Как приостановить воровство в собственной компании?
М
Монтёр Мечников
В этом деле все методы хороши, вплоть до рукоприкладства.
N
Nordfox
пользователя:љСозерцатель
Для начала удвойте эти суммы, а уж потом что-либо требуйте от людей "сидящих на бабле"
Не рентабельно.
А сейчас вместе с воровством у них думаете меньше получается??Ничего же нормально живете.
K
Kipri
логично, но смотря за какие обязанности и какую ответственность)
С
Созерцатель
Такую еще поискать нужно.
вы путаете "уровень зарплат" с "уровнем достойной жизни"
О
Олиса La vie est belle
Я видать не существую
10 лет в закупах и ни копейки не прилипло
Просто стремно воровать вот и все
Кто там говорил про грубую силу? С грубой силой будете с идиотами работать
10 лет в закупах и ни копейки не прилипло
Просто стремно воровать вот и все
Кто там говорил про грубую силу? С грубой силой будете с идиотами работать
Т
Тфилин Фтумани
Есть довольно неплохая идея - нанять психологов при отборе на работу.
Ага. Девочку-припевочку недавно с "университету". Флаг вам в руки.
l
l2l2l
10 лет в закупах и ни копейки не прилипло
видать объемы не те.
были бы те, было бы все по другому.
Я видать не существую
скорее отдельные люди будут считать тебя мягко говоря не умной.
Просто стремно воровать вот и все
и это абсолютно номальная ситуация.
С
Созерцатель
150 000 на семью из трех человек, а все что ниже - "выживать"?! однако круто.
я не имел ввиду столь простую арифметику, но даже если и так то остаюсь при своем мнении )
на двоих то точно 100 надо
хотя выжить можно и на 20
к счастью порядочность никак не связана с размером оклада (дохода).
теоретически - да
а практически все немного иначе
О
Олиса La vie est belle
клиентов и входящие цены от поставщиков. Периодически запрашивать с закупщика отчет по мониторингу среднерыночных цен на интересующие позиции. Как-то так.
подержите мой портфель, я поржу (с)
М
Монтёр Мечников
Одного поймать за руку и максимально наказать прилюдно, чтоб остальным неповадно было
А
Алень ДэЛень
[Сообщение удалено пользователем 11.11.2016 15:38]
V
Vadimich™
Плюсом ввести систему комитетов, чтоб решение принимал не один человек, и применить вознаграждения от приносимой экономии не в ущерб качеству.
не поможет. порешают меж собой, откат попилят - и уже точно никто никого не сдаст, ибо все замазаны.
могу предложить автору вариант: работа на основе коллективной ответственности сотрудников отдела.
С
Созерцатель
Leo.Krauch, если отвлечься от вопроса материального довольствия, то для начала следует брать на работу лишь людей с рекомендациями, я думаю.
L
Leo.Krauch
а чем компания занимается? и требования какие к кандидатам? а то вдруг у меня есть хорошие знакомые, ответственные, работящие и точно знаю что не своруют ничего!
Уже многие написали в личку, всем постарался ответить, спасибо за ваш интерес.
Сейчас необходим руководитель проекта по разработке приложений.
В отношении остальных кадров пока что срочной необходимости нет.
Пока...
О
Олиса La vie est belle
были бы те,
было бы все по другому.
в этом и разница между мной и вами, вот и все
могу предложить автору вариант: работа на основе
коллективной ответственности сотрудников отдела.
ага чтоб стучали друг на друга и морду били за депремирование
вы какие-то ей богу глупости пишете
а практически все немного иначе
да с чего ради то? если вы внутри себя признались, что "воровать не стремно" вы будете себя чем угодно оправдывать а всех других считать либо идиотами либо еще кем.
Одного поймать за руку и максимально наказать прилюдно, чтоб остальным неповадно было
только временная и никак не превентивная мера.
на двоих то точно 100 надо
блин. на что?!
Г
Гидравлический Листогиб
Деньги я им приличные плачу, почему такое отношение?
Сколько денег не плати, все равно мало.
A
Arg-St
Воровство у многих россиян что то естественное, что тут говорить, здесь многие относятся к тем кто не ворует как к идиотам. Даже при Сталине, при угрозе Гулага и расстрела, воровали. Впрочем, воруют не все, некоторые принцпиально честны, некоторые нечестны, но и рисковать не будут если Вы каждое дело по краже будете доводить до уголовного дела и доносить это до коллектива.
[Сообщение изменено пользователем 13.09.2012 14:51]
М
Монтёр Мечников
кражи(даже небольшой суммы).
Вот и я о чем
Д
Джохан (Т) ™
Специалист по закупкам 35.000
Специалисты по инвентарю 40.000
Маловато, у мну в компании специалист снабжения токо 60 000 + премии.
Такую еще поискать нужно.
Смотря какой специалист, рынок труда разный, менеджера по продажам можно взять новенького не обученного за 10 тысяч, а можно взять специалиста с опытом и с хорошим образованием, но в любом случае решать Вам
L
Leo.Krauch
Leo.Krauch, если отвлечься от вопроса материального довольствия, то для начала следует брать на работу лишь людей с рекомендациями, я думаю.
Это правильно, конечно, но далеко не всегда на рынке труда такие люди есть.
Вот говорят в стране переизбыток юристов. Был случай, когда был необходим юрист, что бы закрыть Юр. лицо. Пришлось весь мозг себе, простите, вытрахать, что бы найти приличного специалиста.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.