение нового тоже неумно.

вообще-то все начинается с дисциплины.
и все, что производится в России, так и будет неконкурентоспособным по сравнению с тем, что производится в той же Германии. в которой не гнушаются считать секунды опоздания.
работа в таких условиях обычно сопровождается достойной зарплатой. либо в такой конторе никто не работает вообще.

мне вот просто интересно, чисто для себя, сколько платят в таких конторах где за минуту опоздания так с людьми обращаются?
Вообще я сам сторонник пунктуальных отношений между сотрудниками но при хорошей з/п, а когда платят копье да еще стебутся на весь город над человеком, над девушкой, ну...минимум палтос должен зарабливать опущенный сотрудник...

никто слова не скажет если сотрудник прийдет на работу в 9-10 и уйдет соответственно в 18-10. т.е. обьем работы свой она выполнит.
но у нас ведь после 17-00 никто не работает, а в 17-30 вообще валят домой.
логисты например изза поставщиков(москва и итальянцы, с франциками) приходят на работу к 11, в 19-00уходят
а когда приходит день зп, вдруг выясняется что нету 10% рабочего времени. и казалось бы ну бывает, беседуем, профилактику проводим. одному складеру даже лекарства какието купили(страдал потерей памяти, тут помню, а тут нет). и окладная часть зп несмотря на опаздания платиться, но вот премиальная часть урезается. и вот тут начинается вайдос. а почему мне урезали, и машке нет? и т.д.
на работу как на праздник, это не значит опаздывать.
праздник стараемся делать. в теплое время было 4поездки на природу
приглашали всех сотрудников+семьи. устроивали соревнования по рыбной ловли, регулярно ходим в боулинг. в след суботу новогодний корпоратив.
считаю требования вовремя приходить на работу вполне приемлемыми.
недовольных т.е. уволившихся не наблюдаю. все в норме.
пашем все.

[Сообщение изменено пользователем 17.12.2009 14:29]

Записка ФЕЙК полный! Скорей всего автор от нечего делать решил позабавится таким образом. Нет ни фамилии директора, ни мени писавшей /а скорей всего писавшего/. ИдитЯ, Свердлов, райботе лучше! А не фейки тут пишите и выдавайте типа за настоящие.
Даже если предствать /я это фейк на 95%/ что писулька настоящая, то я наместе босса выкинул девицу с работы с надписью "круглая дура". Потому что есть НОРМАТИВЫ по написанию объяснительных. А если девица не поддерживатся нормативов, знаит: клоунеса и работаь ей надо в цирке, взамен разбившейся Ириски.
"Это все" /Дьявол носит Прада/ :-)

Раздули, блин, борцы за права...

"Сотрудник для компании, а не компания для сотрудника"(с)

Автор, кем барышня трудится, если не секрет ?
Гнать надо за такие перлы...

"ехав по трассе остывает двигатель"...
"Для то го чтоб"...
Не говоря уже об отсутствии запятых в оборотах и "не смотря"...

Ибо эта безграмотность и косноязычие рано или поздно аукнутся. И пострадает работодатель.

если закрыть на это глаза, то потом на голову сядут.
иногда лучше уволить, хорошего сотрудника преждем чем он сядет тебе на голову и начнет диктовать условия. это буду, а это не буду.
ребят, не нравится никого не держим. не уходят :-)