Пропасть в доходах
Если его действительно нет, тогда и зарплата для него должна быть в разумных рамках.
не вижу ничего не разумного в зп 18 млн. или 25.
Тогда на его место придёт второй из
вышеупомянутых 4. На нормальных производствах обычно растут свои кадры и незаменимых в принципе не бывает.
ну так может он и вырос и сделал себе конкурентную зарплату.
[Сообщение изменено пользователем 25.07.2012 19:05]
V
Vaka66
не вижу
ничего не разумного в зп 18 млн. или 25.
ничего не разумного в зп 18 млн. или 25.
Хорошо я вам дам 18000000 , если вы для меня заработаете доходов не менеее 20000000. По рукам?
d
demidoff08
ну я вот категорически против этого закона. не вижу причин для его принятия вообще
почему? Почему рост бизнеса не может означать рост благосостояния рабочих
d
demidoff08
Сандро и Демидоф - коммунисты
пусть так. Хотя скорее социалисты
С
Сандр 1000
не вижу ничего не разумного в зп 18 млн. или 25.
Вам ещё повезло, некоторые всю жизнь и о больших суммах мечтают.
ну так может он и вырос и сделал себе конкурентную зарплату.
Ну дак пускай идёт. Зачем держать его. На его место придёт другой. С которым можно заключить контракт и связать ему руки скажем на 5-10 лет специально прописанными пунктами. А также прописать большую неустойку в случае досрочного расторжения.
Сандро и Демидоф - коммунисты по неосторожности
А ты похоже из числа канибалов-капиталистов-мечтателей?
С
Сандр 1000
почему? Почему рост бизнеса не может означать рост благосостояния рабочих
Потому что бизнесмен считает, что это его личные деньги. Ему очень не легко ими поделиться даже со своими рабочими и сотрудниками.
V
Vaka66
Опять же возвращаясь к нашим баранам...
Меня всегда бесило когда зарплата назначается только от должности....
При вменяемом хозе работник получает зарплату не только по должности, обязанностям ответственности но и ещё от своей КВАЛИФИКАЦИИ.
И грамонтный владелец никогда не заплатит дундуку-топ менеджеру болеее, чем профи инженеру, монтажнику и т.д. Надо понимать, на ком держится оборот, прибыль. И кто заменяем, а кто практически нет.
Меня всегда бесило когда зарплата назначается только от должности....
При вменяемом хозе работник получает зарплату не только по должности, обязанностям ответственности но и ещё от своей КВАЛИФИКАЦИИ.
И грамонтный владелец никогда не заплатит дундуку-топ менеджеру болеее, чем профи инженеру, монтажнику и т.д. Надо понимать, на ком держится оборот, прибыль. И кто заменяем, а кто практически нет.
Опять же возвращаясь к нашим баранам...
Меня всегда бесило когда зарплата назначается только от должности....
При вменяемом хозе работник получает зарплату не только по должности, обязанностям ответственности но и ещё от своей КВАЛИФИКАЦИИ.
И грамонтный владелец никогда не
заплатит дундуку-топ менеджеру болеее, чем профи инженеру, монтажнику и т.д. Надо понимать, на ком держится оборот, прибыль. И кто заменяем, а кто практически нет.
Меня всегда бесило когда зарплата назначается только от должности....
При вменяемом хозе работник получает зарплату не только по должности, обязанностям ответственности но и ещё от своей КВАЛИФИКАЦИИ.
И грамонтный владелец никогда не
заплатит дундуку-топ менеджеру болеее, чем профи инженеру, монтажнику и т.д. Надо понимать, на ком держится оборот, прибыль. И кто заменяем, а кто практически нет.
это идет в идеалогический разрез с навязанным за последние 20 лет капиталистическим менталитетом нашей страны....
и связать ему руки скажем на 5-10 лет специально прописанными пунктами. А также прописать большую неустойку в случае досрочного расторжения.
это не законно.
И грамонтный
владелец никогда не заплатит дундуку-топ менеджеру болеее, чем профи инженеру, монтажнику и т.д
смешное утверждение.
Потому что бизнесмен считает, что это его личные деньги. Ему очень не легко ими поделиться даже со своими
рабочими и сотрудниками.
да с чего вы это взяли? у нормального бизнесмена нет предубеждения против своих сотрудников. он не называет ни топ-менеджера ни техничку "дундуком", он им платит нормальную зарплату и совершенно не сожалеет, они ему деньги зарабатывают. НО.
это совершенно не значит что его доход обязан учитывать доход простого сотрудника. это он построил (не один конечно, но рисковал в первую очередь он) бизнес с хорошей производительностью труда и маржой, которая позволяет иметь ему миллионные зарплаты.
[Сообщение изменено пользователем 25.07.2012 19:23]
V
Vaka66
это идет в идеалогический разрез с навязанным за последние 20 лет капиталистическим менталитетом нашей страны....
Мне кажется наоборот- совок это оклад, капитализм- как приносишь прибыль ты, так и платят тебе.
К
Камрад Cav
Лично я бы не стал из принципа работать там, где моя зарплата разнилась с зарплатой руководителя в тыщу раз.
Если нас в компании двое - тоже бы забил
d
demidoff08
это сковывает инициативу предпринимателя. я не считаю это разумным
инициатива предпринимателя заключается в том, чтобы постоянно увеличивать разрыв между зарплатой топ-менеджмента и рабочими?
Очередная история про коррупцию (http://neskolov.livejournal.com/34701.html) заставила меня задуматься: простые рабочие получают в 1000 раз меньше, чем руководство и никого это не парит. На моем примере получается соотношение 17000руб - 18000000руб.
Лично я бы не стал из принципа работать там, где моя зарплата разнилась с зарплатой руководителя в тыщу раз.
А вы?
Лично я бы не стал из принципа работать там, где моя зарплата разнилась с зарплатой руководителя в тыщу раз.
А вы?
хорошая тема.
Ничего нового не увидела, большая часть комментариев ожидаема: руководитель и должен получать больше; не считайте деньги в чужих карманах; не нравится маленькая з/плата - вали на большую; и вообще Автор лох и неудачник.
Очень показательно, что происходит в умах граждан.
d
demidoff08
больше бизнес - больше прибыль и его доход.
это понятно. А что мешает распределять доход в тех же пропорциях, что и раньше?
Пропасть в доходахљ
в 1000 раз
Это и есть узаконенный (завуалированный) феодализм. И никто меня не убедит в обратном!
Кстати, кадровый кризис, о котором так много писали на этом форуме, как раз из-за этого перекоса в доходах. Если вкратце охарактеризовать проблему: зажравшаяся каста не хочет (и не будет) платить больше трудягам, а трудовой класс уже не может работать на таких скотских условиях. А потому рано или поздно случится социальный взрыв на фоне экономического кризиса. Терпение трудового народа небезгранично. Фитиль уже тлеет...
[Сообщение изменено пользователем 26.07.2012 02:44]
С
Сандр 1000
это не законно.
Грамотные юристы пропишут всё в соответствии с законами.
да с чего вы это взяли? у нормального бизнесмена нет предубеждения против своих сотрудников. он не
называет ни топ-менеджера ни техничку "дундуком", он им платит нормальную зарплату и совершенно не сожалеет, они ему деньги зарабатывают. НО.
Мы разные случаи видали. Ваше утверждение часто не верно. Разные клоуны среди успешных встречаются.
это совершенно не значит что его доход обязан учитывать доход простого сотрудника. это он построил (не один конечно, но рисковал в первую очередь он) бизнес с хорошей производительностью труда и маржой, которая позволяет иметь ему миллионные
зарплаты.
Главное, чтобы орудие труда (новоявленный бизнес очередного Кулибина) не превращалось в предмет угнетения обычного сотрудника и зарабатывании своего капитала на эксплуатации своих сотрудников.
больше бизнес - больше
прибыль и его доход.
Больше бизнес- больше машин, яхт, квартир и прочих расходов. которые будут иметь свойство только возрастать.
А потому рано или поздно случится социальный взрыв на фоне экономического кризиса. Терпение трудового народа небезгранично. Фитиль уже тлеет..
О как сказал! Трудовой народ в моем понимании это быдло, которое после работы мечтает о том, чтобы выпить бутылочку пива с корешом. Смысл ему платить больше, платят тому кто зарабатывает, если хочешь расти и плати зарплату сам.
С
Сандр 1000
О как сказал! Трудовой народ в моем понимании это быдло, которое после работы мечтает о том, чтобы выпить бутылочку пива с корешом. Смысл ему платить больше, платят тому кто зарабатывает, если хочешь расти и плати зарплату сам.
Как заметил кто то выше в этой теме, что если вдруг все сотрудники станут мегаопытными и мегаквалифицированными, то им всем будут мало платить. А значит это системный тупик. (минус не мой))
[Сообщение изменено пользователем 25.07.2012 19:45]
А что мешает распределять доход в тех же пропорциях, что и раньше?
а с чего вы взяли что он не делится так же? был фот условно 35% от выручки, он и вырос пропорционально. в любой отрасли, кроме ит (там тиражирование продукта практически бесплатно), рост продаж напрямую увеличивает объемы производства и, соответственно, количество работников.
Это и есть узаконенный (завуалированный) феодализм
это не феодализм.
это рабовладельчество.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.