Юридические вопросы: пособия, работа и т.д.

Здравствуйте! Не дождалась ответа на свой вопорс, поэтому задаю повторно.

Меня интересует следующее: сегодня узнала, что пятнадцатилетняя дочь моих знакомых скоро родит, девочка живет с папой и мамой, нигде не учится (училась в каком-то техникуме, но как забеременела - бросила) общий доход семьи очень низкий, папа на инвалидности, работает только мама, а отец ребенка сбежал. В общем подскажите пожалуйста, какие пособия ей положены, как и где она сможет их получить, раз она несовершеннолетняя, то может ли она вообще являться официальным опекуном ребенка (ну или как-то так) или это будет ее мама (бабушка ребенка) и именно мама должна что-то где-то оформлять, ну и еще интересует какие действия в отношении "папы" предпринять, наверное он как минимум алименты должен платить. В общем буду благодарна за консультацию. Заранее спасибо.

разъясните, пожалуйста, про льготу на подоходный налог
мне тут сказали что надо принести сведетельство о рождении и справку с место учебы (одному ребенку 2года, второму 17), но у нас на фирме этого никогда не просили
- как потребовать у бухгалтерии эту льготу?
- что-то еще для этого надо?

заранее спасибо

Здравствуйте! Если можно, ответьте на вопрос. У меня двое детей 12 лет и 18 (студент ВУЗа). По месту работы уже около трех лет мне не предоставляют льготу по уплате подоходного налога для лиц, имеющих иждивенцев. Бухгалтер либо не знает, либо не хочет знать об этом. Подскажите, такая льгота предоставляется обоим родителям или только одному и какой сейчас размер необлагаемой суммы. И еще, в какое время необходимо приносить справки, только в начале года или в любой месяц текущего года? Спасибо.

Да, забыла, если возможно, напишите в каком законе это прописано, чтобы добиться чего-то, нужны аргументы. Еще раз спасибо

откуда у вас такая информация? индексируется любое пособие! вчера сама лично консультировалась в соц.страхе

так в законе написано.
Если попосбие расчитывается из средней з/п - то как его можно индексировать????

вот цитата из закона о гос пособиях (ст. 4.2):
При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с частью первой настоящей статьи, подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи.


вот цитата из письма Фонда соц. страха от 11 декабря 2008 г. N 02-18/07-12222
Обращаем внимание, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы застрахованного лица (40% среднего заработка), законом не предусмотрено.
При этом в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы застрахованного лица, не будет достигать проиндексированного с 1 января 2009 года минимального размера указанного пособия, то это пособие подлежит перерасчету.
Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработной платы застрахованного лица, в 2008 году ограничивалось максимальным размером, то оно подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не более максимального размера проиндексированного с 1 января 2009 года пособия.
Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,085 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2009 года и позднее.


[Сообщение изменено пользователем 06.03.2009 17:22]

Все написано в Налогвоом кодексе
цитата из НК РФ (пп. 4 пункта 1 ст. 218)

налоговый вычет в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:
- каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя;
- каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями, супругом (супругой) приемного родителя.
Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя.

Налоговый вычет предоставляется родителям и супругу (супруге) родителя, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Вам надо по месту работы написать заявление "прошу на основании ст. 218 НК РФ предоставить налоговый вычет в сумме... " и приложить документы: свидетельство о рождении ребенка, справку из ВУЗа, что ваша дочь является студенткой очной формы обучения

смотрите ответ на вопрос obraz. У вас похожие ситуаци

добрый день!)
подскажите пожалуйста,когда начисляют пособие? в начале или в конце месяца? просто нет у меня возможности часто в очередях стоять!

Добрый вечер!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Работодатель уведомил ,что филиал компании в которой я трудоустроена ликвидируется, в связи с чем мне предстоит через 2 месяца увольнение.
Головной офис компании находится в г. Москва и продолжает существовать.
Правомерны ли действия работодателя в данном случае?
Если нет, то что делать в таком случае?
Если да, то предусмотрена ли компенсация вэтом случае?

Заранее спасибо :-)

Добрый день!!! У меня вот такие 2 вопроса, моей малышке 6 месяцев, наш папа в армии(срочная служба) пособие на ребенка ( 6тыщ,обещаннные государством)не перечисляют три месяца, куда можно обратиться с этим вопросом , в соцзащите нашего района говорят "Мы незнаем,когда будут перечисления, обращайтесь в министерство финансов".
И еще предприятие в котором я работала ликвидируется-пособие до 1,5 лет мне будет начислять снова соц.защита, какие документы нужно собрать с работодателя и какие для выплаты предоставить ??? Заранее спасибо!!!

тож такой же вопрос, и должен ли что-то выплатить работодатель при увольнении?

приказ о ликвидации,справка о выплате(пособия), трудовую книжку с ликвидацией и копию трудовой,сбер.книжку и копию,справку с места жительства,справку из службы занятости,копию приказа о предоставлении отпуска по уходу, копия свидетильства о рождении,паспорт
справки соберала в феврале,придерались ко всему и каждый раз просили новую справку,вообщем я запарилась с ними :confused:

Девочки, подскажите пожалуйста, какого числа должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5лет? Где это прописано? А то постоянно задерживают, мотивируя это тем, что денег на счету фирмы нет (выплачивали в день зарплаты) Кому на них пожаловаться можно?

Спасибо большое)))))) эт надо еще в службу занятости идти ужас..... с этими справками!!!!!

А при ликвидации ни каких выплат не будет от работодателя???

мне небыло

вы главное когда справки соберете,проверьте чтоб на них были правельно указанные даты, ;-)
а то у меня отпуск по уходу начался когда еще ребенка в проекте не было :-D
пришлось потом переделывать справку...

Консультируете ли Вы очно? Можите ли представлять в суде? Вышла на работу на неполный рабочий день. Отказали в выплате детского пособия до 1,5 лет, т.к. недоработка составляет меньше часа. Разбираралась с ФСС, сказали ситуация неоднозначная. Необходимо подавать в суд.

У меня вопрос такой:
я родила второго ребенка, сейчас я мама двух сыновей : 8 лет и 2 месяца. Сижу дома, но трудовая книжка на работе, никакие декретные ит.д. и т.п. не оформляли, там числится , что я как будето и работаю, з/п получаю в полном объеме в конверте.
Вопросы:
1. Могу ли я получать что то , что положено в данном случае от государства? Пособие на детей или еще что то?
2. В период беременности тоже ничего не получала, сейчас уже поздно что то делать, знаю , чт очто то дается за раннюю постановку на учет в ЖК и т.д.

Подскажите пожалуста, если мам и папа не оформляли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, может ли его оформить. или без оформления получать пособие бабушка, которая осуществляет уход за ребенком и находится на пенсии.

Подскажите пожалйста в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если предприятие на котором работаю будет леквидировано а я уволена в момент декретного отпуска? Выплату будет производить соцстрах?
Просто в компании я бы получала 40% от з/п, а что получу в сложившейся ситуации?

Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по следующим вопросам. Я родила двойню. С мужем мы расстались, да и расписаны не были.
1) Полагаются ли мне, как одинокой маме какие-либо выплаты, льготы и т.д.?
2) Куда обращаться по поводу постановки в очередь на садик, как называется эта организация? Я живу сейчас в области, в г. Ревда. Здесь вообще негде брать информацию.
Заранее спасибо.

сколько получали на работе,столько же и будите получать соц защите ;-)

При ликвидации предприятия беременным и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, положены теже самые выплаты, что и и "простым " сотрудникам, а именно (ст. 178 ТК РФ)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.