Мне жаль наших продажников...

или этюд об очередном жадном руководстве

Когда мы только открыли первый магазин, начальство присматривалось и не ставило никаких планов продаж. Спустя 3 месяца планы появились и было их нормальное экономическое обоснование. Но наши продажники допустили ошибку - они стали продавать всё больше и больше. И вот дождались - за последние 4 месяца план увеличивали 5 раз, ровно настолько, чтобы выполнить его было практически невозможно, а значит получить процент тоже. Мне чисто по-человечески жаль их, вечно бегающих впопыхах, знающих свою работу, но получающих за это гроши. Шэйм он ю, руководство некой жадной торговой компании :puke:

:-)
пост то к чему?

это всегда было... полет мысли руководства всегда одинаков :-)

а вы там кто?)

продавцы в магазине чтоли?

производите а не торгуйте и будим вам счастье, а так первый н.х

Так, товарщи, кому нужны высококвалифицированные менеджеры по продажам?
Подходим, выбираем, не толпимся.

Барыжничать легче, чем играть на барабане (с)

дык это давно известно: если работаешь за одну зарплату, то объем работы не должен превышать объем зарплаты.

ога, манагеры и иже с ними



промежуточное звено :-)

и живите натуральным хозяйством ога.

закупщег

дак нормальное руководство... при ем тут жедность?

ога, но сейчас меня тоже будут доставать со своими планами и сверху, и снизу. У меня то нет премиальных, пофигу, но нервы зато есть...и терять их не хочется. Как объяснить начальству, что оно за свои планы получит в ближайшем будущем такой спад, что кредиторы будут стайками коршунов виться?

Барыг не жалко! :-D

за счет чего интересно

в трудовой также записано? :-D

а то что произвел, продавать не надо?
Жесть ваще :-D

в такой ситуации исход стандартный - манагеры опыт и связи наработали, к свободному плаванию подготовились, отдачи от руководства не видят. Откадайте, что они сделают?

дык хороший продажник уже ищет себе новую работу... а начальнек, построивший мегопланы круто обломицца, ибо часто манагеры уводят с собой до половины собсных клиентов... в итоге-- оборот упадет, клиентура разбежицца, и начнецца медленный крах системы... ибо денги в контору приносят продажники, которых разумный начальник старается держать в тонусе, но насмерть не загоняет

в магазине ккие связи то?

в 95% случаев ничего. некоторые отсеятся (как всегда при росте). некоторые останутся.

Хотел отдельно писать но напишу тут.
Про динамо и тупых менеджеров.
Итак подходит вечером болтаем... ни о чем... Дима помоги найти продукцию, нет ее ни у кого.... Ладно попробую.
Звонок другу. Есть. Попробуем. Звонок я все нашел, куда предложение и договор слать - туда. Отправлено. Цена хорошая т.е дешевле он продукт не возьмет и он есть в наличии, оплачивай и получай...
Только мне % небольшой отстегни - Неее ну я так не могу... Ладно забирай так ибо уже свой % заложил... Тьфу на тебя я даже тебе % заплачу...
Динамо - да вот мы сейчас подумаем, дай недельку, еще дай два дня...
Вечером болтаем... ни о чем... Дима помоги найти оборудование, где взять не знаю...
Нашел. Мало этого его поставят, дадут попользовать взяв немного денег за процессинг и если у них возникнет желание приобрести - продадут.
Вечером болтаем... ни о чем... Дима помоги найти продукцию, нет ее ни у кого.... Есть она у меня. Ни ее у кого нет, откуда она у тебя??? У нас есть и нужных характеристик. Для начала по первой заплати и забери потом по второй подумаем... И по оборудованию тоже думай...
Да нет у нас под нее продукции... Если надо все будет... Думай.
Думает... Сегодня истекает последний срок и деятель этот посылается лесом и очень далеко...

вместе с магазином? :-)
зы. подсудноге это дело...

это если начальник лох и построил систему зависящую от людей конкретных