Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Все здорово, но когда бухгалтерия сделает перерасчет, я декетные уже получила.... а перерасчетные когда?????????

Подскажите пожайлуста я ушла в дородовый и после родовой отпуск мне выплатили деньги. А через месяц у организации день рождения и все получили приличную премию, должна ли я ее получить? (работаю в госучреждении)

Скажите пожалуйста, куда обратиться, если не выплатили единовременное пособие на ребенка (документы отдала в атдел кадров на работе еще 3 недели назад). :-(

Цитата:
От пользователя: Sugarmommy

7 ноября Госдума приняла закон об увеличении максимальный размер пособия по беременности и родам в расчете на полный календарный месяц с 16 125 руб до 23 400 руб.
Соответствующие изменения будут внесены в бюджет Фонда социального страхования РФ на 2007 г.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
--------------------------------------------------------------------------------
Подскажите ГДЕ ПОСМОТРЕТЬ О ПРИНЯТИИ ,ТОГО ЗАКОНА?

Цитата:
От пользователя: Sugarmommy

7 ноября Госдума приняла закон об увеличении максимальный размер пособия по беременности и родам в расчете на полный календарный месяц с 16 125 руб до 23 400 руб.
Соответствующие изменения будут внесены в бюджет Фонда социального страхования РФ на 2007 г.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
--------------------------------------------------------------------------------
ГДЕ ПОСМОТЕРТЬ О ПРИНЯТИИ ЭТОГО ЗАКОНА?

Цитата:
От пользователя: Sugarmommy

7 ноября Госдума приняла закон об увеличении максимальный размер пособия по беременности и родам в расчете на полный календарный месяц с 16 125 руб до 23 400 руб.
Соответствующие изменения будут внесены в бюджет Фонда социального страхования РФ на 2007 г.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
--------------------------------------------------------------------------------
ГДЕ ПОСМОТЕРТЬ О ПРИНЯТИИ ЭТОГО ЗАКОНА?

Это конечно супер, только где закон и перерасчет с 7 ноября или с 1 сентября

Мне в декрет завтра уже, а нигде не могу найти инфу по увелечению размера макс. выплат. Некоторые говорят что должны еще утвердить палате???
Кто владеет офиц. информацией, пож. поделитесь.

Закон вступает в силу после его опубликования. этот еще не опубликован пока. подождите. когда напечатают в сми, тогда и можно будет смело обращаться в бхгалтерию

Помогите плз разобраться в правоте работодателя. Мне выписали больничный лист на 140 дней и в диагнозе написали "Берем.31 нед.", написали в нем и ПДР. Работодатель не принимает, говорит, что если отсчитать 70 дней от указанного ПДР, то выход на работу получается на неделю раньше, чем указано в моем больничном. Не оплачивают, требуют переоформить срок на 133 дня. Все бы ничего, только вот в консультации утверждают, что все правильно оформлено и заведующая уверила меня вчера лично в том, что ПДР тут не играет никакой роли. Я почитала кое-какае документы в Консультант+, нигде не написано, что если больничный дается позже, то срок должен меньше, чем 140 дней. В итоге, больничный у меня, но денег я не могу получить и что делать - незнаю. Проконсультируйте плз, знающие люди. Может кто выходил на больничный позже, не в 30 недель, насколько дней тогда дается больничный?

ну это вообще бред то что они делают. У нас на работе почти все выходили позже кто то даже в 37-38 недель. Я сегодня тоже отказалась от декрета, попросила врача выдать в 32-33 она попросила расписку о предупреждении преждевр. родов. и все говорит , нигде в законе не сказано до скольки ты должна уйти в декрет. Я и в бухг. поговорила сейчас они сказали что декрет считается с даты выписки больничного листа.
Да если на них нажаловаться их порвут за беременную. Вот наглые.

Девочки, подскажите, пожалуйста: несмотря на то, что планирую беременность, хочу открыть свое ООО, то есть стать самой себе начальницей. Стоит ли это делать? На что я смогу расчитывать в таком случае? И смогу ли вообще на что-то расчитывать, если налоги собираюсь платить по упрощенке?

Если вы в своей фирме работаете официально, то есть платите НДФЛ, то можете расчитывать на все возможные государственные выплаты ( через соц. страх) несмотря на то, что планируете беременность. А то что вы выбрали режим упрощенка это ваше личное дело.

НДФЛ и соцстрах это разные вещи
если вы выберете упрощенку, и будете платить в соцстрах только взносы от несчастных случаев на производстве то больничные и отпуск по беременности и родам будете получать из расчета мин. зарплаты, а если вы будете добровольно платить взносы ЕСН ФСС 2% то в зависимости от стажа будут оплачиваться больничные, и 100% оплатиться отпуск по беременности и родам. Там еще тонкость есть, для отпуска по беременности и родам должно пройти 6 мес оплаты добровольного взноса (если мне память не изменяет :-) )

не надо путать божий дар с яичницей. начисляют больничный ДЛЯ ВСЕХ абсолютно одинаково. Другое дело - возмещение из соцстраха. по простому больняку - да, соцстрах возместит из расчета минималки, остальное за счет работадателя. а отпуск по беременности и родам в полном объеме возмещается из ФСС.



тогда за счет ФСС будут и обычные больняки по болезни
только не 2, а 3 процента

давайте не будем путать. просто девушка насколько я поняла собиралась избежать большой уплаты налогов, и хотела одновременно получить из ФСС 100% оплату больничного.

исходя из этого я сказала что из соцстраха ей заплатят только по МРОТ, остальное она сама себе должна будет заплатить. надеюсь понятно объеснила :-)

вот она его и получить в размере 100 % раз это будет больняк по

190-ФЗ от 31.12.2002
Статья 2. Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных

Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога (далее - работодатели), пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение и выплата работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляются в соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.
Выплата иных видов пособий по обязательному социальному страхованию работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.
Лица, перечисленные в части третьей статьи 3 настоящего Федерального закона, приобретают право на получение пособия по обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в течение шести месяцев.

надеюсь законодатели понятно объяснили?

[Сообщение изменено пользователем 27.11.2007 09:31]

поясню еще, что к

относятся:
пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при усыновлении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие на погребение...
навскидку только эти вспомнила, может еще что есть

Девочки, мне только, что позвонил бухгалтер с предприятия и сказал, что приняли закон и пройдет перерасчет, правда сколько незнаю...но все таки.

я этого жду с нетерпением великим, но щас порыскала в инете, нет инфы, что закон опубликован......Так что, по всей видимости, надо ещё ждать, а там уж сразу и выплатят ......"Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы."

http://www.fss.ru/ru/news/19255.shtml

c 20.11 в декретном отпуске, до августа 2007 офиц. з/п 5 000 с уральскими, с августа 2007 г. 10 000 с уральскими, бух. посчитала дектретные 30 000. Они правы????

Кто знает!!! Как можно узнать государство перечислело ли деньги фирме???? Плиз помогите!!!!!

Помогите разобраться. Вопрос у меня не из простых. До недавнего времени я работала, зарплата белая. Моему мужу по специфике его работы предложили контракт и работу за границей, соответственно мне пришлось уволиться и уехать с ним. Сейчас я не работаю, мы проживаем за границей. Срок родов назначен на август. Подскажите, пожалуйста, какие выплаты полагаются в данном случае?

спросить в бухгалтерии, но они не обязаны сообщать вам об этом. ну и не понятно, зачем вам это надо?


изучайте законы той строны, где живете