Как приостановить воровство в собственной компании?

Есть довольно неплохая идея - нанять психологов при отборе на работу.

Посоветовали партнеры из компании с которой работаем.

угу.

и это ничуть не снижает воровство. просто изменяет способы.

лучше экстрасенса.

[Сообщение изменено пользователем 13.09.2012 14:32]

Можно хотеть и удесятерения, но берега то надо видеть. )
Афтор хочет порядочности от людей, а порядочным может быть лишь человек дохода которого хватает на порядочную жизнь, а не на выживание.
Доходы менее 50 тыр сегодня это выживание, если речь не идет о недоросли живущей с папой и мамой.

фигня это. в ЛС посмотрите

каждый хорошо ворует на своем месте ( От технички до управляющего. И у каждого человека есть своя цена, после которой перестают работать принципы.
Придумывайте 10 тыщ проверок, нагоняйте внешних аудиторов. Проверяйте тендеры, ставьте видеокамеры, организуйте тайных покупателей. Все так живут :-( Чо делать-то - такая страна, такой народ.

ого. это на одного человека?

по мне так названные доходы вполне конкурентноспособны.

как-то скромно

Воруют везде и всегда. Только ооочень лояльный сотрудник не будет воровать, ну или тот кому дан хороший стимул - например материальная ответственность: есть инвентарные номера на офисной технике - раз в 2-3 месяца проводите инвентаризацию и что пропало - делится на все подразделение по стоимости и кладется в зарплату (предлагается конечно коллективу "найти", может кто передвинул/переставил). В следующий раз каждый будет следить где что пропало или виновника найдете...
На складе например есть зав.складом который отвечает головой за все что на вверенной ему территории.
Если речь идет об откатах - ну тут только контролировать отгрузочные цены в адрес клиентов и входящие цены от поставщиков. Периодически запрашивать с закупщика отчет по мониторингу среднерыночных цен на интересующие позиции. Как-то так.

значит что-то "в консерватории" менять надо
честный человек с доходом в 30 тыр и при этом на работе ворочающий, например, миллиардами - это утопия :-)

дак люди то у автора не на раб. месте воруют и не на складе
откаты видимо нехилые получают и не делятся с владельцем бизнеса

:-D а вот это, батенька еще хуже. Этот знает что вы ему ничего не сделаете. :-) Работать с родственниками и друзьями - последнее дело.

если 50 платить оклад + в среднем 25 на процентах
и все белой ЗП, то воровать будут гораздо меньше
так будут бояться потерять работу

а за 15 на следющий день найдут новую

это не поможет
а психологов как отбирать будете? профи, не профи :-D

отнтошу семакову. оно всех выведет на чистую воду..

автор. люди, сидящие на закупках, понимают лишь две вещи: силу и грубую силу.
никакая мотивация никакими деньгами не поможет.
хоть будете по пол-ляма платить - будут воровать. :cool:

да


я не говорю что они не конкурентоспособны
я говорю что за них не стоит ждать порядочности от людей )

:-) а чем компания занимается? и требования какие к кандидатам? :-o а то вдруг у меня есть хорошие знакомые, ответственные, работящие и точно знаю что не своруют ничего! :super:

Судя по колличеству каментов на ОАКе одни менеджеры сидят. :-D

Можно пригласить СБ на аутсорсинг, у них полиграфы имеются)Если человек дает согласие на полиграф - 50% что не имеет умысла воровать, остальную конкретику сама проверка вносит. ;-)

стопудово на откаты живут

автор не пробовал сам отношения с поставщиками налаживать, как вариант договриться самому с поставщиком, что в случае чего меняем вас на других, щас конкуренция ой мама дорогая так то
я помню, на прошлой работе дирик одной из контор со мной когда работать начал, сразу так и обозначил, дак у меня (как у поставщика) даже в мыслях не было предлагать откат,( при мне сменилось три снабженца) т.к. знал. чем может это обернуться, и если снабженцы начинали на что нить намекать, то отсекал на месте. а если начинали палки вставлять в колеса, то звонил их директору, тут же все вставало на свои места :-)
хотя там у меня отношения были постоянные еженедельные отгрузки практически, вдруг у вас разовые. яже не знаю.
ну и собсна что закупаете то?? :-D

это оправдание для потенциальных воров. к счастью не все так рассуждают.

обычный порядочный человек - не ворует.

понтов как всегда много при устройстве на работу , но потом оказывается , что устроился дворником с ежедневной сменой по 8 часов без выходных и отпусков за 15 тыс. в месяц....

[Сообщение изменено пользователем 13.09.2012 14:39]

Все, кто пишет здесь, что 50.000 сейчас на одного человека - выживание. Пожалуйста, не несите чушь, это приличная зарплата.
Такую еще поискать нужно.

Конечно всё зависит от человека, но для того чтоб максимльно исключить человеческий фактор можно применить систему электронных закупок, если нет ресурсов на покупку типа SAP, то можно воспользоваться Tender. Плюсом ввести систему комитетов, чтоб решение принимал не один человек, и применить вознаграждения от приносимой экономии не в ущерб качеству.
По этой теме много интересного можно рассказать, больше пяти лет в системе закупок.

150 000 на семью из трех человек, а все что ниже - "выживать"?! однако круто.

к счастью порядочность никак не связана с размером оклада (дохода).