Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Подскажите пож-та))) я работаю в данной организации 4,5 месяца, через неделю в декрет, могу ли я попросить денежную компинсацию за неиспользованный мною отпуск или нет, заранее спасибо))

нет. компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении

24 месяца на последнем месте работы? или прошлые места также в расчет будут браться?

Блииииин! А меня в отпуск не отпускают.... сказали компенсацию за отпуск выплатят..... :-( Как мне тогда поступить? оформить отпуск, а в это время ставить себе рабочие дни? так можно? и чем это грозит предприятию? Или как лучше сделать? Девочки, миленькие, кто знает, проконсультируйте плз!

они вас уволить собираются? без увольнения можно компенсировать только дни отпсука, превышающие 28 дней. Это бывает когда за "вредность", особые условия работы к стандартному 28дневному отпуску прибавляются еще дни - вот их можно компенисровать.



нельзя. Нельзя одновременно работать и находится в отпуске.
Макисмум, что можно сделать: уйти официально в отпуск, получить отпускные, но в этов ремя неофициально работать (в смысле в табеле учета рабочего времени будут стоять дни отпуска, но фактически вы будете работать и выполнять свои обязанности), и эту работу вам оплатят путем начисления какой-нить внеочередной премии "за особое усердие на работе" или типа того )))) Но об этом надо заранее договариваться с работодателем. Не факт, что на такую схему он согласится

Нееет, не собираются, просто попросили поработать, а я сказала, что у меня еще 20 дней отпуска и они обязаны его предоставить. Тогда мне предложили выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Видимо придется брать премией)))) А это не усмотрится ФСС как искусственное завышение среднего дохода? Хотя у меня и так максимальные выплаты получаются....
А вот еще вопросик. Я читала, что больничный по Би Р начинается тогда, когда ты реально выходишь на больничный... А если я выйду на больничный и еще 2 недели буду работать, мне как можно это оформить, чтоб подстраховаться от невыплаты ЗП, а то у нас это любят))) Заранее благодарю))) :flowers:

специалисты, подскажите. какие док-ты надо предъявить и куда, если в отпуск по уходу за реб. пойдет бабушка (она работающая).

вы хотите работать во время больничного по БиР? т.е. например больничный по БиР у вас начнется 01 декабря, а вы хотите фактически уйти на больничный 15 декабря, проработав с 01 по 14? я правильно поняла?
Для этого просто пишете заявление "прошу предоставить отпуск по БиР с 15 декабря на основании листка нетрудоспособности №...".
Только учтите, что за пнриод с 01 по 14 вам должны выплатить з/п, но НЕ выплатят пособие по БиР. Т.е фактически больничный по БиР будет оплачиваться не за 140 дней, а за 140-14 = 126 дней

по месту работы бабушки надо предоставить: завявление на такой отпуск, свид-во о рождении, справки с места работы мамы и папы, что они не используют такой отпуск и не получают пособие по уходу

Да!

:-( Спасибо. А я губы раскатала)))) что и больничный получу и ЗП :-D Огромное спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!! :flowers:

Ответте мне на вопрос пожалуйста! Я Индивидуальный предпр. Ели я оформлюсь на работу в другую организацию и проработав 7 месяцев уйду в декрет, то смогу я получать выплаты по ВиР и до пособие 1,5 лет,
(как ИП я ни чего не получу) и Как будут вычислятьсреднюю зарплату заработанные деньги делить на фактически отработанные дни ( 7 месяцев) 212 дней или на 365 дней ( 12 месяцев ). Есть ли смысл мне оформлятся? :-)

ДА, МОЖЕТЕ, ЕСЛИ ЗАРПЛАТА БУДЕТ ОФИЦИАЛЬНАЯ.


да, именно это количество дней Вы и будете в расчет брать

Спасибо за ответ!

А кто должен выплачивать пособие (по уходу за ребёнком до 1,5 лет)?
пособие по беременности и родам выплачивает ФСС

А кто должен выплачивать пособие (по уходу за ребёнком до 1,5 лет)?
Я прочитала что работодатель, а пособие по беременности и родам выплачивает ФСС

данное пособие выплачивается за счет ФСС в размере 40% от среднего заработка.

Можно уйти в очередной отпуск после отпуска по БиР, т.е. за эти дни вы получите не 40% от заработка (на ребёнка), а отпускные.

А подскажите еще пожалуйста: если я иду в отпуск по бир с 29.10.10 - берется расчетный период с 01.10.2009 по 30.09.2010 -- правильно я понимаю?
а если отпуск по уходу за ребенком с 18 марта 2011, то берется период март 2010-февраль 2011 (если закон о 24 мес не примут), из которых период с 29.10.2010 не считается тк я в отпуске по БиР?
И еще вопрос, если находясь в отпуске по БиР мне начисляется премия (за предыдущие месяцы квартальная плюс годовая) -- она потом учитывается при расчете пособия до 1,5 лет?
Спасибо заранее если ответите.

да

да

да, исключается и время и суммы начисленные за отпуск...

Будет учитываться.... Ведь для ее учета важно, чтобы она была начислена в расчетном периоде (п 15 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"). Даже если сам момент начисления премии приходится на период, исключаемый из расчетного. При расчете не забудьте, что такая премия учитывается:
- полностью, если она начислена пропорционально времени, отработанному в квартале, за который начислена, и квартал полностью входит в расчетный период;
ИЛИ - пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде:
*если она начислена за квартал, не входящий (частично входящий) в расчетный период;
*если она начислена без учета времени, отработанного в квартале.

Огромное спасибо за исчерпывающий ответ! :-)

Девочки, подскажите пожалуйста. Я иду из декрета в декрет. Официальная зп у меня 16200, декретные я получила около 75тыс. Первый декрет у меня начался с 1 марта 2010, второй примерно в это же время 2011года. То что мне положены все те же выплаты, что и в первый раз - это я знаю, но кто нибудь может соориентировать по сумме, чего ожидать?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как лучше поступить?! Я ИП на учете в ФСС не стою, срок беременности 10 недель, папа тоэже ИП. Может ли получить декретные бабушка, она работает в гос. учереждении, но уже на пенсии?! Или мне лучше встать самой на учет в ФСС и получу ли я там что-нибудь?!

А если не сложно напишите разницу в деньгах при получении больничного с окладом 7 тыс если дикретный больничный дадут до 31 декабря 2010 года и если больничный все же дадут уже 11 января 2011 года...чото врачи казлы мне со сроком мутят меньше поставить хотят чем по узи и месячным...так у меня получается 31 декабря..а они раз срок занижают уже в январе хотят больничный дать..прям как специально...

Больничный, и соответсвенно, пособие выдаётся сразу на 140 дней, поэтому, я так понимаю, заниженный срок по деньгам выгоднее, родите раньше, после родов будет дольше больничный, который оплачивается в размере 100%. А новогодние праздники вам хоть как отдыхать - государственные праздники оплачиваются как рабочие дни.

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, забеременела вторым ребенком.Могу ли я устроится на вторую работу и получить там пособие по БиР? И где я дальше буду получать отпускные по уходу за ребенком?