Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Добрый день! Подскажите, пжста, как правильно насчитывается детское пособие. Я его получаю по месту работы. 16 июня 2010 г ребенку исполнилось 1,5 года. За июнь мне его должны насчитать за 16 дней или как обычно за полный месяц?

сколько сейчас выплачивают

Добрый день.Какие сейчас выплаты, ежемесячные пособия по рождению ребенка,или еще какие льготы.Я нигде не работала.Одинокая мама.Что полагается одиноким мама? Спасибо.

Добрый день.Какие сейчас выплаты, ежемесячные пособия по рождению ребенка,или еще какие льготы.Я нигде не работала.Одинокая мама.Что полагается одиноким мамам? Спасибо.

за 16 дне

Добрый день! Подскажите, пожалуйста какие выплаты и в каком размере я получу при рождении второго ребенка, если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 1,4) и беременна вторым ребенком.

безработным мамам НЕ положено пособие по беременности и родам, но положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере (сумма зависит от очередности ребенка - первый или второй и последующий), единовроеменное пособие при рождении (примерно 12,6 тыс. руб. на текущий момент).
насчет пособий одиноким мама - насколько знаю, нет таких. Но есть пособия для малообеспеченных. Лучше всего вам это в органах соц. защиты узнать, все равно за поосбиями, связанными с ребенокм, туда придется обращаться

[Сообщение изменено пользователем 07.07.2010 21:42]

кому и за что? уточните вопрос

размер выплат зависит от среднемесячного заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком (это если вы до второго отпуска по БиР на работу так и не выйдете). Теоретически, выплаты будут примерно такие же как и спервым ребенком и даже чуть больше, т.к. с тех пор изменились верхние границы размеров различных пособий.
Положено вам все то же самое: пособие по БиР, единовремен. пособие при рождении, единовремен. пособие мама, вставшим на учет до 12 недель, ежемесяч. поосбие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Спасибо!!!

Добрый день,
сориентируйте, пожалуйста: я хочу получать пособие по уходу до 1,5 лет по месту работы по совместительству, но сразу после отпуска по БиР на основное место работы я выходить, конечно, не планирую. Как мне можно поступить с основным местом работы, кроме как увольняться?

на основном месте работы также берете отпуск по уходу за ребенком, но уже без выплаты соответ. поосбия. Когда на работе по своместительству будете офрмлять отпуск по уходу и поосбие по уходу, от вас попросят справку с основного места работы, что там вы это поосбие не получаете

Танши, здравствуйте, возник такой вопрос - я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст ребенка 1г. 3 мес.), в ближайшее время планируем второго ребеночка. В октябре собираюсь выйти на работу будучи уже беременной (на легкий труд). Как мне будет начисляться заработная плата?
В прошлую беременность получала з/п по среднему заработку - 12000 руб.
Сейчас будут так же платить или по окладу 7800 руб.?

Танши, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право отказать мне в переносе очередного отпуска? Хочу уйти в отпуск перед декретом, а по графику отпусков, который составлялся в декабре, у меня стоит отпуск раньше.

И еще такой вопрос: если с 2011 года опять изменятся максимальные суммы выплат пособий по БиР и по уходу за ребенком, пересчитают ли мне сумму декретных и величину пособия? зависит ли пособие по уходу от года, в котором родится ребенок? в смысле если в 2010 - то платят по максимуму для 2010...ПДР на 26.12.2010.

Всю тему внимательно читаю, но что-то однозначного ответа не нашла :-)

Здравствуйте, Танши!!!!!
Очень нуждаюсь в вашей помощи, т.к. ответы на нужные вопросы не могу получить самостоятельно.
Подскажите пожалуйста, как быть в моей ситуации: работала я в компании 4 года, з/п официальная не маленькая, вышла в декрет (все выплатили мне). З\п официальная была 30 000 руб., поэтому получила по максимуму все. Это самое приятное. Но вот сегодня позвонили с работы и сказали, что фирма банкрот и будут увольнять всех. С августа месяца я должна была получать пособие по уходу в течении 1,5 лет и не плохое (примерно 14 000). Соответственно я ничего не получу. Скажите, как мне быть дальше (получается я еще и безработная буду)? Встать по безработице? И что я сейчас буду получать и буду ли вообще на ребенка? Да, еще у меня остался отпуск 2 недели за 2009г. Тоже пропал? Раз фирма банкрот, то скорее всего ничего и не выплатят вообще? Что-то же положено нам или нет? Да, может мне какие-нибудь документы взять с фирмы на будущее, что фирма - банкрот? Да, а когда предприятие - банкрот, то какую запись пишут в трудовой книжке?
Спасибо огромное.

Добрый день. Не знаю правильно ли к вам пишу. А если такая ситуация, работаю сейчас по договору на период декретного отпуска другой девушки и если я уйду в декрет, что со мной будет? (меня уволят как только она выйдет, даже если я в декрете буду; или когда ребенку исполнится 3 года и я захочу выйти на работу, но поскольку та девушка уже вышла меня уволят) И какие выплаты мне положены, я так понимаю что все, поскольку я работаю по договору (хоть и по временному) ?

официальное банкротство? будет ликвидация фирмы? или просто контора прекращает свою деятельность?
если ликвидация, то пособие будет соцстрах платить в размере 40% от ср. заработка. Если просто фирма прекращает свою деятельность, то тут печально. Пособие будет минимальное. В этом случае лучше максимально потянуть время с увольнением, не писать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а договориться на папиной работе получать пособие по уходу за ребенком


уволят по истечению срока договора. Если в это время будете в декрете, то продлят до окончания декретного отпуска по вашему заявлению (декрет это 140 дней больничного листа)

если предприяттие банкрот и введена официальная процедура банкротства и закртытия фирмы - тогда в труд. книжке напишут "уволена в связи с ликвидацией". Тогда пособие по уходу будете получать через органы соц. защиты, скорее всего в размере примерно 9,5 тыс руб ( с учетом уральского коэф-та).
У вас процедура банкротсва официальная? или под словом "банкрот" подразумевается, что у фирмы нет денег и всё, "всем спасибо, все свободны"? если так, то скорее всего будут настаивать, чтобы вы написали заявление на увольнение по собственному, тогда пособие по уходу будет в минимал. размере примерно 2,4 тыс. руб.опять таки через органы соц. защиты.
Рекомендую вам узнать все подробности про банкротство и и про то, как людей будут увольнять

вы уже беременны вторым или еще нет? если к моменту выхода на работу будете беременной и у вас будет справка на "легкий труд", то платить вам должны за этот легкий труд не ниже среднего заработка. Размер этого среднего заработка зависит от того, сразу же вы будете числиться на "легком труде" или хоть немного поработаете на так сказать обычной работе

по закону работодатель обязан отправить вас в очередной отпуск согласно утвержденного графика отпусков, не важно беременны вы или нет. Перенести его можно только по обоюдному (вашему и работодателя) согласия.
НО опять таки по ТК перед декретом вы имеете право на все 28 дней ежегодного отпуска, независмо от того отгулен он у вас уже или нет. Проблема только в том, что этот отпуск будет как бы авнсом, и если вы потом уволитесь так его и не отработав - придется вернуть полученные за него отпускные.




исходя из опыта прошлых лет: если с новоого года максимальные величины пособий возрастают, а вы в страом году получали пособие исходя из макисмальных величин, то сумма пособий по БиР и по уходу за период, приходящийся на новый год (у вас - 2011) подлежат пересчету.
но как точно будет в 2011 - трудно сказать. 100% гарантии я не дам

Спасибо!

Точно пока сказать не могу. Спасибо за разъяснение.


Спасибо Танши. Пока точно сказать не могу, но однозначно, что фирма прекратит свою деятельность, но то ли банкрот то ли ликвидируются, не знаю.
Танши, т.е. как я поняла, меня попросят написать заявление об увольнении? Лучше этого не делать, а пусть пишут

Для меня лучше будет эта запись в трудовой? Так я буду получать больше денег, правильно????
Спасибо)

да, это был бы для вас оптимальный вариант. Но пойдет ли на это работоджатель - большой вопрос, т.к. при увольнении в связи с ликвидацией он обязан всем работникам выплатить выходное пособие в размере 2х сред. з/п, а это никому неохота делать, особенно банкротам

Танши, как прояснится, можно я вам напишу. Вы мне подскажите как и что делать?
Спасибо.

пишите, если смогу - помогу. Мне правда рожать через пару недель, так что если отвечу не сразу - значит очень занята :-)