Юридические вопросы: пособия, работа и т.д.
Т
Танши
как теперь возмещение делать, мне сейчас в начале декабря должны были перечислить,
вот ту тя ничего не поняла. Вы уже уволены со старого юр. лица?
А
Анастасия АА( мама Анютки)
Правильно я поняла.,если оклад 18000, то буду от них 40% получать. с 1декабря новый трудовой договор.
А
Асцелла
Добрый день! Я знаю, что сейчас приняли закон, что часть оплаты за коммерческий садик возвращают родителям. Только не нашла информации в каком размере и куда обращаться. Мы заключили договор с ведомственным садиком, оплата 10 000 руб. в месяц. И еще можно ли это подвести под образовательные услуги,
и получить вычет по НДФЛ?
Т
Танши
Правильно я поняла.,если оклад 18000, то буду от них 40% получать. с 1декабря новый трудовой договор.
ну значит до 1 декабря вы пособие должны на страом месте получить, а после 1 декабря - уже на новом
G
Gir
Подскажите пожалуйста: администрация школы - отказывается допускать к занятиям в школе мою дочь, мотивируя тем, что она не привита от гриппа, и других заболеваний. На чем основывается отказ не допускать ее к занятиям, на каких законодательных актах? (дело в том, что мы отказались прививать ее 1,5
года назад, т.к. после прививок - она как правило болеет, и это затягивается на одну - две недели, при этом не ходит в школу, если сейчас ее привить, то ситуация повторится. Чтобы не усугублять ситуацию - мы отказались от этих мероприятий, и последний год - она не болела).
k
katka779
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня на работе сложилась неприятная ситуация, я работаю бухгалтером, когда я сообщила начальству, что нахожусь в положении,во время моего больничного, они переделали штатное расписание и снизили оклад по моей должности, а так же предложили перейти на более
низкооплачиваемую должность (оператором ПК) либо уволиться по собственному желанию, подскажите имеют ли они право переделать штатное с уменьшением оклада, не поставив меня в известность?
Т
Танши
когда я сообщила начальству, что нахожусь в положении,во время моего больничного, они переделали штатное расписание и снизили оклад по моей должности, а так же предложили перейти на более низкооплачиваемую должность (оператором ПК) либо уволиться по
собственному желанию, подскажите имеют ли они право переделать штатное с уменьшением оклада, не поставив меня в известность?
у вас в трудовом договоре что написано про оклад или заработную плату?
С
Строгая1!
Да написано,указан оклад 10 000р.,а сделали 7000
Т
Танши
указан оклад 10 000р.,а сделали 7000
в одностороннем порядке не имеют право уменьшать оклад.
точнее уменьшить могут тольков одном случае - в связи с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), о чем должны уведомить не менее чем за 2 месяца.
тем более вас не имеют права переводить на иную должность. Точнее тоже есть исключит. случаи для временного перевода, но при этом сохраняется седняя з/п.
А
Анастасия АА( мама Анютки)
Ну все понятно теперь мне,а теперь директора волнует вопрос фсс будет возмещение делать.
d
dr.nadejda
Подскажите пожалуйста: если оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на бабушку ребенка, могут ли ее сократить или уволить после окончания срочного договора.Или защита от сокращения или увольнения есть только у матери ребенка.(мама планирует выйти на работу по достижении 1.5 лет ребенка)
Т
Танши
Ну все понятно теперь мне,а теперь директора волнует вопрос фсс будет возмещение делать.
представит вааше предприятие отчетность в ФСС по завершении квартала. И если пособий предприятие выплатит за квартал больше, чем начислит ЕСН в ФСС, то ФСС в течение вроде бы 2хнедель (срок могу попутать) обязано возместить предприятию сумму переплаты
Т
Танши
Подскажите пожалуйста: если оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на бабушку ребенка, могут ли ее сократить или уволить после окончания срочного договора.Или защита от сокращения или увольнения есть только у матери ребенка.(мама планирует
выйти на работу по достижении 1.5 лет ребенка)
отпуск по уходу за ребенком ни для кого (ни для мамы, ни для бабушки) не является защитой от увольнения в связи с окончанием срока трудового договора. Как только подойдет срок окончания труд. договра - уволят в связи с истечением срока.
сократить (в течение срока труд. договора) бабушку могут, маму - нет.
бабушку не смогут сократить только если она воспитывает ребенка без матери.
l
lacka77
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я сейчас работаю неполный рабочий день (0,5 ставки), так как ребенку еще нет 3 лет, хотя устроена на полную ставку. Сейчас беременнная. Мне интересно, когда уйду в отпуск по уходу за 2 ребенком, мне будут платить 40% от моей сегодняшней зар. платы, либо 40% от
моего оклада вообще. Заранее спасибо
e
elenka23
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, блин, может глупый вопрос..но имеет место быть : мы с мужем работаем на одном предприятии (у частника), есть ребенок до 14 лет, дочке 1,5года, я в декрете. Вопрос : ОДНОМУ родителю или ОБОИМ родителям должны выдавать новогодние подарки??? есть ли какой-то закон
по этому поводу......подскажите .......заранее спасибо....
Т
Танши
мне будут платить 40% от моей сегодняшней зар. платы
40% от вашего реального заработка., т.е. от той суммы, которую вам ежемесячно выплачивают плюс НДФЛ
Т
Танши
ОДНОМУ родителю или ОБОИМ родителям должны выдавать новогодние подарки??? есть ли какой-то закон по этому поводу......подскажите .......заранее спасибо....
наксолько знаю, законом это не регламентируется. На все добрая воля предпряиия или директора предпряития. Про подарки может быть указано в кол. договоре вашего предприяия (если он есть конечно)
А
Анна Стар.
У меня такой вопрос про материнский капитал:
сколько лет действует эта программа гос.поддержки?
сколько лет действует эта программа гос.поддержки?
M
Maria_tuz
Подскажите пожалуйста. Я сама ИП ( упрощенка 6%), работаю с декабря 2007г. Планирую обзавестись потомством. Слышала, что раз я ИП-шник, то существуют какие-то особенности в плане получения всех причитающихся выплат по беременности? И как вообще в моем случае высчитывать сумму пособий? И могут ли
мне вообще отказать в выплате пособий?
У меня вот такой вопрос. Ребенку годик скоро и молочку заканчивают давать. Но если принести справку о доходах, что меньше прожиточного минимума, то продляют. вопрос то вот в чем, в конце 2008 года на предприятии мужа начался процесс ликвидации. До сих пор ликвидация продолжается. Муж числится до сих
пор на предприятии, НО с конца того года не получает ЗП. Какую нужно справку отнести ему, что в ней должно быть написано. ведь фактически подучается муж год не работает, но по трудовой как бы работает....А я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, какую мне справку нужно принести? И куда отнести?
Проживаем в Кировском, а прописаны в разных районах. Сразу Сорри, может такой уже был вопрос...
p
/7pИнЦеSs@
А у меня вопросы о пособии женам военнослужащих:
1)Правда ли что вышел указ президента о том что пособие будет составлять 14 000?(об этом мне сказали в военкомате,только указали что указ не вступил в силу)
2)Сейчас пособие составляет 7,797 и повышенное по уходу за ребенком 512 рублей,будут ли повышаться эти пособия и когда?
1)Правда ли что вышел указ президента о том что пособие будет составлять 14 000?(об этом мне сказали в военкомате,только указали что указ не вступил в силу)
2)Сейчас пособие составляет 7,797 и повышенное по уходу за ребенком 512 рублей,будут ли повышаться эти пособия и когда?
l
lata81
Добрый день. подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться когда на работе ежемесячные задержки (оч.большие задержки) заработной платы. Что бы проверили предприятие на этот счет (по задержке з/п). Уволиться с данного предприятия к сожалению сейчас нет возможности. Спасибо.
Г
Гуси-гуси... га-га-га
Приветствую! Мои вопросы, на которые я не нашла ответов в инете.
В настоящее время я на больничном по бер. и родам до конца февраля 2010г. Сыну 2 недельки. Узнала, что компания, где я работала, закрывается и всех через увольнение по собственному устраивают с нового года в другую фирму.
Вопрос по детскому пособию до 1,5 лет:
1) если меня уволят по собственному (в прошлом году также всех переводили и мы писали сразу заявление на увольнение с открытой датой так сказать "на случай чего") буду ли я получать пособие в соцстрахе?
2) Если меня примут с нового года в новую фирму, буду ли я получать пособие и в каком размере?
Если можно продублируйте ответ в личку. Спасибо огромное, жду.
В настоящее время я на больничном по бер. и родам до конца февраля 2010г. Сыну 2 недельки. Узнала, что компания, где я работала, закрывается и всех через увольнение по собственному устраивают с нового года в другую фирму.
Вопрос по детскому пособию до 1,5 лет:
1) если меня уволят по собственному (в прошлом году также всех переводили и мы писали сразу заявление на увольнение с открытой датой так сказать "на случай чего") буду ли я получать пособие в соцстрахе?
2) Если меня примут с нового года в новую фирму, буду ли я получать пособие и в каком размере?
Если можно продублируйте ответ в личку. Спасибо огромное, жду.
Т
Танши
Добрый день. подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться когда на работе ежемесячные задержки (оч.большие задержки) заработной платы. Что бы проверили предприятие на этот счет (по задержке з/п). Уволиться с данного предприятия к сожалению сейчас
нет возможности. Спасибо.
в труд. инспекцию и/или прокуратуру
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.