Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

добрый день. у меня официальная з.п 5тысяч. трудоустроена с ноября 2009. в декретный отпуск в июле. Правда ли, что пособие можно оформить на мужа. у него оклад 11 тысяч. если можно, то придется ли ему уходить в декретный отпуск.

пособие по уходу выплачивается только по одному месту работы, в вашем случае - либо по основному месту, либо как ИП (если вы за 2010 год уплатите все взносы). При этом по ИП пособие по уходу будет 40% от МРОТ (чуть больше 2-х тыс руб.), а по основному месту рабоы - 40% от средней з/п, но не меньше минимал и не больше максимал. лимита. Скорее всего поосбие по уходу на онсовном месте работы будет больше, чем вы можете рассчитывать по ИП.

вообще то вашу должность сокращать не имели права. Теперь, когда вы выходите на работу, вам обязаны предоставить ту же саму должность и работу, с которой вы уходили в декрет. Или по крайней мере должность не ниже, чем была

нет, отпуск по Беременности и родам, оформляется непосредственно на маму, ведь он оформляется на основании больничного листа.
Вот отпуск по уходу за ребенокм действительно может оформить папа, но тут два варианта:
1. Папа сидит дома с ребенком и получает пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% от средней з/п,
2. Папа работает на условиях неполного раб дня или на дому и одновременно имеет право наъходится в отпуске по уходу за ребенокм. Тогда он получает пособие по уходу в размере 40% от сред. з/п и одновременно получает заработную плату, пропорционально отработанному "неполному" времени.

в обоих случаях вам-то придется либо увольняться, либо выходить на работу, либо брать отпуск без содержания, либо еще как-то выкручиваться, потому как оба родителя сразу не могут быть в отпуске по уходу.

большое спасибо!

Девочки подскажите, я устроилась на работу в марте и через неделю узнала что беременна, общий трудовой стаж более 7 лет, в декрет в сентябре, суть вопроса как мне насчитают декретные.

пособие по БиР = 100% от средней з/п, пособие по уходу 40% от средней з/п, но не более маскимал. лимитов, установленных законом

Добрый день! Подскажите, пожалуйста... Я устроена на полставки с окладом 3.000 :-( Стоит ли мне расчитывать хоть на какие то деньги? Есть ли шанс, что выплаты будут расчитываться с реальной з.п., а не с официальной ее части?

рассчитывать стоит как минимум на:
- пособие по БиР = 100% от средней з/п (у вас примерно 14 00 руб. исходя из з/п в 3 тыс).,
- ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет ( в вашем случае минимал. лимит будет), который зависит от "очередности" ребенка),
- единовременое пособие при рождении примерно 12,6 тыс. руб. на текущий момент,
- единовремен. пособие женщинам вставшим на учет до 12 недель (400 с чем-то рублей).



Это зависит исключительно от доброй воли работодателя: пособия ,выплаченные исходя из официальной з/п, предприятияю возметстит ФСС, а вот пособия выплаченные исходя из реальной з/п - это прямые расходы предприятия, которые ему никто не возместит, так что шансов мало, но иногда, очень редко, встречаются такие порядочные фирмы

Добрый вечер, Танши!
Подскажите, пожалуйста. Я поняла, что с нашим бухгалтером каши не сваришь(((. Сегодня она выдала мне расчёт декретных, где считает за последние 12 месяцев, в двух разных фирмах (одна закрылась, другая открылась).
На последнем месте работы я устроена с 01.01.10, в декрет ухожу с 15.06.10. То есть получается период менее года. Как считать среднедневную зарплату? (Общий трудовой стаж более 10 лет).
Прочитав ваши сообщения по теме ранее, я поняла, что мне надо посчитать все полученные за этот период деньги (минус отпускные) и разделить на количество рабочих дней. Верно?

ээээ... а причем тут закрытая фирма? при расчете декретных берется только зарплата на последнем месте работы


вот вам и надо взять всю полученную з/п с 01.01.2010 по 31.05.2010 и разделить на количество календарных отработанных дней в этом периоде. именно календарных, а не рабочих. Всего в периоде январь-май 151 календарн. день. Предположим, что в отпуске вы были с01 по 15 феврала, тогда ваши отработанные календарные дни будут = 151-15 = 136 дней. Вот на 136 поделите и поделиту сумму з/п за 5 месяцев. естественно в эту сумму НЕ входя отпускные, оплата больничных.

[Сообщение удалено пользователем 05.06.2010 12:30]

Девочки! Подскажите, пожалуйста. Вот в первом посте этой темы сказано:

Этап 8. Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума ............

На сегодняшний день действует эта норма? Какой прожиточный минимум для нашей области (региона, города, незнаю). Кто в курсе?
Просто отец ребенка нигде не работает, я получаю только пособие по уходу за ребёнком (правда, максимальное - 13 800 (вся зарплата "белая", работаю в бюджетной сфере, так что с выплатами проблем не было никаких). Просто если разделить этот доход на троих (я, отец и ребенок) может получится и меньше этого самого прожиточного минимума?

и ещё

Этап 9. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация

Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.

По поводу компенсации в 50 рублей. Если я в отпуске по уходу за ребенком, то считается, что я не работаю, или как? Могу я претендовать ещё и на эти выплаты?

Девочки, вот смотрите, всем беременным охотно дают больничные, я тут вообще в мае и апреле провела по 2 недели на больничном.

А за больничный ведь платят 80% от з\п.

Значит уходя на больничный, мы себе уменьшаем пособие по БИР. ведь размер средней з\п уменьшится...

кому то и 60% платят, а кому то и все 100 - все зависит от стажа.
А в расчет пособия по БиР не входят дни (и оплата этих дней) больничного и отпуска. Так что ничем не уменьшите себе пособие ;-)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается с момента подачи всех документов в соцстрах или должны выплатить за все предыдущие месяцы (сейчас ребенку 4 месяца.)

вот мне тоже интересно?

Танши, огромное вам человеческое СПАСИБО за разъяснения!

Подскажите, пожалуйста если ЗП жены оклад+уральские+премии=общая сумма, для расчёта декретных какую часть ЗП надо учитывать общую сумму или общую сумму-уральские, общая сумма меньше 30000

Аллё!!! Кто-нибудь что-нибудь знает про то, о чём я спрашивала? доход ниже прожиточного минимума и компенсационные выплаты (п.8 п.9 первого поста)
ТАНШИ!!!! Вы всё знаете - ответьте, пожалуйста! Жду. ;-)

смотрите тут http://www.e1.ru/talk/forum/go_to_message.php?f=65...

в расчет берут всю сумму вместе с ур. коэф. и без вычета подоходного налога 13%, но есть "потолок", по-моему, среднедневной заработок не может превышать 1136 руб, соот-но декретные не более 159 тыс. руб.

в этом вопросе я не специалист

вы считаетесь работающей