К чёрту этику - всегда узнавайте у коллег их зарплату!
К
Колобok
15:19, 10.11.2021
Работу меняла аж год назад, даже чуть больше. И ещё при оформлении смутило, что сумма в трудовом договоре отличалась от заявленной в вакансии зарплате - думаю ладно, частая ситуация, ничего страшного, главное что зарплата устраивает в целом, работа-то непыльная.
Сегодня у коллеги на работе случился нервный срыв, работаем на одной должности. Она плакала, что пашет за 30к и ей ни на что не хватает... я не стала говорить, что у меня на такой же должности з/п 40к, но остальные коллеги были менее гуманны) Оказалось, что у кого 35, у кого 28, а у кого и 42 зарплата.
Но все этичные такие, в первый рабочий день молчали и не спрашивали. Так что советую вам не быть дураками и забить на этику - наглые работодатели сейчас более важная проблема)
Сегодня у коллеги на работе случился нервный срыв, работаем на одной должности. Она плакала, что пашет за 30к и ей ни на что не хватает... я не стала говорить, что у меня на такой же должности з/п 40к, но остальные коллеги были менее гуманны) Оказалось, что у кого 35, у кого 28, а у кого и 42 зарплата.
Но все этичные такие, в первый рабочий день молчали и не спрашивали. Так что советую вам не быть дураками и забить на этику - наглые работодатели сейчас более важная проблема)
15:28, 10.11.2021
на такой же должности з/п 40к,
Теперь мы знаем сколько плотють копирайтерам за подобные опусы.
B
BIG CHIPMUNK 
15:31, 10.11.2021
Теперь мы знаем сколько плотють копирайтерам за подобные опусы.
а так можно было?!!
сидеть на основной работе и копипастить тупые вбросы на ОАК
работа-то
непыльная
где раздают такую работу
М
Мейстер Хайд 
15:32, 10.11.2021
да за 50р 1000 знаков он продает ) 40к и не снились
Ж
Жёваный крот
15:35, 10.11.2021
И че, у нас индексация каждый год от 3 до 13% по результатам работы за год поэтому на одинаковой должности разные зарплаты у тех кто работает несколько лет и кто устроился недавно.
И при устройстве на работу сейчас в нормальных компаниях вилка от и до в зависимости от результатов собеседования, в норм компаниях этого и не скрывают при устройстве.
И при устройстве на работу сейчас в нормальных компаниях вилка от и до в зависимости от результатов собеседования, в норм компаниях этого и не скрывают при устройстве.
М
Мейстер Хайд
15:37, 10.11.2021
в зависимости от результатов собеседования
насколько удалось хапуге работодателю прогнуть работника за то и работает
валить надо из таких говноконтор где "по результатам"
Лучше где за результат работы платят хорошо
Ж
Жёваный крот
15:40, 10.11.2021
валить надо из таких говноконтор где "по результатам"
Если работник тупой его и прогибать не надо.
Ж
Жёваный крот
15:42, 10.11.2021
Если ты нормальный опытный специалист то ты себя проявишь на собеседовании , претендуя на верхнюю границу вилки ,как есть
А если ты мычишь и хрюкаешь на собеседовании в тимзе то и получишь то что заслуживаешь.
А если ты мычишь и хрюкаешь на собеседовании в тимзе то и получишь то что заслуживаешь.
М
Мейстер Хайд
15:45, 10.11.2021
то ты себя проявишь на собеседовании , претендуя на верхнюю границу вилки
и скажут "мы вам перезвоним", потому что выгодно брать за копейки тех кто
мычишь и хрюкаешь на
собеседовании
Ж
Жёваный крот
15:47, 10.11.2021
выгодно брать за копейки тех кто
Кому выгодно ? Шарагам местным ?
Федералы и международные компании такой херней не занимаются.
A
Alexander S.G
15:48, 10.11.2021
остальные коллеги были менее гуманны) Оказалось, что у кого 35, у кого 28, а у кого и 42 зарплата.
Гнать надо этих обсуждателей чужих зарплат ссаными тряпками на мороз.
и
интарика 
15:48, 10.11.2021
Так что советую вам не быть дураками и забить на этику - наглые работодатели сейчас более важная проблема)
Какая разница что у коллег?
нас индексация каждый год от 3 до
13% по результатам работы за год поэтому на одинаковой должности разные зарплаты у тех кто работает несколько лет и кто устроился недавно.
Это только у вас
Ж
Жёваный крот
15:50, 10.11.2021
Это только у вас
Это во всех нормальных крупных компаниях где есть планирование и постановка целей в воркдее
D
D.Golovin 
15:51, 10.11.2021
Если ты нормальный опытный специалист то ты себя проявишь на собеседовании , претендуя на верхнюю границу вилки ,как есть
А если ты мычишь и хрюкаешь на собеседовании в тимзе то и получишь то что заслуживаешь.
А если ты мычишь и хрюкаешь на собеседовании в тимзе то и получишь то что заслуживаешь.
Сколько было таких специалистов которые на собеседе соловьями пели, такие сказки рассказывали, ХР аж плакали где же такой соколик пропадал раньше. А по итогу потом тупо просиживали штаны испытательный срок и уходили обиженные и непонятые.
A
Alkul 
15:52, 10.11.2021
И че, у нас индексация каждый год от 3 до 13% по результатам работы за год
Фигассе... У нас только в январе ежегодная индексация на объявленную правительством величину инфляции...
C
Captain Fantastic 
15:52, 10.11.2021
0. Боты.. дзен-боты..
1. А почему на одной должности ожидаем ОДИНАКОВЫЕ зарплаты???
2. В политиках моей компании есть пункт про неразглашение доходов.
1. А почему на одной должности ожидаем ОДИНАКОВЫЕ зарплаты???
2. В политиках моей компании есть пункт про неразглашение доходов.
и
интарика
15:52, 10.11.2021
Это во всех нормальных крупных компаниях где есть планирование и постановка целей в воркдее
Возможно это несколько корпораций
Обычно либо премия либо % либо сделка
Индексации почти ни у кого нет
Может у бюджетников
и
интарика
15:53, 10.11.2021
политиках моей компании есть пункт про неразглашение доходов.
Кстати да
Обычно это почти везде так
A
Alexander S.G
15:53, 10.11.2021
Это во всех нормальных крупных компаниях где есть планирование и постановка целей
+ пункт в контракте с прямым запретом разглашения зарплаты (как и прочей финансовой информации компании).
L
LAV'elas
15:56, 10.11.2021
Колобok
За сколько себя "продал" - такая и ЗП!!
15:57, 10.11.2021
Теперь мы знаем сколько плотють копирайтерам
да задолбали уже эти дзен ботяры
M
MetalHeart 
15:59, 10.11.2021
Индексации почти ни у кого нет
Это что, несколько лет зарплату не повышают?
Так бывает вообще?
M
MetalHeart
16:00, 10.11.2021
пункт в контракте с прямым запретом разглашения зарплаты (как и прочей финансовой информации компании).
В политиках моей компании есть пункт про неразглашение
доходов.
Это нормой должно быть.
Иначе начинаются дрязги "Вася вон на пять копеек больше получает, чо я напрягаццо буду лишний раз?".
и
интарика
16:03, 10.11.2021
несколько лет зарплату не повышают?
Так бывает вообще?
Так бывает вообще?
Конечно
Повсеместно
и
интарика
16:04, 10.11.2021
испытательный срок и
Для того он и дан, что работодатель оценивает работника, а работник работодателя
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.