А директора - вобще люди?
K
Kipri
основное желание женщины - любить и быть любимой подавляется женщинами, занимающими руководящие должности
чаще всего только в том случае, если на момент вступления в должность была одинока. Но это речь про карьеристок.
L
~LesNik~
Теперь руковожу работой отдела, в котором сначала был обычным сотрудником. Прошу у своих подчинённых делать работу в срок, указываю на ошибки (наличие которых подтверждают и другие проверяющие) и хоть немного соблюдать трудовую дисциплину.
Они же гнут пальцы, воротят нос и не хотят выполнять мои просьбы.
Они же гнут пальцы, воротят нос и не хотят выполнять мои просьбы.
Срочно уволить одного-двух самых "авторитетных", остальных, кто готов проявить свою преданность (ха-ха) загрузить работой по полной, чтобы не было времени обсуждать звездонутость. И не забыть потом дать премии, кто хорошо начнёт работать. Иначе работу скоро самому придётся искать
S
!SeGa! (Серёга Серёгович)
Срочно уволить одного-двух самых "авторитетных"
не выход, считаю
действительно нужно не просить, а ставить задачу
и рублем наказывать
метод кнута и пряника работает отлично
O
Otool_
ох этот страшный кипиай
KPI может быть как в + так и в - в зависимости от соглашений с работодателем.
Здесь больше вопрос о мотивации. Давно уже известно, что деньги не являются основной мотивацией. Другими словами - если человеку взять и просто так, на ровном месте, поднять зарплату, то лучше он работать не станет.
Поэтому здесь в силу вступают другие вещи: внимание коллектива, взаимный контроль, престижность работы и т.д.
K
Kipri
действительно нужно не просить, а ставить задачу
и рублем наказывать
и рублем наказывать
не во всех компаниях прокатит. есть такие где начальники отдела борются не только с ленью сотрудников, а еще и с самодуром директором.
Ч
Чикуля
дак вот почему романов нету.
а я то подумала.
а я то подумала.
нет, мужчины у нас тоже есть, просто они не в моем вкусе
K
Kipri
просто они не в моем вкусе
я если честно вообще не понимаю, как можно заводить романы на работе
L
~LesNik~
не выход, считаю
действительно нужно не просить, а ставить задачу
и рублем наказывать
метод кнута и пряника работает отлично
действительно нужно не просить, а ставить задачу
и рублем наказывать
метод кнута и пряника работает отлично
Зачем ему сотрудники, которые не видят в нём руководителя? Рубль - это слушком долго и не эффективно в данном случае. Начнёт наказывать рублём, а они возьмут и забастовку устроят, пойдут на верх жаловаться... Поэтому, для укрепления положения нужно очень быстро провести небольшие репрессии и настолько быстро, чтобы оставшаяся часть коллектива не успела опомниться Только после этого можно постепенно раздавать пряники за лояльность и трудолюбие. В общем нужно показать кто в доме хозяин.
a
alexhote
При повышении по должности плохие качества человека усиливаются - иначе как управлять?
А если человек - чудак становится начальником, то его работникам не позавидуешь.
ЗЫ:
чаще всего начальники мудаки
А если человек - чудак становится начальником, то его работникам не позавидуешь.
ЗЫ:
чаще всего начальники мудаки
Ч
Чикуля
я если честно вообще не понимаю, как можно заводить романы на работе
я вот тоже, поэтому и не завожу. мало ли, разругались, или еще что нибудь случилось, это же все на работе сказывается
S
Soomерки.
я если честно вообще не понимаю, как можно заводить романы на работе
девочки. для того чтобы потрахаться не обязательно заводить роман.
O
OneTwoOne.
я вот тоже, поэтому и не завожу. мало ли, разругались
или залетела опять же. Тоже на работе может сказаться.
S
!SeGa! (Серёга Серёгович)
или залетела опять же. Тоже на
работе может сказаться.
работе может сказаться.
K
Kipri
мало ли, разругались, или еще что нибудь случилось, это же все на работе сказывается
у нас еще и женятся. и работают за соседними столами. я бы уже застрелилась давно 24 часа в сутки рядом. нафег-нафег.
Ч
Чикуля
девочки. для того чтобы потрахаться не обязательно заводить роман.
но это потрахаться может завести непойми куда на след день могут и уволить за аморальное поведение
K
Kipri
девочки. для того чтобы потрахаться не обязательно заводить роман
неее. лучше с кем-нить со стороны)
O
OneTwoOne.
вот разница между Кипри и настюшкой. Первая думает о обших последствиях поступках о моральных аспектах, вторая только о наказании. Значит готова в принципе то, если не заругают.
K
Kipri
бабы всегда сведут разговор к "потрахаться"
насколько я поняла, это не бабы свели.
S
Shiri
и рублем наказывать
метод кнута и пряника работает отлично
метод кнута и пряника работает отлично
штрафовать надо там, где вам нужна текучка кадров.
Штрафы - это лучший способ ее поддержать. к примеру чтоб сотрудники не задерживались и не заворовывались.
а там где нужен коллектив специалистов - штрафы озлобят и лишат мотивации.
кипиай наше все так то
Ч
Чикуля
Значит готова в принципе то, если не заругают.
к чему
K
Kipri
успокойтесь уже пожалуйста. Не надо портить то, что Вы мне с утра с таким трудом подняли)
O
OneTwoOne.
Не надо портить то, что Вы мне с утра с таким трудом подняли)
я так между нами, вам ничего не поднимал. Вы как то сами сумели.
K
Kipri
я так между нами, вам ничего не поднимал. Вы как то сами сумели.
не скромничайте) просто помолчите в мой адрес и все.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.