Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с какого момента оформляется отпуск по уходу за ребенком? Допустим в декрет с 15.01.11 г. за 140 дней выплачивается больничный, это 4,5 месяца. Значит отпуск по уходу за ребенком будет оформляться где-то с июня 2011 года? Я правильно все понимаю?

если 15.01.11 в декрет, то 3 июня выйдете в отпуск по уходу за ребенком
это если будут нормальные роды, а не КС.

Я правда не девочка, но знаю :-)
Совет Федерации принял. Осталось дело за Президентом.

Ну почему же? 8( Что мешает работать "неполное время" (например на 1 час меньше) и получать и зарплату и пособие по уходу?

может.. только в случае с мужчиной ФСС может отказать в пособии, они будут строить свою позицию на том, что мужчина не может растить ребенка, в это время находясь на рабочем месте. При этом есть ещё и мать.
Конечно, в суде любой работодатель докажет свою правоту... НО... согласится ли работодатель на это??? ;-)
я столкнулась с этой ситуацией лично... работодатель мужа (крупная организация) отказалась спорить с ФСС, которые им отказали в пособии именно на этом основании.
конечно, если муж девушки сам Руководитель, может и имеет смысл...

А женщина в аналогичной ситуации (сократив рабочее время на час) сможет?
;-)
Ну а то, что придется доходить до суда - не спорю :-) Но судебная практика вроде как в подобных случаях не в пользу ФСС ;-).

по крайней мере ФСС не упирается... и стараются понять что мамочка идет на работу из-за нехватки денег. А вот когда мужчина берет этот отпуск они начинают доки запрашивать по полной...
по крайней мере из моей практики.

то что суд будет выигран - это 90%... НО как я написала выше Организациям эти головняки не нужны...

так хочется чтоб не успели принять, а то в кризисный 2009 вообще копейки платили.... стоко денег потеряю :-(

Добрый день!
Проконсультируйте пожалуйста, как по новому законодательству рассчитывается больничный по бер-ти и родам и пособие до 1.5 лет на ВТОРОГО РЕБЕНКА, если рожаешь не выходя из первого декрета.
Ситуация: оклад 14т.р., но с надбавками и премией получалось 19 т.р. (т.е первый больничный и пособие рассчитывали из среднего заработка в 19 т.р. примерно), если не выходить из декрета и забеременеть вторым, то:
1. расчет по средней зарплате (как в прошлый раз)
2. расчет по окладу (что указан в штатном, премии нет).
СПАСИБО!

давайте распишем как на сегодняшний день... просто новый закон ещё не опубликован.

Я правильно поняла что Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком?
если да, то ответ такой:
соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) застрахованным женщинам, страховой стаж которых составляет более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - в размере 40% среднего заработка. Данные пособия назначаются и выплачиваются работающим по трудовому договору лицам по месту работы работодателем и исчисляются из заработка, начисленного этим работодателем.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2010 г., пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
В случае если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Соответственно, и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае.
Кроме того, в расчет будут включены суммы премий. т.к. они должны быть включены в соответствии с новым порядком.
Следует помнить, что предельная сумма пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2010 г. составит в среднем 34 583 руб., а предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, - 13 833,33 руб. (за полный календарный месяц).
На 2011 год изменится...

добрый вечер!
проконсультируйте меня пжлст. ситуация такая.
в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком. планирую второго ребенка.
до первого декретного средний заработок составил 40 т.р., т.е. больничный и отпуск до 1,5 лет по предельным значениям.
сейчас есть возможность и желание выйти на работу на пол дня, но сколько получится отработать до следующего декретного неизвестно (зависит от второго ребенка;-). зарплата соответственно на 0.5 ставки - 20 т.р.
всвязи с этим вопрос - каким образом повлияет работа на пол ставки на начисление пособий по рождению второго ребенка?

Ответ поняте, но у меня почти такая же ситуация,я ухожу в отпуск по беремености и родам за 2-ым ребёнком не выходя из первого. но моя з\п составляла 20т.р. фактически, а официальная была всего 7т.р -директор мне выплатил из расчёта 17тыщ.(по совести)а в этот раз наверное вылпатят из 7т.р, да?

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, работаю на предприятии с апреля 2009 года, официальная зп 10 т.р., больничный не брала, отпуск пока тоже. В мае в декрет. Но я хочу взять отпуск в феврале. Это повлияет на пособие по БиР? И вообще, можете подсказать какое оно у меня вообще будет примерно? А то в этих делах вообще ничего не понимаю :-(
Заранее спасибо!

Если пойдете в следующем или 2012 году в декрет, то в соответствии с НОВЫМИ изменениями будете иметь право для расчета среднего дневного заработка заменить 2 года, непорседственно предшествующих году, в котором наступил страховой случай (т.е. уход в декрет), двумя предыдущими годами, в которых не было декрета. Но это только при условии, что в случае такого расчета выплаты не будут меньше, чем при расчете на основе двух непосредственно предшествующих лет. Другими словами, если в период, за который будет расчитываться средний дневной заработок, попадает какая-то часть декретного отпуска, то этот период можно заменить. В остальных случаях такого права нет, будут брать весь заработок за 2 предшествующих года и делить на 730 дней.
Так что идите во второй декрет в 2011или 2012 году, тогда если захотите, Вам не будут считать тот заработок, который у вас будет на полставки сейчас

Добрый вечер, а подскажите, если примут новый закон, а я в отпуске по БиР с декабря, подлежит ли сумма декретных обязательному перерасчету с января, если мне это выгодно?

Добрый день! у меня следущий вопрос: я была на больничном с 24.11.2010 по 03.12.2010.( амбулаторно) и вечером 03.12.2010 я сала участницей ДТП.(пострадавшая) болничный выдан 03.12.2010 ,открыт с 04.12.2010 по 13.12.2010 ( прием и закрытие больничного) тоесть на работу с 14.12.2010г.сорудница с работы сазала что второй больничный лист не оплатят ,так как я между ними не пр оработа даже одного дня.Так ли это?и расскажите как вообще будет расчитан больничный? Работаю в данной организации от 5 до 8 лет.Заранее спасибо за ответ. :-(

СПАСИБО :-)

обманула вас сотрудница. Больничный должны оплатить на общих основаниях. Стаж работы важен не только по последнему месту работы, а по всем сгласно вашей труд. книжки

как закон опубликуют так сможем ответить )))

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ситуация такая,я ухожу в отпуск по беремености и родам за 2-ым ребёнком не выходя из первого(до3-хлет). но моя з\п составляла 20т.р., а официальная была всего 7т.р -директор мне выплатил из расчёта 17тыщ.(по совести)а в этот раз наверное вылпатят из 7т.р, да? к тому же директор сменился.

Если выгодно подлежит, только не вся сумма, а только сумма за те дни, что придутся на 2011 год.

Спасибо.
Вот еще вопрос-попытаюсь сформулировать понятно.
На работе работала помимо основного по внутреннему совместительству - договор по настоящее время, но фактически работала в расчетный период 14 дней, получила, к примеру 6000р., Как это будет учитываться при расчете декретных-- эта сумма разделится на календарные дни в году за исключением б/л и отпуска и умножится на 140?

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, работаю на предприятии с апреля 2009 года, официальная зп 10 т.р., больничный не брала, отпуск пока тоже. В мае в декрет. Но я хочу взять отпуск в феврале. Это повлияет на пособие по БиР? И вообще, можете подсказать какое оно у меня вообще будет примерно? А то в этих делах вообще ничего не понимаю
Заранее спасибо!

добрый день!Подскажите, пожалуйста:работаю в организации с 7 июня 2010г , общий стаж около 7 лет.В декрет с 14.01.2011г.,с 10.11.10 по 23.11.10 и сейчас с 7.12.10 по, как минимум 21.12.10- на больничном, плюс один день брала "без содержания".Правильно я понимаю, что расчётным периодом будут календарные дни с 07.06.10( а не с начала года) по 31.12.10 минус дни без содержания и больничные???А январские дни уже не войдут в расчётный период?И премия, если она будет начислена в январе, также учитываться не будет??? И ещё: если помимо оклада и премии предприятие выплачивает ещё компенсацию за ГСМ, в НДФЛ справке эта сумма не выделена отдельно, значит будет учитываться при расчете или всё таки нет?

ну по закону выплачивается тока официальная часть...
наверняка тогда выплатили из "черной" кассы... либо как доплату за счет прибыли :-)


много раз уже писали, что время нахождения в отпуске и сумма отпускных исключается из расчета. Порядок расчета на 2011 год пока не можем сказать, т.к. ждем новый закон.