Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Ирина, спасибо Вам!

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, а что при начислении пособия по БиР (140 дней) возможно взять любые два года? У меня на работе взяли 2011 (официальный заработок 0) и 2012 (оф. 12000). В декрет вышла с 15 апреля 2013 года. Но вот в 2009 и 2010 у меня была белая ЗП 35000. Могу ли я взять другие годы?
Заранее спасибо!

нет, любые годы (воспользоваться правом замены периода) можно взять только если вы были в предыдущих годах в декрете

очень жаль, думала, что прерванный стаж и все такое...было бы чудесно заменить 11 год десятым. :beach:

Помогите разобраться,пожалуйста!

В организации работала с 10.2008 года (до этого в другой организации,з/п почти вся "черная" была),

в августе 2009 ушла в первый декрет,далее получала пособие до 1,5 лет,

в августе 2011 новый декрет (получился "из декрета в декрет",считали по старым правилам, получила оба раза по максималке).

Сейчас я всё ещё в отпуске по уходу до 3-х лет

Вопросы:

1) если сейчас я снова забеременею (есть такая идея),то можно ли будет за расчет взять года 2009 и 2010 (в этом году я весь год была в отпуске по уходу)

2) вычтут ли мне весь 2010 год из кол-ва дней,т.е. фактически не учтут?

3) получается,что будет браться заработок мой за 2009 и 2010 год и поделят на дни за минусом больничных и отпусков (и за минусом всего 2010)?

4) как будут считать детские до 1,5 лет?

Всем заранее спасибо!!!!

расчетный период будет 01.01.2008-31.12.2009, хотя нет можно и 2009-2010 годы взять (если это приведет к увеличению размера пособия) - в вашем случае - приведет, тогда все как положено (больничные и ДО вычтут и тыпы)
для пособия по уходу - умножат на 30,4 и на 40%, сравнят с минимальным размером пособия, возьмут большее.

[Сообщение изменено пользователем 19.06.2013 10:29]

Приведет,ещё как.
Спасибо!

Ирина, добрый день!
Вы тут всем помогаете :-) Молодец! :flowers:
Помогите и мне :-D
Я с 13.06.2013 в отпуске по бер и родам. Отпуск в 2012-2013 году не ходила. Как я могу использовать его после рождения ребенка? :-)

:-o спасибо

пособие по уходу за ребенком вам будут платить по достижению 1,5 лет ребенку (дальше до 3-х лет по 57,5 рублей ежемесячно :-D :weep:) Поэтому я советую вам дождаться исполнения 1,5 лет (=окончания выплаты пособия) и написать заявление на отпуск ежегодный, еще денег хоть получите

Написала письмо в Госдуму РФ в комитет по семье и тыпы...по поводу законопроекта ? 558761-5 О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Это про продление выплаты пособий до 3-х лет - в ответ тишина :weep: :cen:

Работодатель платит или соц страх? :-)
Прям ума не приложу на что бы мне потратить такие большие деньги!!! =))

он будет составлять всего лишь 28 календарных дней, как обычно? :-)

[Сообщение изменено пользователем 20.06.2013 11:10]

ну как бЭ да, как обычно (если не предусмотрен доп отпуск и тыпы), но там надо периоды смотреть за которые отпуск не использовался, в отделе кадров лучше знают :-)

а так же как и до 1,5 - работодатель платит, соцстрах возмещает (работодателю)

Сижу и туплю - в какие организации каких городов за какими справками обращаться и куда их подавать потом....
Дано:
1) я прописана в Верхней Пышме, муж прописан в Алапаевске
2) живем в Екатеринбурге, официально оба не работаем, на бирже труда на учете не состоим
Родили ребенка, надо по идее оформлять единовременное пособие и пособие по уходу, правильно? С чего начать? В какой город за какими справками-заявлениями поехать?

Ирина, добрый день! Хотела узнать, если работаешь по совместительству и официально налоги платишь это как-то учитывается при начислении пособий по БиР?
Спасибо! :flowers:

обращаться за пособиями нужно в управление социальной защиты населения по месту жительства (регистрации) одного из родителей. Там вам должны дать разъяснения и полный список необходимых документов.
Необходимые документы:
заявление о назначении пособия;
свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия;
в случае, если отец ребенка не работает - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (п. ?м? ст. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н);
В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

в расчет пособий по бир - входит весь доход (со всех мест работы)за предыдущие 2 кал года, принесите по любому месту работы больничный и справки 4н, ндфл, "о кол-ве дней больничных" для расчета пособий.
А вот по пособию до 1,5 лет как обычно наши законодатели начудили суть в чем: пособие выплачивается по основному месту работы - причем если вы работаете - то в расчет пособия входит только доход по ОСНОВНОМУ месту работы
а вот если вы по совместительству -уже уволены - тогда в расчет включается доход по ВСЕМ местам работы за предыдущие 2 кал года
Ну не бред ли :ultra:

Спасибо за консультацию! :flowers: :flowers: :flowers:

Ирина, я больничный лист (140 дней) отдала в бухгалтерию. А если директор скажет что у них нет средств на счете, могут ли они меня отправить за этими выплатами по месту прописки в ФСС?

нет :ultra: это сложная процедура, которая грозит и проверками в том числе, но если уж совсем все плохо то директор ОБЯЗАН проводить эту процедуру.
а по прописке вас вообще не могут никуда отправить

А подскажите мне, пожалуйста, а то что-то я тут совсем профан, с февраля 2013 г. я в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, считали мне по новым правилам, у меня была большая белая з/п, сейчас максимальное пособие 16 т.р. с чем-то там.
если я снова уйду в декрет, скажем в январе 2016 - насколько беднее будет моя жизнь? Больничный по БиР меньше будет?

:-D слишком много факторов могут повлиять на размер пособий вот некоторые: правительство рф внедрит какой-нибудь иной закон (конечно же для улучшения нашей с вами жизни, ага)
будете ли вы работать в период 2013-2016 годы
а вдруг в ДО пойдете в 2017.
В общем, вы наверное поняли, я не экстрасенс :-)
:ultra:
ПОКА пособия рассчитывается из дохода за 2 календарных года предыдущих наступлению страхового случая (ПОКА при случаях "из декрета в декрет" существует возможность воспользоваться "правом замены периода"

не, не буду официально, в том то и идея, чтобы не выходить на работу, если уж выйду, понимаю, что надо работать минимум 2 года.
а возраст поджимает и хочется второго ребенка, ну и материнский капитал тоже бы не помешал ))



ну то :hi: есть ПОКА я как бы ничего не теряю )) Как планировтаь жизнь в нашей стране?!

Всем привет!
У меня туту вопрос. Помогите плиз если можете.
Я договорилась о работе по совместительству. Белая зарплат мизерная ( 5000), но все же хоть на такую договорилась. Предлагали чтобы вообще отказться от белой зп. Но я настояла пуская будет. Теперь незнаю как через месяц проверить платят ли они за меня налоги или нет. Можно ли у них попросить через месяц отработки 2ндфл чтобы удостовериться?

И еще вопрос, на основной работе меня взяли на работу. Уже 3- ю неделю работаю, в трудовую вписали, а договор еще не заключили. Так когда я буду выходить в декрет у меня по умолчанию будет считаться бесрочный договор? Налоги за меня платят, есть доказательство что у них работаю, белая зп падает на банковскую карту от ир лица, и есть заверенная копия трудовой. Так у меня срочный или бесрочный?

Подскажите пожалуйста по моей ситуации. Первый декрет с 1 мая 2008г на 1г 3 месяца. Вышла на работу сначала на 0,75 ставки (сохранилось пособие), потом на 2 ставки (с 1,5 лет). Таким образом работала с конца сентября 2009 по начало октября 2010 года. Потом был второй декрет из которого не выходила (сейчас ребенку 2,5 года). Сейчас пошла в третий декрет (сегодня). За второй декрет получала столько же, сколько за первый, но пришлось писать заявление, чтобы пособие до 1,5 лет считали по-старому закону (по з/п за 2007-2008 гг). Как сейчас быть? Средняя з/п примерно одинаковая была, но выходила на работу я получается не на полный год. Надо ли снова заявление в бухгалтерии какое-то писать?И на какие годы- на полные 2006-2007? И на какой закон ссылаться. Заранее спасибо. :-)

Обязательно, это теперь ФСС требует, и форма есть специально разработанная
Не обязательно для расчета брать "полные" годы, можете 2009-2010 взять из них вычтут дни и суммы за которые вы получали пособия (бир, до 1,5 лет, больничные). оставят "голый" доход и из этого среднего сделают расчет пособий