Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

общий трудовой стаж болжен быть более 6 месяцев. общий - это значит с первого дня работы вообще, а не на данном предприятии

Подскажите плиз, чего то я запуталась. Работаю официально. З/пл белая только 9.тыс, а не 18. тыс. Официально оформлена только с конца сентября, хотя 3 месяца (до официального оформления) проработала на испытательном сроке. Если я уйду в дикретный в конце апреля, то как мне будут расчитывать 40%, от белой з/пл? Могу ли я расчитывать на предельный потолок по черной з/пл?Расчитайте плиз кто нить и по полочкам распишите. До этого работала в другой фирме не официально.

И еще вопрос: а эти деньги (дикретные) и (после родов отпуск до 3-х лет)выплачивают сразу все? или ежемесячно?

как договоритесь с работодателем


декретные - единовременно


нет такого. есть до 1,5 лет. платится ежемесячно.
почитайте сдесь http://fss.perm.ru/list/mother

а вы простите кто? гл. бухг?
я сужу по своей фирме. мы с договоров подряда делаем все отчисления, кроме ЕСН ФСС и ФСС НС. (думаю вы поняли про что речь)
по ЕСН ФБ, ЕСН ФФОМС, ЕСН ТФОМС и ПФ РФ идут ВСЕ отчиления в соответствии с законодательством.

Подскажите, пжл, статью или закон, где говорится об уральском коэффициенте? Физически работаю в Екатеринбурге, а числюсь в москве. Т.е. здесь филиал. Я так полагаю, мне декретные и т.д. должны все-равно с учетом уральских выплатить.

всем привет
подскажите пожалуйста если раньше полутрра лет на работу выходишь на какие пособия можно рассчитывать

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 2 декабря 2002 г. N 02-18/05-8417

В связи с поступающими обращениями по вопросу применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию Фонд социального страхования Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации сообщает следующее.
Согласно действующему законодательству (Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральный закон "О погребении и похоронном деле") размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей (единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет), социальное пособие на погребение и стоимость гарантированного перечня услуг по погребению в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с учетом этих коэффициентов.
------------------------------------------------------------------
Действие статьи 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ продлено на 2004 год Федеральным законом от 08.12.2003 N 166-ФЗ, на 2003 год - Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ.
Аналогичные нормы установлены также на 2005 год - Федеральным законом от 29.12.2004 N 202-ФЗ, на 2006 год - Федеральным законом от 22.12.2005 N 180-ФЗ, на 2007 год - Федеральным законом от 19.12.2006 N 234-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
Статьей 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" установлено, что в районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальные размеры пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются также с учетом этих коэффициентов.
------------------------------------------------------------------
Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ статья 316 Трудового кодекса РФ была изложена в новой редакции, в соответствии с которой размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
До принятия на основании статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации федерального закона об установлении размера районного коэффициента к заработной плате и порядка его выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со статьей 423 названного Кодекса на территории Российской Федерации продолжают действовать нормы бывшего Союза ССР, которыми устанавливались районные коэффициенты (за исключением ряда субъектов Российской Федерации, на территории которых коэффициенты были повышены решениями Правительства Российской Федерации).
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся размеров районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995.
------------------------------------------------------------------
При определении размеров указанных пособий в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно - климатических условиях согласно пункту 55 Постановления Совета Министров РСФСР от 20.03.1991 N 162 "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 N 884), учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей.

Л.Н.РАУ

Согласовано
Первый Заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации
В.А.ЯНВАРЕВ
29 ноября 2002 года

если вам з/платят с учетом Ур.коэф., то и пособие соответственно тоже будет с ним.

не предусмотрено в этом случае дополнительных пособий. но если вы выйдете на работу на неполный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет сохранится за вами (ст.256 ТК)

Добрый день.Интересует вопрос по новому закону о перерасчете максимальной выплате по беременности и родам с 16125 до 23700.
Я ушла в отпуск по беременности и родам 2 апреля 2007 года,выплату произвели из расчета 16125. 5 сентября 2007 года этот отпуск закончился.Вопрос:Могу ли я претендовать на перерасчет моих выплат?

Спасибо, большое :-)

нет

Подскажите, пожалуйста. Если в отпуск по уходу за ребенком пойдет моя мама и вместе с тем будет работать неполный рабочий день, то каким образом ей будет начисляться посогбие и зарплата?

Я будущая мама одиночка. На данный момент жду двойняшек :-) .
Подскажите:
- какие существуют выплаты для детей матерей-одиночек?
- и какие есть льготы для таких как мы? (кроме декретного отпуска это я уже поняла )
Сколько не искала, кроме того что садик на 50% оплачивается больше ничего не нашла и то не знаю правда или нет.
Заранее спасибо :-)

В декрет иду 13.11, выплаты по беременности из расчета 16 125?

Девочки, я в декрет ушла 04.10 и все жду когда же наша гос.дума "разродится" - и примет закон об увеличении пособия с 01.09.07 года. Нашла сайт Госдумы, там вся информация по расмотрению закона. Если кому интересно http://www.duma.gov.ru/. Дак там написано, что в октябре должны были окончательно рассмотреть законопроект. Я им письмо по эл.почте написала с вопросом, почему закон не принимаете. Вот буду ждать. Не знаете в теч.скольких дней они отвечают на вопросы граждан?

подскажите пожалуйста, если я не иду на больничный, а продолжаю работать, могу ли я получить декретные деньги за этот больничный и зарплату или мне положена в таком случае только зарплата?

по закону только з/п

7 ноября Госдума приняла закон об увеличении максимальный размер пособия по беременности и родам в расчете на полный календарный месяц с 16 125 руб до 23 400 руб.
Соответствующие изменения будут внесены в бюджет Фонда социального страхования РФ на 2007 г.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

:exclam: :exclam: :exclam: :appl: :appl: :appl: :bayan:

Я чей-то не понял. Не по средней что-ли считается? 23400 и ни копейкой больше?

это правда, блин. значит мне насчитают по полной программе. у меня меньше 23400 руб, зарплата.
т.е. я получю по полной по средней з/пл. УРА, УРА :stadium: :exclam: :coolsaint:

Ну все-таки. Если у меня зп предположим 50 000, то пофигу, все равно я получу 23 400????

Добрый день ВСЕМ!!!
Подскажите, пожалуйста, кто знает: Я работаю на новом месте с июля 2007 г. забеременела в начале августа , получается трудовой стаж до ухода в декрет 7 месяцев. Общий трудовой стаж у меня 6 лет.
ВОПРОС: средняя з/плата (для расчета пособия по бер. и родам) в моем случае рассчитывается из : суммы з/п за 7 месяцев деленная на 12 месяцев или учитывается з/плата на предыдущем месте работы?

да пофигу, ограничение на то и существует.

пипец так-то получается. налоги я платила со всей суммы, а декретные - по ограничению...

Подскажите кто знает- я проработала 2 мес перед выходом в декрет..исходя из какой суммы будет начислено пособие по уходу до 1,5 лет-мою з/плату среднюю будут считать как деленную на 2 месяца или 12? исходя из закона не ясно..