Пропасть в доходах

тут видимо как в омерике нужно, общественно контролировать и добиваться прозрачности.
все на митинг, на такой хоть сходить не позорно, не всякие там бешенные влагалища :ultra:

Разница в зарплате с гендиром 4 раза.

оак постепенно начинает тебя ненавидеть :lol:

кстати, да. Мой пример как раз из такого завод Авиаагрегат, принадлежащий Ростехнологиям с зарплатой директора в 18 лямов

вы сами в это верите?)
в то, что сходив на митинг, мы добьемся прозрачности и контроля правовым обществом

для начала нужна инициатива в законодательной власти :-)
митинг это я так привел, в качестве поддержания трендов оака :-)

А в реальности он эту ответственность давно научился обходить, врать, изворачиваться, не держать обещания и так далее. Да и какая это ответственность? Уголовная? Даже за чп со смертельными исходами руководителям практически ничего не бывает в подавляющем большинстве случаев. Моральная? В любой момент если у конторы дела пойдут хуже вам уменьшат оклад или отправят без содержания. Вообщем разница в 1000 раз между зарплатой специалиста и директора ничем не обоснована, кроме степени бестыдства последнего. В реальности директор должен повышать скажем не больше чем в 2 раза больше своих специалистов, ну может в 2,5 раза, но не больше.

теперь другая сторона медали. стоит условный нормальный топ менеджер(ы) на рынке 80 млн. если не платить эти деньги кто пойдет работать?

собственник сам вправе решать как использовать свои ресурсы. \в рамках законодательства естественно\

да с чего вы это взяли?

А в чём феномен топ-менеджера? Разве нельзя для своей структуры вырастить собственного специалиста, который будет получать скажем миллион? Таких спецов можно вырастить 2, 3, 4 и кто-нибудь из них обязательно выстрелит.

интересно, как эта инициатива будет выглядеть

так выращивайте.
разбогатеете. :-D

как поправки в каком-нибудь законе или новый закон.
а может быть эти законы уже давным давно есть, просто вы о них не знаете, или они не выполняются, или выполняются не должным образом... узнайте и нам расскажите ;-)

феномена никакого нет.

если он будет хорош то его переманят на конкурентную зарплату. вы уж поверьте, лояльность работодателю это условная вещь.

в принципе есть чисто виртуальный коэффициент превышения з/платы директора и рабочего (10-25). если превышает и значительно, то директор гноит тех, кто ему зарабатывает деньги. не путать работягу основного производства и "Васю" на "подхвате" "подай принеси". По мелким производствам , что бы хоть чуть понять, просто попытайтесь сами это производство организовать: технология,оборудование, материалы, поставки, произв. площадь (аренда, налоги, коммуналка, разрешения СЭС и т.д., сбыт, конкуренция, прибыльность и ...........).Ну что , хватит ума все это запустить и еще накормить кучу чиновников, и держаться на рынке с этой продукции и не загнуться и не влететь по кредитам.
Ну так флаг в руки, а не сопли мазатьпро плохую долю работяги на этой теме.
А вот когда директор просто гнида и имея все и больше с этого производства гноит работяг, это плохо.Но он хозяин и хоть маленькую з/пл, но платит и государство ему ничего не предъявит. А когда такое на гос. предприятии, то совсем плохо.
В общем, хоть так хоть этак, не хотите горбатиться на чужого дядю - работайте сами, но не у всех хватает "масла" в голове. А если уж пошел батрачить, то виноват только сам. Паши бобик и не плачь. :-D

скорее папа просто не из тех, кому очень надо пускать пыль в глаза. такой человек внушает уважение

на примере завода, о котором я говорил, получилось так, что з/п директора в год - 18млн, его сына - фин.директора - 25млн, а прибыль завода - 36млн.
такие расклады

Для собственников должно существовать такое законодательство, препятствующее расслоению общества.

Субъективная оценка, чтобы собственник не отрывался от коллектива и жизни обычных людей.

спорно, все зависит от рынка. если рынок насыщен, то да.
а если ты только пришел на рынок с уникальным предложением или ты естественный монополист, то прибыли могут быть в тысячи раз больше зарплат специалистов.

полностью согласен. Вот только такой законопроект никогда не сформулируют, а если и сформулируют, что никогда не примут

МРОТ + налоги, ща вот вводят налоги для богатых.
и почему общество не должно расслояться? :-D

теория

каких чиновников содержит директор завода?

судить по прибыли завода это весьма спорное утверждение. у них может капитальная программа инвестиций (из своих средств) в миллиарды рублей.

ого. с чего бы это?

смешная оценка, вы уж простите.

ну я вот категорически против этого закона. не вижу причин для его принятия вообще.

[Сообщение изменено пользователем 25.07.2012 19:02]

Если его действительно нет, тогда и зарплата для него должна быть в разумных рамках.

Тогда на его место придёт второй из вышеупомянутых 4. На нормальных производствах обычно растут свои кадры и незаменимых в принципе не бывает.

[Сообщение изменено пользователем 25.07.2012 19:01]