Выплаты по беременности и родам. Детские пособия
T
Tetilala
правильно?
да Есть справка ндфл2?
н
неженка-мороженка
Есть справка ндфл2?
Нет, пока нету. Я ее буду позже брать, когда уже заявление писать надо будет. Наверное неделе на 35-ой примерно.
П
Пиликус
Добрый день, помогите разобраться.
Больничный по беременности и родам заканчивается 22 декабря 2013 года. Соответственно с этого момента должен начатся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие у меня будет ограничиваться верхним потолком , а именно 15500 руб. Но по практике пособие каждый год индексируется. Соответственно с 2014 года пособие вороятней всего будет увеличено. Вопрос. Будет ли увеличено мое пособие в 2014 году?
Больничный по беременности и родам заканчивается 22 декабря 2013 года. Соответственно с этого момента должен начатся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие у меня будет ограничиваться верхним потолком , а именно 15500 руб. Но по практике пособие каждый год индексируется. Соответственно с 2014 года пособие вороятней всего будет увеличено. Вопрос. Будет ли увеличено мое пособие в 2014 году?
T
Tetilala
Нет, пока нету. Я ее буду позже брать, когда уже заявление писать надо будет
я не поняла вас в бир идут в 30 недель, чтоб расчитать (прикинуть) пособие нужно взять ндфл2 за 2011-2012 годы и убрать больничный (код дохода 2300), а так же вычесть из 731 кол-во дней когда вы были на больничном
н
неженка-мороженка
в бир идут в 30 недель,
упс))) точно, ошибочка вышла)) Я просто не знаю, когда нужно идти заявление подавать. Ну, вобщем, соберусь, съезжу на старую работу. Нужно взять НДФЛ2 и НДФЛ4, так?!
T
Tetilala
Будет ли увеличено мое пособие в 2014
нет, макс размер не подлежит индексации
T
Tetilala
так?!
))) нет, не так - 4н, ндфл2 и справку о колве дней больничного, в кот. вы были в 2011-2012 годах (последние 2 не обязательны, но они нужны для того чтоб вычесть бл из среднего - тем самым увеличив размеры пособий)
вы им позвоните, закажите справочки сначала)))
н
неженка-мороженка
, не так - 4н, ндфл2 и справку о колве дней больничного
Записала, Спасибо!
П
Пиликус
Спасибо!
N
NaTAsya
ухожу в декрет, официально с 29 мая...
на этом месте работаю (по документам с 1 апреля), а по факту с 12 февраля...
договор заключен сроком на год (не соврать бы... - вроде до 31 марта 2014)...
Какие документы нужно предоставить для расчета пособия, и всяческих благ (в виде выплат) и в какие сроки?
Еще один ньюанс... По штатному расписанию оклад у меня 9 т.р., а "объявленный " оклад в 4,5 т.р. на испытательный срок и 5-6 т.р. в дальнейшем... Как считать-то будут?
на этом месте работаю (по документам с 1 апреля), а по факту с 12 февраля...
договор заключен сроком на год (не соврать бы... - вроде до 31 марта 2014)...
Какие документы нужно предоставить для расчета пособия, и всяческих благ (в виде выплат) и в какие сроки?
Еще один ньюанс... По штатному расписанию оклад у меня 9 т.р., а "объявленный " оклад в 4,5 т.р. на испытательный срок и 5-6 т.р. в дальнейшем... Как считать-то будут?
T
Tetilala
Какие документы нужно предоставить для расчета пособия, и всяческих благ (в виде выплат) и в какие сроки?
вместе с листком нетрудоспособности предоставите с предыдущих мест работы за 2011-2012 годы справки 4н, ндфл2 и справку о колве дней больничного, в кот. вы были в 2011-2012 годах (последние 2 не обязательны, но они нужны для того чтоб вычесть бл из среднего - тем самым увеличив размеры пособий
Как считать-то будут
считать будут так: весь доход за 2011-2012 годы сложат и разделят на 731
сколько вы получаете в 2013 году - для расчета пособий не важно
N
NaTAsya
То есть ,если на больничный не ходила, можно справку и не брать. Верно я вас поняла?
T
Tetilala
если на больничный не ходила, можно справку и не брать. Верно я вас поняла
да, но 4Н - обязательно предоставить
N
NaTAsya
А что по поводу момента окончания срока договора... и декрета?
Какие заявления пишутся? На предоставление декрета и по уходу до 3 лет? Всё? И Написать можно сразу все заявления или пишутся по мере наступления "подходящего" момента?
Какие заявления пишутся? На предоставление декрета и по уходу до 3 лет? Всё? И Написать можно сразу все заявления или пишутся по мере наступления "подходящего" момента?
T
Tetilala
пишутся по мере наступления "подходящего" момента?
именно так, сначала в бир - заявление по форме ФСС, потом ближе к окончанию - на отпуск по уходу до 1,5 лет и на оплату пособия до 1,5 лет, потом до 3-х
А что по поводу момента окончания срока договора... и декрета?
вооще пофег, беременных уволить нельзя даже по срочному договору и декретниц тоже
N
NaTAsya
Куда-куда писать заявление? И где взять эту форму?
Т.е. отказать мне в принятии моего заявления по уходу за ребенком они не имеют права. Так?
И сразу, соответственно, куда и какое заявление писать на получение материнского капитала? И когда его писать-подавать?
Т.е. отказать мне в принятии моего заявления по уходу за ребенком они не имеют права. Так?
И сразу, соответственно, куда и какое заявление писать на получение материнского капитала? И когда его писать-подавать?
T
Tetilala
Куда-куда писать заявление? И где взять эту форму
на работу принесете больничный - бухгалтерия все бланки заявлений предоставит, это в их интересах (тк сначала они должны оплатить бл, а потом им фсс возместит)
отказать мне в принятии моего заявления по уходу за ребенком они не имеют права. Так
с чего это ради
По пособиям еще - если встали на учет в ЖК в срок до 12 недель вам положено пособие за ранние сроки (около 600 рублей), вам в жк выдадут справку в один день с больничным по бир, её тоже сдадите работодателю, в день сдачи бл
Еще вам положено будет пособие единовременное при рождении ребенка - 15тыр, его может получить и папа (раз уж у вас такие траблы на работе), вы предоставить папе на работу справку со своей работы, о том что это пособие вам не начислялось и не выплачивалось
T
Tetilala
Маткап:
родите и оформляйте в пфр по месту регистрации, использовать его можно не дожидаясь исполния 3 лет ребенку для погашения ипотеки (кредита на недвижимость)
Вы вот здесь почитайте, будут вопросы спросите, отвечу
http://www.pfrf.ru/family_capital/
родите и оформляйте в пфр по месту регистрации, использовать его можно не дожидаясь исполния 3 лет ребенку для погашения ипотеки (кредита на недвижимость)
Вы вот здесь почитайте, будут вопросы спросите, отвечу
http://www.pfrf.ru/family_capital/
N
NaTAsya
Ну вот я и уточняю, если у меня трудовой договор сроком на год, я выхожу из декрета и пишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет, а потом до 3 лет, они могут их не принять? Или какое-то одно из заявлений могут не принять? Или могут не продлить действие договора на момент действия моего
заявления? Какие могут быть варианты в моем случае и как мне себя вести?
T
Tetilala
Наташа, по этим вопросам обратитесь на правовой форум, я бухгалтер не юрист, тонкости нашего законодательства в этом плане не знаю
Х
Хочу лялечку
У меня немного не в тему, но все спрошу у вас совета как у независимого бухгалтера. Я работаю в компании с 18 июня 2012 года по 15 мая. За все время работы не брала больничных. Оклад составляет 30 тысяч рублей. Некоторые месяцы директор давал по 5 тысяч рублей в виде премии. Сколько денег мой работадалеь должен выплатить отпускные за 28 календарных дней? Я думала что средний заработак за меся то есть 30 тысяч, мой муж говорит что должно быть немного больше. Пока еще не разговаривала с работадателем насчет этой темы. Хочу быть подготовленной к этому разговору. Заранее спасио за ответ
T
Tetilala
для расчета отпускных нужно знать НАЧИСЛЕННУЮ заработную плату - из вашего поста я её не вижу, у вас д.б. квиточки из них и брать данные. что дает директор это тоже не понятно, если он это включает в офиц заработок, то тогда да, сумма пойдет в расчет отпуска.
но в среднем можно посчитать 30000/29,4 (среднемес. кол-во дней принятое для расчета отпускных)*28=28570
T
Tetilala
Модератор спасибо!
T
Taya8
[Сообщение удалено пользователем 15.05.2013 13:54]
T
Tetilala
по этим вопросам обратитесь на правовой форум, я бухгалтер не юрист, тонкости нашего законодательства в этом плане не знаю
Вот почитайте
http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=77&i=228543...
чем мне её
припугнуть
глупо
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.