Юридические вопросы: пособия, работа и т.д.

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА
где получают детское пособие,в кировском рай-не?
соскольки до скольки работают?
и куда обращаться,если я раньше получала пособие на работе,а сейчас буду получать там ?

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я получила по больничному листу (декретные) по официальной з.п., хотя работала и получала другие деньги, запросила у руководителя разницу в сумме, на что последовал отказ! Что мне делать? Могу-ли я как-то доказать свою з.п."в конверте", если обратиться в комиссию?Напишите пожалуйста что делать!!! anna-zaratustra@yandex.ru

к сожалению, по возрасту в программу на 2007 -2010 год молодая семья, если Вы являетесь жителями Свердловской области, Вы не попадаете, т.к. возраст супругов должен быть до 35 лет.
что касаемо, многодетных семей ии льгот.
я вам продублирую докуме
УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ

(в ред. Указа Президента РФ от 25.02.2003 N 250)

В целях проведения целенаправленной и адресной политики по усилению социальной поддержки многодетных семей в условиях либерализации цен постановляю:
1. Правительствам республик в составе Российской Федерации, органам исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга:
а) определить категории семей, которые относятся к многодетным и нуждаются в дополнительной социальной поддержке, с учетом национальных и культурных особенностей в социально-экономическом и демографическом развитии региона;
б) установить для многодетных семей:
скидку в размере не ниже 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;
бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;
бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений за счет средств всеобуча и отчислений от их производственной деятельности и других внебюджетных отчислений;
бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств;
один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;
в) оказывать необходимую помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога; предоставлять безвозмездную материальную помощь либо беспроцентные ссуды для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства; предусматривать полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
г) обеспечить первоочередное выделение для многодетных семей садово-огородных участков;
(в ред. Указа Президента РФ от 25.02.2003 N 250)
д) содействовать предоставлению многодетным семьям льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;
е) при разработке региональных программ занятости учитывать необходимость трудоустройства многодетных родителей, возможность их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому, временная работ и т.д.); обеспечивать организацию их обучения и переобучения с учетом потребностей экономики региона.
2. Правительству Российской Федерации проводить регулярные обследования уровня жизни и доходов малообеспеченных групп населения, включая многодетные семьи, с целью осуществления мероприятий по оказанию им необходимой социальной поддержки.
3. Министерству финансов Российской Федерации совместно с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации в месячный срок разработать порядок и условия возмещения расходов на осуществление мер, предусмотренных настоящим Указом.
4. Настоящий Указ ввести в действие с 1 июля 1992 г. Нормы подпункта "в" пункта 1 вступают в силу в порядке, установленном постановлением Съезда народных депутатов РСФСР от 1 ноября 1991 г. "О правовом обеспечении экономической реформы".

Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Москва, Кремль
5 мая 1992 года
N 431




нтики в полном объеме :-)

[Сообщение изменено пользователем 21.10.2008 15:46]

отвечу на форуме, так как вопрос часто возникаемый
лишить прав отца ребенка можно только в суде.
при этом вы имеете право подать на него в суд о взыскании алиментов на содержание ребенка, как на будущее, так и на прошедшее время, в соответствии со ст. 107 СК РФ (не путать с взысканием задолжности по алиментам, две разные вещи).

что касаемо смены фамилии порядок при отсутствии согласия такой же как и при лишении родительских прав

более подробно нужен вопрос. не поняла его.

есть такие пособия
14 декабря 2004 года N 204-ОЗ




ЗАКОН

СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ПОСОБИИ НА РЕБЕНКА

Принят Областной Думой
Законодательного Собрания
Свердловской области
30 ноября 2004 года

Одобрен Палатой Представителей
Законодательного Собрания
Свердловской области
9 декабря 2004 года

(в ред. Областных законов
от 25.03.2005 N 11-ОЗ, от 10.12.2005 N 115-ОЗ,
от 21.07.2006 N 69-ОЗ, от 19.03.2007 N 13-ОЗ,
от 03.12.2007 N 149-ОЗ)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона Свердловской области

Настоящим Законом Свердловской области устанавливаются порядок назначения и выплаты в Свердловской области ежемесячного пособия на ребенка, а также размер этого пособия.

Статья 2. Условия осуществления выплаты ежемесячного пособия на ребенка

1. Ежемесячное пособие на ребенка назначается лицам, на которых распространяется действие федерального закона, устанавливающего это пособие, при соблюдении следующих условий:
(в ред. Областного закона от 19.03.2007 N 13-ОЗ)
1) лицо, обратившееся за назначением пособия, является одним из родителей или усыновителей ребенка, не достигшего возраста 16 лет, либо ребенка в возрасте от 16 до 18 лет, обучающегося в образовательной организации общего образования, опекуном или попечителем такого ребенка;
2) лицо, обратившееся за назначением пособия, проживает совместно с ребенком на территории Свердловской области;
3) лицо, обратившееся за назначением пособия, имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области;
4) пособие на ребенка не назначено другому лицу;
5) ребенок не находится на полном государственном обеспечении;
6) законодательством Российской Федерации и Свердловской области не предусмотрена выплата денежных средств на содержание ребенка.
Порядок исчисления среднедушевого дохода для назначения ежемесячного пособия на ребенка устанавливается Правительством Свердловской области.
2. Территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения проводит проверку наличия условий осуществления выплаты ежемесячного пособия на ребенка при назначении пособия, а также после его назначения не реже одного раза в два года.
Лица, которым назначено ежемесячное пособие на ребенка, обязаны по требованию территориального исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения не позднее чем в месячный срок представить документы, подтверждающие соблюдение условий осуществления выплаты пособия.

Статья 3. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка

1. Ежемесячное пособие на ребенка назначается территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения.
2. Ежемесячное пособие на ребенка назначается на основании заявления одного из родителей или усыновителей ребенка, опекуна или попечителя ребенка либо законного представителя соответствующего лица.
К заявлению о назначении ежемесячного пособия на ребенка прилагаются документы, подтверждающие соблюдение условий осуществления его выплаты, предусмотренных в части первой пункта 1 статьи 2 настоящего Закона Свердловской области. Перечень документов устанавливается Правительством Свердловской области.
3. Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается в территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения по месту жительства лица, обратившегося за назначением пособия. Лицо, подавшее заявление, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
4. Территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения отказывает в принятии заявления о назначении ежемесячного пособия на ребенка в случаях:
1) если заявление подано лицом, не имеющим на это полномочий;
2) если к заявлению не приложены документы, подтверждающие соблюдение условий осуществления выплаты пособия.
5. Территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения рассматривает заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка в течение 10 дней со дня его принятия и принимает мотивированное решение о назначении либо об отказе в назначении ежемесячного пособия на ребенка. Копия решения направляется лицу, подавшему заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка, в течение 5 дней со дня принятия этого решения.
6. Ежемесячное пособие на ребенка назначается на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку или попечительство ребенка.

Часть первая пункта 7 статьи 3 вступает в силу с 1 июля 2005 года (статья 7 данного документа).

7. Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 6 месяцев включительно назначается с месяца рождения ребенка.

Часть вторая пункта 7 статьи 3 вступает в силу с 1 июля 2005 года (статья 7 данного документа).

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте с 6 месяцев назначается с месяца, в котором территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения было принято заявление о его назначении.
Ежемесячное пособие на ребенка назначается до месяца, в котором ребенку исполняется 18 лет, включительно.
8. Территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения организует в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, осуществление выплаты ежемесячного пособия на ребенка кредитными организациями, организациями федеральной почтовой связи или иными субъектами, осуществляющими деятельность по доставке социальных пособий, по заявлению лица, которому оно назначено.
(в ред. Областного закона от 25.03.2005 N 11-ОЗ)
9. Основанием для отказа в назначении ежемесячного пособия на ребенка является несоблюдение условий осуществления его выплаты.

Статья 4. Размер ежемесячного пособия на ребенка


Изменение, внесенное в абзац первый части первой пункта 1 статьи 4 Областным законом от 21.07.2006 N 69-ОЗ, распространяется на отношения, связанные с назначением и выплатой ежемесячного пособия на ребенка, возникшие с 1 июля 2006 года (пункт 2 статьи 2 указанного документа).

1. Ежемесячное пособие на ребенка назначается с 1 января 2008 года в размере 350 рублей, с 1 января 2009 года - в размере 600 рублей следующим лицам:
(в ред. Областных законов от 21.07.2006 N 69-ОЗ, от 03.12.2007 N 149-ОЗ)

Изменение, внесенное Областным законом от 10.12.2005 N 115-ОЗ, распространяется на отношения, связанные с назначением и выплатой ежемесячного пособия на ребенка, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 2 статьи 2 указанного документа).

1) женщине, родившей ребенка, происхождение которого от конкретного лица (отцовство) не установлено;
(в ред. Областного закона от 10.12.2005 N 115-ОЗ)
2) лицу, являющемуся усыновителем ребенка, не состоящему в браке;
3) утратил силу. - Областной закон от 10.12.2005 N 115-ОЗ;
4) опекуну или попечителю ребенка, происхождение которого от конкретного лица (отцовство) не установлено.

Изменение, внесенное в часть вторую пункта 1 статьи 4 Областным законом от 21.07.2006 N 69-ОЗ, распространяется на отношения, связанные с назначением и выплатой ежемесячного пособия на ребенка, возникшие с 1 июля 2006 года (пункт 2 статьи 2 указанного документа).

Ежемесячное пособие на ребенка лицу, являющемуся родителем и (или) усыновителем трех или более несовершеннолетних детей, проживающему совместно с ними, назначается с 1 января 2008 года в размере 700 рублей, с 1 января 2009 года - в размере 1200 рублей.
(в ред. Областных законов от 21.07.2006 N 69-ОЗ, от 03.12.2007 N 149-ОЗ)

Изменение, внесенное в абзац первый части третьей пункта 1 статьи 4 Областным законом от 21.07.2006 N 69-ОЗ, распространяется на отношения, связанные с назначением и выплатой ежемесячного пособия на ребенка, возникшие с 1 июля 2006 года (пункт 2 статьи 2 указанного документа).

Ежемесячное пособие на ребенка назначается с 1 января 2008 года в размере 260 рублей, с 1 января 2009 года - в размере 450 рублей следующим лицам:
(в ред. Областных законов от 21.07.2006 N 69-ОЗ, от 03.12.2007 N 149-ОЗ)
1) одному из родителей или усыновителей ребенка, другой из родителей или усыновителей которого уклоняется от уплаты алиментов;
2) матери ребенка, отец которого призван на военную службу или поступил на обучение в образовательную организацию профессионального военного образования.

Изменение, внесенное в часть четвертую пункта 1 статьи 4 Областным законом от 21.07.2006 N 69-ОЗ, распространяется на отношения, связанные с назначением и выплатой ежемесячного пособия на ребенка, возникшие с 1 июля 2006 года (пункт 2 статьи 2 указанного документа).

Ежемесячное пособие на ребенка иным лицам, за исключением указанных в частях первой, второй и третьей настоящего пункта, назначается с 1 января 2008 года в размере 175 рублей, с 1 января 2009 года - в размере 300 рублей.
(в ред. Областных законов от 21.07.2006 N 69-ОЗ, от 03.12.2007 N 149-ОЗ)
2. Размер ежемесячного пособия на ребенка в районах и местностях, в которых в соответствии с федеральным законодательством установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением таких коэффициентов.
3. Размер назначенного ежемесячного пособия на ребенка может быть изменен территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения по собственной инициативе либо на основании заявления лица, которому назначено пособие, в случае, если наступили либо изменились обстоятельства, указанные в частях первой, второй и третьей пункта 1 настоящей статьи. Изменение размера назначенного ежемесячного пособия на ребенка осуществляется в порядке, установленном Правительством Свердловской области.
(в ред. Областного закона от 10.12.2005 N 115-ОЗ)

Статья 5. Прекращение и приостановление выплаты ежемесячного пособия на ребенка

1. Выплата ежемесячного пособия на ребенка прекращается в следующих случаях:
1) если установлена недостоверность документов, приложенных к заявлению о назначении пособия;
2) если выявлены факты принятия решения о назначении пособия с нарушением условий осуществления выплаты пособия;
3) если перестали соблюдаться условия осуществления выплаты пособия.
2. В случаях, предусмотренных в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения принимает решение о прекращении выплаты ежемесячного пособия на ребенка с месяца, следующего за месяцем, в котором была установлена недостоверность представленных документов, подтверждающих право на получение пособия, либо были выявлены факты принятия необоснованного решения о назначении ежемесячного пособия на ребенка, а также отменяет ранее принятое решение о назначении ежемесячного пособия на ребенка.
3. В случаях, предусмотренных в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи, территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения принимает решение о прекращении выплаты ежемесячного пособия на ребенка с месяца, следующего за месяцем в котором перестали соблюдаться условия осуществления выплаты пособия.
(в ред. Областного закона от 10.12.2005 N 115-ОЗ)
В случае наступления (выявления) новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, являющихся условием осуществления выплаты ежемесячного пособия на ребенка, пособие назначается вновь в порядке, предусмотренном в статье 3 настоящего Закона Свердловской области.
4. Территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения принимает меры по взысканию сумм, полученных с нарушением условий осуществления выплаты ежемесячного пособия на ребенка.
5. Территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения принимает решение о приостановлении выплаты ежемесячного пособия на ребенка при неполучении пособия лицом, которому оно назначено, в течение шести месяцев подряд. Приостановление выплаты пособия производится с месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок.
На основании заявления лица, которому назначено ежемесячное пособие на ребенка, о возобновлении выплаты пособия территориальный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения принимает решение о возобновлении его выплаты с месяца, следующего за месяцем, в котором принято соответствующее заявление.

Статья 6. Финансирование затрат, связанных с выплатой ежемесячного пособия на ребенка

Финансирование затрат, связанных с выплатой ежемесячного пособия на ребенка, осуществляется за счет средств областного бюджета.
При подготовке проекта закона об областном бюджете на очередной финансовый год учитываются расходы, связанные с оплатой услуг по осуществлению доставки и пересылки ежемесячного пособия на ребенка.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона Свердловской области

Настоящий Закон Свердловской области вступает в силу с 1 января 2005 года, за исключением частей первой и второй пункта 7 статьи 3, вступающих в силу с 1 июля 2005 года.

Статья 8. Переходные положения

С 1 января по 30 июня 2005 года ежемесячное пособие на ребенка назначается с января 2005 года, а если ребенок родился после 31 января 2005 года - с месяца рождения ребенка.

Губернатор
Свердловской области
Э.Э.РОССЕЛЬ
г. Екатеринбург
14 декабря 2004 года
N 204-ОЗ

на данный момент законодатель только решает вопрос о предоставлении бывшими мужьями жил. площади мамочкам с детьми.
а где ваш ребенок прописан?

Добрый день! Задам вопрос, который относится не лично ко мне, а к моему мужу. Его отстранили от работы на 2 месяца за то, что на 2 часа раньше он ушел с работы. (а дома ребенок, и становится по деньгам напряжно) Кроме того, директор позвонил и сказал, что о возвращении на прежнюю работу можно забыть и предложил другое место, менее интересное и оплачиваемое. Муж, естественно, не хочет соглашаться. Вопрос: имеет ли работодатель право на перевод на другое место, а также на отстранение от работы. Буду очень благодарна за ответ.

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я получила по больничному листу (декретные) по официальной з.п., хотя работала и получала другие деньги, запросила у руководителя разницу в сумме, на что последовал отказ! Что мне делать? Могу-ли я как-то доказать свою з.п."в конверте", если обратиться в комиссию?Напишите пожалуйста что делать!!! anna-zaratustra@yandex.ru

Добрый день! У нас с мужем есть 1к квартира. После февраля мы ее собираемся продавать и расширяться. Мам посоветовала не прописывать в нее ребенка (дочке 7 месяцев), сказала, что ребенка невозможно выписать даже в ухудшенные условия, а не то чтобы в "никуда" (а так оно и будет, другого жилья нет, будем снимать до покупки). Первый вопрос - так ли это?
2 вопрос. А можно вписать лялю в наши паспорта не прописывая?
3. Единственный мой доходом за последние 7 месяцев - пособие по уходу за ребенком. Официалка мужа маленькая, т. е. официально наш совокупный доход ниже прожиточного минимума. Собес начисляет пособия только с момента подачи документов или можно задним числом (за эти 7 месяцев)
4. Нужна ли для этого начисления прописка ребенка или можно обойтись вписанием в паспорта?

Здравствуйте а пособия по уходу за ребенком выплачиваются только до 1,5 лет ? Я где-то сдышала , что до 3-х, правда -ли? Ответьте пожалуйста

нет не меет, за такие выкрутасы работодателя, надо подавать в суд, за вынужденный прогул (отстранил, значит не допускает к работе, а значит работник вынуждено прогуливает) естественно с компенсацией, и уволить так просто тоже нельзя.
в прокуратуру на него
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)




[Сообщение изменено пользователем 23.10.2008 14:31]

у вас есть какие - нибудь доказательства получения зарплаты в конверте?????
если да, то смело в прокуратуру, в инспекцию с недавних пор я мало верю.
если нет, то все равно можете написать жалобу, и пусть с ними прокуроры разбираются

до трех лет это уже другие пособи и она намного меньше :-)

1. все возможно. в зависимости от района, где - то спокойно выписывают, а где 0 то проблемы начинаются
2.можно вписать, прописка и паспорта - это две разные вещи :-)
3. пособия до полутора лет выплачиваются за все 18 мес. , если вы подали через полгода, после появления права на их получение (рождение ляли), то они обязаны вам выплатить эту сумму
3. где вы собираетесь получать пособия и получали ли вы их?? никак понять не могу

я имею в виду доп. пособия в собесе, которые начисляются если доход ниже прожиточного минимума + уменьшение квартплаты. Я так понимаю, эти пособия получают в собесе. Пособие по уходу за ребенком я получала и получаю на работе, здесь проблем нет

Нет доказательств нет, но могу собрать свидетелей, тех кто уже там не работает, но получали тоже "в конверте"! Еще мне моветуют записать тел зазговор , будет-ли этого достаточно?

Спасибо большое за ответ. Муж ходил на Малышева 101, ему там сказали противоположное, мол работодатель прав, и может делать, что хочет.

Здравствуйте,меня интересует какие документы нужны в соц отдел на второго ребёнка.мне просто скоро рожать и хотелось бы зарание собрать документы на родовые и пособия,зарание спасибо.Когда мне додут в соц отдели распечатку какие документы я должна собрать смогу ли я сразуже отдать все документы которые требуются или нет???а не приходить к ним потом.у меня сдесь сестра зарегестрирована,а у меня не получается поэтому и пиши черезнеё, Ольга

[Сообщение изменено пользователем 26.10.2008 23:48]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, вопрос следующий:
Моя жена сидит дома с дочкой (ей месяц).
Соседи с нижнего этажа днем включают музыку (возможно специально), так что дочка не может уснуть, да и вообще посуда ходуном ходит в серванте.
Жена и в милицию звонила и заявления писала, участкового приглашала, ничто не помогает, всем безразлично.
На контакт соседи никак не идут, т.е. мирно проблему не разрешить.
Один раз выцепил нигодяя, дак он все говорит, мол что если я ему морду набью, то уголовное дело пришьет мне.
Вот и думаем, что может быть посоветует кто какой либо орган, который защищает права и спокойствие матери и ребенка?
Буду признателен за любую информацию, спасибо.

Подскажите пожалуйста про алименты, вопрос следующий, если при разводе я подам на алименты а муж офицально не работает нигде то какую сумму он будет выплачивать, или можно изъявить желаемую сумму а суд уже рассмотрит и в случае если он устроен на зарплату 3000 руб к примеру (вдруг устроился офицально) то какую сумму он будет выплачивать?

Здравствуйте, очень надеюсь на вашу помощь!!!!! ситуация следующая: офиц. з/пл. 5500 (минус подоходный), неофиц. оклад был 18000, сейчас в связи с мировым кризисом (при чем тут моя зарплата непонятно), понизили оклад до 12000, еще грядет сокращение штата, через полтора месяца ухожу в декрет, понятно что за больничный получу только по офиц. з/пл.,но мне говорят что в связи с кризисом и тем что скоро ухожу в декрет понизят з/пл. до офиц.,т.е. вместо 12000 будет 5500. Что вообще можно сделать в такой ситуации?? если на их действия по понижению мне з/пл. до 5500 я в ответ не буду ходить вообще на работу - что мне будет за это?? имею ли я сейчас право на свободный график?? (работа не тяжелая,оператор ПК) - но в связи с мировым кризисом и понижением з/пл. хотела бы приходить когда высплюсь и уходить когда захочу. Еще вопрос - могут ли меня сократить??? Если все же сделают з/пл. 5500 всего, куда можно обжаловать эти действия и будет ли толк от этого?? очень надеюсь на ваш квалифицированный ответ!!!!!!!!

Подскажите пожалуйста, если выплачивается пособие на ребенка до полутора лет, то можно ли еще получать пособие на ребенка, которое выплачивается по закону Свердловской области "О ежемесячном пособии на ребенка"?

а у вас есть доказательства того, что вы получали другие деньги???? если есть то в прокуратуру, в инспекции труда делать нечего



попробуйте
обращайтесь в собес с заявлением, они проверят действительно ли ваш прожиточный минимум ниже среднего, и если его признают таковым, то у вас появятся дополнительные льготы


а вы работаете или нет???
если нет. то для получения единовременного пособия, вам необходима справка из загса, свид-во о рождении малыша, и справочка, что муж пособие по месту работы не получал.
до полутора лет требуется свидетельство о рождении и заявление
не забывайте, что у вас иесть право на получение материнского капитала, к сожалению, документы вы заранее собрать не сможете, так как они получаются только по факту рождения малыша.


обратитесь к невропатологу, пусть зафиксируют что малыш беспокойтся, не высыпается вследствие шума соседей, жену отправьте пусть жалуется на головную боль, собирайте все чеки, к сожалению, милиция не поможет, а вот гражданский иск ему можно попробовать предъявить, а там уже как суд решит. ну тут на правовых был совет..... перерезать провода или отключать периодически электроэнергию, и еще соберите побольше соседе которым тоже мешает нарушитель спокойства и забрасывайте коллективными жалобами в милицию, эффект маленький но будет,

во 0 первых, сами определитесь с суммой, для того, чтобы получать больше желательно собирать чеки, хотя бы месяц, чтобы показать, какой расход на ребенка, тогда суд не имеет право исходить из его реального заработка, т.к. материальные интересы малыша после развода родителей, не должны ухудшаться

вам давно надо писать в прокуратуру, не имеет право работодатель вам понижать зп, а вот работу легче предоставить обязан, при этом не понижая зп. также вы имеете право на посещение жк, и всех необходимых учреждений, в связи с беременностью

Я не совсем поняла, мне именно как беременной не имеют права понижать з/пл??? если так,то у меня же труд.дог.на руках где офиц.з/пл. 5500,а фактически получала 18000,сейчас снизили неофиц. до 12000,есть вероятность что оставшееся время до декрета будут платить вообще только офиц.часть 5500 и всё. Никаких ведомостей на руки не выдают,з/пл. начисляют на карточку,организация московская. Идет сейчас сокращение штата на 50%, могут ли меня (если я буду выступать насчет з/пл??) сократить по каким-то причинам?? в жк меня отпускают спокойно,но хотела узнать,если все-таки сделают только офиц.з/пл. могу ли я вообще отказаться ходить на работу ведь уволить они меня не могут никак.

так сумма то какая на карточку идет?