Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Ничего страшного. На бирже тебе будут платить до 7 месяцев пособие в минимальном размере - около 1 т.р.( у меня по крайней мере по разному каждый месяц было) потом не платят., уж не помню почему. Потом после родов тебе заплатят единовременное пособие в размере 10 т.р. а дальше ежемесячное пособие в размере около 2400 руб. до 1.5 лет.

про коэфициенты там ни слова. Подскажите кто-нибудь!

вы вопрос корректнее поставьте, мне вот он не понятен.

если оклад 30, коэф уральский 15 % сколько я получу декретных и пособие по уходу. Ведь получается начислено каждый месяц 34500. Именно 34500 будет учавствовать в расчетах или тока 30000. Заранее благодарю

вот эти цифры будут участвовать в расчетах, я же уже писала (то есть ваш оклад+15%, если они не входят в оклад, 13% не вычитаем!!!)
есть удобный калькулятор
http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-berem...
учтите, что дни отпуска и больничных (соответственно и выплаты за них) не будут участвовать в расчетах
вообще грубо говоря сумма декретных составит 34500*4,6=158 700 руб.
пособие по уходу до 1,5 лет -40% от оклада, то есть примерно 34500*0,4=13800 руб/месяц.

[Сообщение изменено пользователем 29.05.2010 14:00]

Подскажите, пожалуйста, девочки.

У меня такая ситуация. В декабре 2009 года шеф закрыл фирму, а в январе 2010 открыл новую. То есть юридически на момент грядущего выхода в декрет в фирме я работаю менее полугода.
Сегодня общалась с бухгалтером - она уверяет, что с 2010 года новые правила начисления декретных. И если работаешь менее полугода, то и декретные получаешь по минимуму. Предлагают выйти в декрет на месяц позже. Кто-нибудь сталкивался с такой информацией?

http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija#1

Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая с 1 января 2010 года равна 34583 рублям в месяц по каждому месту работы (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).

Если Ваш среднемесячный доход больше 34583 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года).

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 412,08 рублей в месяц (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).

Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый

девчонки, м.б. и был уже такой вопрос, но все же:
входит ли в расчет отпуска по беременности и родам сумма материальной помощи от работодателя (за брак, регистрируемый впервые)
и куда идет районный коэффициент? :-)

http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-berem...

вот это я тоже думаю, что многим пригодится :-)

точно не знаю, но вроде как не входит (всречала где-то подобную тему)



по сути з/п состоит из оклад+ур.коэф-13%.
декрет же рассчитывается оклад +15%, тоесть налог не вычитается, а уральский учитывается...

жаль, не помешало бы........

с этим теперь все понятно, спасибо :-)

Спасибки большое!!! )))

Девочки здравствуйте, подскажите пожалуйста...если не вставать на биржу, возможны ли какие-либо выплаты по уходу за ребенком???
Официально я не работала, декретные мне никакие не светят
:weep:
Заранее большое спасибо!

Добрый день!

Работаю на работе и имею ИП.

если по работе все понятно, то у меня вопрос по ИП. С 2010г. я начала отчислять фиксированные взносы в ТФОМС и ФФОМС , декрет у меня с ноября 2010. Могу ли я получить выплаты перед родами, а потом и по уходу за ребенком еще и по ИП ??

Если да , то какие документы нужно будет предоставить в соц.страх, если учесть что отчеты по пенсионке и фондам я буду сдавать только весной 2011 г?

именно вставать на биржу - не обязательно,
Пособие по беременности и родам вам не положено, зато положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в минимал. размере) и единовременное пособие при рождении, и в органах соц. защиты, куда вы должны обратиться за этими выплатами, у вас попросят справку из центра занятости, что вы не получаете пособие по безработице.

если у вас общий трудовой стаж (по всем местам работы согласно записям в труд. книжке) более 6 месяцев, то пособие по БиР будет 100% от сред. заработка, но не более суммы установленной законом.
если общий труд. стаж менее 6 месяцев - тогда пособие по БиР будет в размере не более МРОТ за календарный месяц.

по ИП вы бы имели право на получение пособия по беременности и родам, если бы в предшествующем календарном году (т.е. в 2009) отчисляли взносы в ФСС.
как я понимаю, в 2009 вы ничего не отчисляли, а значит и право на пособие по БИР от ИП у вас нет

Огромное СПАСИБО, Танши! :flowers:

Ничего страшного. На бирже тебе будут платить до 7 месяцев пособие в минимальном размере - около 1 т.р.( у меня по крайней мере по разному каждый месяц было) потом не платят., уж не помню почему. Потом после родов тебе заплатят единовременное пособие в размере 10 т.р. а дальше ежемесячное пособие в размере около 2400 руб. до 1.5 лет.

а у вас щас какой срок?

Добрый день, Танши, проконсультируйте пож. по пособиям БиР. ситуация такая - в начале августа в декретный отпуск, а компания уже на ладан дышит, работаю в филиале, есть риск что филиал могут закрыть перед самым декретом, просмотрев кучу информации - знаю что уволить право имеют, но как быть с пособием по БиР? право имею на получени- но вот в каком размере будет насчитываться не понятно, можете подсказать?

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, на данный момент я являюсь врачом-интерном до 31 августа 2010 г. (числюсь за академией и получаю стипендию) будут ли мне выплачивать пособие по беременности и родам (декретный отпуск с 14 мая по 30 сентября, как оно будет выплачиваться после того как учеба закончится ( тогда у меня уже будет статус безработная!!!) и еще стипендию на это время будут платить или меня автоматически отправят в академический отпуск??? И сколько пособие будет составлять, если ежемесячный размер стипендии 6670р.?
Заранее спасибо!

вам конечно надо постараться, чтобы вас уволили уже в период отпсука по БиР - тогдла есть шанс получить псобие по БиР на работе как работющая в размере 100% от средней з/п.
Если вас уволят до ухода в отпуск по БиР с записью "в связи с ликвидацией", то пособие по БиР вам будет положено в размере 300 руб за месяц, пособие по уходу до 1,5 лет - в минимальном размере (сумма зависит от очередности ребенка).
В общем в вашей ситуации очень важна дата увольнения - от этого многое может зависеть.
Лучше всего, если хорошие отношения с руководством, попросить, чтобы вас из филиала перевели в другое подразделение, дабы вы смогли получить все посбия как работающая - для фирмы все равно эти денежки ФСС возместит. Как вариант - предложите написать заявление на увольнение по собственному желанию с даты, равной (примерно) полутора годам вашему ребенку - это "обезопасит" фирму от вашего выхода на работу, если уж они не жаждут видеть вас у себя на работе после 1,5 лет (это чтоб и вам и им было хорошо и спокойно)

а если я рожаю в 2011 г. и весь 2010 буду отчислять взносы на пособие по уходу я тоже не могу расчитывать??

Здравствуйте! У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, через месяц выходить на работу.За время декретного отпуска моя должность была сокращена, сотрудник, замещавший меня попал под сокращение.Кто-нибудь в курсе чем мне это может грозить? какие у меня есть права? на порядочность руководства рассчитывать не приходится, фирма коммерческая, оформлена на работу официально с трудовой книжкой.Заранее спасибо.