Как приостановить воровство в собственной компании?
учет->контроль->управление
и только так, нет учета - не можешь контролировать, не можешь контролировать - не можешь управлять!!
начните с этого.
а в плане желания скроить в свой карман, ставьте общие показатели которым должна соответствовать работа специалиста.. и если он в них укладывается, - это хорошо, нет - надо увольнять.. а скроил он при этом в карман себе или нет - пофиг..
и только так, нет учета - не можешь контролировать, не можешь контролировать - не можешь управлять!!
начните с этого.
а в плане желания скроить в свой карман, ставьте общие показатели которым должна соответствовать работа специалиста.. и если он в них укладывается, - это хорошо, нет - надо увольнять.. а скроил он при этом в карман себе или нет - пофиг..
S
!SeGa! (Серёга Серёгович)
В отделе закупок руководитель отдела закупок получает
60.000
Специалист по закупкам 35.000
Специалисты по инвентарю 40.000
60.000
Специалист по закупкам 35.000
Специалисты по инвентарю 40.000
я надеюсь, что это лишь голый оклад?
есчли нет, то я понимаю почему Ваши люди сидят на откатах
отдай сотрудникам свою долю по опциону, у себя они воровать не будут
Они оправдаются тем что они воруют не у себя а у другого сотрудника.
С
Созерцатель
В отделе закупок руководитель отдела закупок получает 60.000
Специалист по закупкам 35.000
Специалисты по инвентарю 40.000
Специалист по закупкам 35.000
Специалисты по инвентарю 40.000
Для начала удвойте эти суммы, а уж потом что-либо требуйте от людей "сидящих на бабле"
М
МорSкая
я надеюсь, что это лишь голый оклад?
а как у снабженца может быть не голый оклад?
вот удивляюсь, все такие олигархи
P
Pena25 (Ан@стасия)
Воровство почему-то на низшем уровне в основном идет.
Да ладно????
Перепроверьте своих топ менеджеров.
Как правило рыба гниет с головы.
d
dydnik
Вот видите сколько сотрудников сразу хотят к вам устроиться в офис, ценные все, небось.
G
Gennadiiy
Справка двухнедельной давности от психиатра есть..
L
Leo.Krauch
Тендеры вообще та ещё хрнь по моему. В результате тендера получаешь услугу/товар по самой низкой цене. А то что в результате люди потом мучаются это пофиг.
У одних знакомых поставка картриджей по тендеру. Выигрывает совместимка (только оригиналы не могут участвовать в тендере типа монополия). Результат каждый второй картридж сдают обратно на замену. Может так быть что вообще никак не печатает. Конечно всё меняют, но на это уходит время.
У одних знакомых поставка картриджей по тендеру. Выигрывает совместимка (только оригиналы не могут участвовать в тендере типа монополия). Результат каждый второй картридж сдают обратно на замену. Может так быть что вообще никак не печатает. Конечно всё меняют, но на это уходит время.
Тут вы правы, тендеры - палка о двух концах, на сколько я понял.
Толком еще не разобрался в этом, но чувствую, что придется мне.
Суммы там серьезные и на закупку, которую планируем к новому году придется потратить много денежных знаков.
В этой схеме существует множество махинаций и люди готовы пойти на самые неприятные авантюры, когда дело касается серьезных денег.
g
gt-r
Что закупаете то, автор?
S
Shplintyara
ы на работе - хозяин, а не гость.
Пошел домой - возьми хоть гвоздь! (с)
Пошел домой - возьми хоть гвоздь! (с)
или так еще:
Бери с работы каждый гвоздь
Ты здесь хозяин, а не гость!
K
Kipri
я вот один раз на работе ручку сперла. мне стыдно конечно, но вот уж очень паста клевая и стержень такой как мне нравится. так и ношу ее с собой в сумке
ЗЫ тырят только нечестные или те кто мало зарабатывает (берут свое продукцией) имхо
ЗЫ тырят только нечестные или те кто мало зарабатывает (берут свое продукцией) имхо
У
Успешный)
Позвольте узнать, что можно украсть в магазине?
от батареек до холодильников
К
Кетцальмигонкуганькоат
Тендеры вообще та ещё хрнь по моему. В результате тендера получаешь услугу/товар по самой низкой цене. А то что в результате люди потом мучаются это пофиг.
Надо устраивать конкурсы.
Кто качественнее а не кто дешевле.
Но это у нас не канает.
Лучше хуже но в кармане больше денег останетцо.
Для начала удвойте эти суммы, а уж потом что-либо требуйте от людей "сидящих на бабле"
фигасе. а чо бы не утроить?
В отделе закупок руководитель отдела закупок получает 60.000
Специалист по закупкам 35.000
Специалисты по инвентарю 40.000
Специалист по закупкам 35.000
Специалисты по инвентарю 40.000
Готов прийти к Вам на помощь!
Буду бдить что-бы калькуляторы оставались на рабочих местах!
Мои условия! работа 2 часа в день! !час до окончания рабочего дня и 1 после!
5 дней в неделю, отдельный кабинет не менее 30 м2, мебель оргтехника и плазма на пол стены. 2 секретарши не старше 40 лет (сам буду собеседовать). Личный водитель и служебный авто Мерседес как у Якоба! Зарплата 20% от заработной платы всех сотрудников компании (включая Вас). Ежемесечный бонус в виде 1000 руб за каждый сохраненный калькулятор. Отпуск не менее 30 календарных дней!
Ну вроде все!
V
Vadimich™
обагощение
какое слово проверочное? баг?
Деньги я им приличные плачу, почему такое отношение?
Сучность такая, всегда мало. Хотя есть адекватные люди, но как их отобрать хз. Может попробовать по мотивации посмотреть, по психотипам.
Себя успокаиваю наличием видео-наблюдения. Но у меня и масштабы не те.
H
Homer J Simpson
толстый вброс
T
Tera (какой-то значок)
если руководитель для сотрудников является авторитетом, воровать вряд ли будут.
а если еще будут знать, что за хорошую работу что-то сверху от начальства перепадет, так ваще будут стараться. от руководства зависит многое, ИМХО.
а если еще будут знать, что за хорошую работу что-то сверху от начальства перепадет, так ваще будут стараться. от руководства зависит многое, ИМХО.
д
дфе
воруют там где мало платят охране
Р
Румпельштuльцxен ( 24+)
учет->контроль->управление
+ много. материальную ответственность введите.
A
Adwian
объясните Бога ради, как найти нормальных сотрудников, которые бы не
воровали.
воровали.
В крупных фирмах обычно создается отдел СБ, через который фильтруются все вновь принимаемые на работу и те кто уже работает. Через него же проверяются все заключаемые договора и все фирмы с которыми намечается работа. Оплата сотрудников: оклад + % от суммы выявленных хищений.
L
Leo.Krauch
я надеюсь, что это лишь голый оклад?
есчли нет, то я понимаю почему Ваши люди сидят на откатах
есчли нет, то я понимаю почему Ваши люди сидят на откатах
Это белая зарплата.
Премии выплачиваются по кварталам, их я не учитывал.
Для начала удвойте эти суммы, а уж потом что-либо требуйте от людей "сидящих на бабле"
Не рентабельно.
Да ладно????
Перепроверьте своих топ менеджеров.
Как правило рыба гниет с головы.
Перепроверьте своих топ менеджеров.
Как правило рыба гниет с головы.
В том и суть, что топ есть ген дир и есть зам.
Двух необходимых топ менеджеров в соответствующие отделы уже 4 месяца не удается найти.
Приходится самостоятельно все контролировать.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.