Мне жаль наших продажников...
T
Tetra
в магазине ккие связи то?
ну тут не совсем понятно, что за магазин, и что за клиенты
Полно оптово-розничных компаний, где нет границы между продавцом за прилавком и менеджером по продажам.
D
DBUGROV
Если манагер-профссионал в продажах,то он себя продаст! А если диспетчер....то и хер с ним!
e
exglu™.
вместе с магазином
у любого магазина есть постоянные клиенты-- перепродавцы и проч...
вечно бегающих впопыхах, знающих свою работу, но получающих за это гроши.
раз они знают свою работу что им мешает уволится??
Е
Е}|{Ь|к /in love/
хыыы:-)
у нас то де самое, чо вы:-)
это нормальная реакция жадной компании:-)
у нас то де самое, чо вы:-)
это нормальная реакция жадной компании:-)
e
exglu™.
это если начальник лох и построил систему зависящую от людей конкретных
в большинстве случаев так и происходит..
Только мне % небольшой отстегни - Неее ну я так не могу... Ладно забирай так ибо уже свой % заложил... Тьфу на тебя я даже тебе % заплачу...
Е
Е}|{Ь|к /in love/
а что считается жадностью в данном примере?
ну как:-)
жадностью считается нежелание платить людям честно заработанные ими деньги:-)
разве нет7:-)
A
Alpaso
а то что произвел, продавать не надо?
Жесть ваще
Жесть ваще
Старая делема. Одни производят, другие этот товар продают. Но вот в чем фишка - те кто продают, имеют оплату своих услуг выше, чем те, которые производят. наблюдал на примере многих компаний.... в приоретете продажи, а не производство. Можно даже сравнить уровни зп. - Технического руководителя и руководителя отдела продаж. Различаются в разы.
ну как
жадностью считается нежелание платить людям честно заработанные ими деньги
жадностью считается нежелание платить людям честно заработанные ими деньги
есть такое понятие, как рынок труда. Не нравится - иди на йух
те кто продают, имеют оплату своих услуг выше, чем те, которые производят
и это правильно
в приоретете продажи, а не производство
так и должно быть
D
DenisG
а что считается жадностью в данном примере?
жадность в том, что начинают хапать столько что не провернуть. А вешают проблему на манагеров.
Жадность фраера сгубила (с)
С
Сhin_middle
или этюд об очередном жадном руководстве
Когда мы только открыли первый магазин, начальство присматривалось и не ставило никаких планов продаж. Спустя 3 месяца планы появились и было их нормальное экономическое обоснование. Но наши продажники допустили ошибку - они стали продавать всё больше и больше. И вот дождались - за последние 4 месяца план увеличивали 5 раз, ровно настолько, чтобы выполнить его было практически невозможно, а значит получить процент тоже. Мне чисто по-человечески жаль их, вечно бегающих впопыхах, знающих свою работу, но получающих за это гроши. Шэйм он ю, руководство некой жадной торговой компании
Когда мы только открыли первый магазин, начальство присматривалось и не ставило никаких планов продаж. Спустя 3 месяца планы появились и было их нормальное экономическое обоснование. Но наши продажники допустили ошибку - они стали продавать всё больше и больше. И вот дождались - за последние 4 месяца план увеличивали 5 раз, ровно настолько, чтобы выполнить его было практически невозможно, а значит получить процент тоже. Мне чисто по-человечески жаль их, вечно бегающих впопыхах, знающих свою работу, но получающих за это гроши. Шэйм он ю, руководство некой жадной торговой компании
Так сейчас везде так, не только в продажных копаниях, жадность руководства на первом месте...
в том случае если производство не конкурентноспособное - то да
чтобы оно было конкурентноспособным, нужен МАРКЕТИНГ. Читай - продажники )
e
exglu™.
Можно даже сравнить уровни зп. - Технического руководителя и руководителя отдела продаж.
однако взять например январь месяц... работяги работают как абычна (даже менее ибо заказов мало)-- получают столько же как декабре, когда трудились
допозна и без обеда...продажники в декабре заработали дайуха, а в январе-- фигу....
вот и выбор-- либо у станка стабильно получать, либо у кампа в офисе рисковать (продаш-не пролдаш)
Е
Е}|{Ь|к /in love/
стоп. я не увидел не желание не платить. где было об этом сказано?
а что тогда означает повышение плана?
зачем тогда строятся все планы?
чтобы стимулировать работников и контролировать их.
если так задирают план - налицо явное нежелание платить:-)
у манагеров же в большинстве своем зарплаты зхависит от процента.
жадность в том, что начинают хапать столько что не провернуть. А вешают проблему на манагеров.
Жадность фраера сгубила (с)
Жадность фраера сгубила (с)
угу.
есть такое понятие, как рынок труда. Не нравится - иди на йух
я по другому говорю - не нравится зарплата открывай свой бизнесс и плати и
зарабатывай сколько хочешь
вот из-за таких совковых руководителей компании и теряют хорошие кадры.
ибо отношение к кадрам должно быть первостепенное.
у хорошего руководителя кадры за просто так не уходят.
Е
Е}|{Ь|к /in love/
МАРКЕТИНГ. Читай - продажники
маркетинг и продажники - это немного разные вещи, не?:-)
гавно, в случае если его завернуть в блестящую упаковку, останется говном, правда в красивой обертке
чтобы это гавно можно было производить, продажники должны сказать, СКОЛЬКО его нужно производить
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.