??? Как отличить реального спеца от сотни долбанутых.
K
KROT
Автор, кадровые решения - это не ваше. Вообще не ваше. Увы.
А так, что-бы у вас люди хотели работать, именно работать, а не пить халявный кофе гигалитрами - в конторе должна быть здоровая, человеческая атмосфера и пусть даже не будет огромных ЗП. Чего кстати в продажах практически не бывает :-(
Морская рыба в реке плавать не будет, чем ты ее не мани.
М
Мужчина с тяжелой судьбой
Пристроился-таки, бедолага.
Отнюдь. В деньгах выиграл. Работу знает, потому как основная масса времени - это взаимодействие с банками, которые предоставляют кредитные линии, подготовка необходимых бумаг, отчетов, контроль показателей. То чем он занимался в банке, но по другую сторону "окошка". Парень в теме, хотя, по сути, произошла смена профильного предприятия.
У
Улли
в конторе должна быть здоровая, человеческая атмосфера
Откуда, когда вон потенциальный начальник -прыщ на ровном месте. Новый проект и новые деньги он хочет, а нести ответственность за всевозможные риски не хочет. Я думаю, что были нормальные кандидаты, автор просто боится решение принять.
E
Enni
Уверен, что многие терпят большее от текущих собственных рукоВводителей.
дануна, ради чего?
разве што, если
За год она выросла на 13%, до $422,5 тыс., по данным
фининспектора штата Нью-Йорк. Средний бонус вырос на 17%, до $184,2 тыс.
Я в курсе, что найми одного, он тебя подсидит. Найми двух, они будут подсиживать друг друга.
мдя... тараканы там конкретные в черепной коробке, с распальцовкой
Да знаний нет,
все, занавес! у человека который тужится доказывая, что все идиоты нет знаний о том, что хотят от этих идиотов
[Сообщение изменено пользователем 19.09.2018 15:21]
Вы не в теме - сушите весла.
а я понял
судя по отсутствию какой-либо конкретики - автор ищет телепата!
а всех, кто дистанционно не читает эту мысль - отбраковывает !
отсюда и ореол таинственности вокруг рода деятельности и конкретных требований к кандидатам
Страсти то какие. И не жалко вам нервы? В нплем возрасте давно пора найти тепленькое местечко и сидеть там не высовываясь, пока не выгнали ))
Д
Джохан (Т) ™
??? Человека, наверное раба готового выполнять от сих до сих.
Есть тема и есть деньги ... и есть куча засранцев готовых убить время.
Есть тема и есть деньги ... и есть куча засранцев готовых убить время.
ааааааааааа
a
alk_
Автор что за тема и кто нужен? Если тут стесняешься пиши в лс может кого посоветую.
p
peace lovin' man
отличить реального тянущего тему спеца от пожирателей капусты.
Достоверно такое осуществить способен только тот кто сам является высококвалифицированным спецом в интересующей вас теме.
D
DESHечkа
Топикстартер прибухнул по-моему с утра
Сегодня же день hr))
Сегодня же день hr))
Нужен не человек, а спец на новую тему на развитие.
Проблема - как бы не промахнуться.
Старому спецу бабки зажилили,он ушел... но принцип такой вас полно .... но что то пошло не так...
Проблема - как бы не промахнуться.
М
@Мaлина@
Понаберут по объявлению берут по знакомству да и все. Результат может и не будет лучше, зато все свои
по глупости как то устроила к себе на работу своего друга, в работе оказался полный расп...яй...он то уволился, а мне его потом еще года три припоминали....короче даже если умолять будут при наличии свободных вакансий, то ни за какие печенки на это дело не подпишусь
Цитата:
От пользователя: ***R***
пользуясь случаем ищу энтузиастов-огородников для создания примитивного устройства открывания окна в теплице для проветривания в зависимости от установленного температурного режима
с меня - идеи и комплектующие
Родственик поставил в теплице такую приблуду плюс капельный полив не знает куда урожай девать
От пользователя: ***R***
пользуясь случаем ищу энтузиастов-огородников для создания примитивного устройства открывания окна в теплице для проветривания в зависимости от установленного температурного режима
с меня - идеи и комплектующие
Д
Добрый менеджер
СчЕтаю автору надо составить устав проекта по поиску сотрудника.
Долго и нудно утвердить устав на проектном комитете, затем составить базовый план проекта и тоже утвердить его. Затем начать по пунктам исполнять его. Тогда точно получится, а то без плана щас даже сотрудника не нанять.
А по теме- все знать невозможно. Возьмите первого попавшегося, который честно говорит что надо догнаться, уточните у него срок догонки, на время догонки пусть сидит на испытательном сроке== бонус.
Долго и нудно утвердить устав на проектном комитете, затем составить базовый план проекта и тоже утвердить его. Затем начать по пунктам исполнять его. Тогда точно получится, а то без плана щас даже сотрудника не нанять.
А по теме- все знать невозможно. Возьмите первого попавшегося, который честно говорит что надо догнаться, уточните у него срок догонки, на время догонки пусть сидит на испытательном сроке== бонус.
Д
Добрый менеджер
не знает куда урожай девать
Пусть сожрет
S
Serdjick
Узнали по какому профилю требуется спец?
D
D.Golovin
Узнали по какому профилю требуется спец?
Судя по манере общения треда, что-то связанное с нелегальным, возможно даже наркотиками.
П
Прекрасный человек
Узнали по какому профилю требуется спец?
Автор молчит. Но судя по всему ему нужен продован который с 0 базы ему поднимет какое то направление. Короче автор не хочет ничего делать, а за него какой то энтузиаст будет делать его "бизнес"
плюс капельный полив
капельницу поставил в бутыль с водой?
днем идет нагрев воды, а ночью вода отдает тепло?
D
D.Golovin
ему нужен продован который с 0 базы ему поднимет какое то направление.
Искренне надеюсь что это будет шаурма с мясом слонятины. Иначе не вижу причин так убиваться и искать !!!НУЖНОГО ЧЕЛОВЕКА!!!
S
Serdjick
продован который с 0 базы ему поднимет какое то направление. Короче автор не хочет ничего делать, а за него какой то энтузиаст будет делать его "бизнес"
А зачем спецу поднимать с нуля какое то направление для дяди?
Не, ну человек который только начинает, ему да, есть резон. Опыт, шишки свои набить, тосе..
П
Прекрасный человек
А зачем спецу поднимать с нуля какое то направление для дяди?
Сие загадка...
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.