Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Вам их так и рассчитали:
оклад * кол-во_отработанных_днйе/норма_рабочих_дней_в_январе
оклад = 15000, норма_рабочих_дней_в_январе = 15 (если у Вас пятидневка)., а вот кол_во_отработанных_дней = 0.
Итого получаете:
зарплата = 15000 * 0 /15 = 0.


[Сообщение изменено пользователем 02.03.2010 13:24]

помогите,пожалуйста,разобраться с такой ситуацией: я нахожусь на 10 неделе беременности,на работе возникли трудности психологического плана, могу ли я уйти в долгострочный больничный,чтобы не увольняться, и если да,тона основании чего может быть открыт больничный лист?

вообще-то сроки больничных по разным заболеваниям - ограничены. Теоретически они проделваются, но это как же надо болеть, чтобы с 10 недели до 30 с больничного не вылазить??? не дай бог такого.
За больничным вам надо обращаться к своему врачу в ЖК, объясните ситуацию. Обыно врачи идут на встречу беременным, пытаются помочь в рамках своих возможностей. На таком сроке вас спокойно могут отправить на больничный по диагнозу токсикоз, на 10 дней точно. Жалуйтесь на тошноту, рвоту, плохое самочуствие и т.п.

Танши, подскажите мне пож-та, как лучше сделать...уйти в основной отпуск и потом сразу в декрет или всё-таки необходимо разделить? Что выгодней??? Заранее спасибо

ситуация такова: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю на неполном рабочем дне(собственно говоря день рабочий полный но норму часов я не вырабатываю) при этом согласно законодательству получаю соответствующее пособие. с января 2010 года увеличился максимум по пособиям и я соответственно должна была получать пособие в большем размере, но в середине января я ушла в учебный отпуск-то есть мне пришлось прервать отпуск по уходу на время учебного отпуска. после того как я вышла из учебного отпуска, я снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, а потом на не полный рабочий день, но бухгалтерия мне заново пересчитала размер пособия. скажите пожалуйста действительно ли это правомерно, ведь по первых я до этого так же находилась в отпуске по уходу и на неполном рабочем дне...

Для студенток-очниц в Екатеринбурге статья http://www.help4mama.ru/content/posobiya-svyazanny...

в принципе, без разницы. Для расчета пособия по БиР возьмут среднюю з/п за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления декрета. При этом дни отпуска и суммы оплаты за отпуск из расчета исключают, поэтому существенным образом ваш отпуск на размере пособия не скажется. Конечно, сумма пособия, в случае если вы пойдете в отпуск сразу пред декретом, и сумма пособия, если вы не пойдете в отпуск или пойдете немного загодя перед декретом, будут отличаться, но только лишь немного. А вот в большую или меньшую сторону - сказать точно невозможно, т..к. для расчета надо знать кучу разной информации.

ваша бухгалтери правомерно пересчитала вам размер пособия по уходу, когда вы повторно ушли в отпсук по уходу за ребенокм. При этом в расчет вошел ваш заработок за неполный рабочий день, который все же меньше, чем оплата за полный раб. день, что могло уменьшить сумму пособия по сравнению с размером пособия, выплаченное вам за "первую часть" отпуска по уходу

подскажите пожалуйста я планирую посл родов месяца через 2 выйти на работу на неполный рабочий день. Сохранится ли пособие ? Спасибо))

подскажите пожалуйста кто знает. увеличился ли размер пособия на ребенка до 1,5 лет с 2010 года? если да то какой сейчас максимум?

если будете работать на условиях неполного рабочего дня, то у вас сохраняется право на прлучение пособия по уходу за ребенокм до 1,5 лет

13 833 руб. для работающией мамы

ПОДСКАЖИТЕ А минимальное пособие по уходу до 1,5лет изменилось или так и осталось 4308? Платят ли что-нибудь с 1,5 до 3х лет?

ребенок первый или второй?

Подскажите пожалуйста, через неделю ухожу в Декретный отпуск, на основном месте работы надеюсь выплатят мне все как полагается. Но у меня есть еще зарегистрированное на меня ИП. В нем я являюсь единственным сотрудником, какие то выплаты в связи с уходом в декрет мне по нему полагаются?

Прошу помощи разобраться!
Я, Индивидуальный предприниматель (муж милиционер, ребенок будет первый). Могу ли я расчитывать на какие-нибудь выплаты?
Буду очень признательна за ответ!

Ребенок второй

с 01.01.2010 минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенокм до 1,5 лет равен 4 739 руб. (с учетом уральского коэф-та).
с1,5 до 3 лет положено пособие в размере 50-60 руб

вы ИП с прошлого года (2009) или только с этого? если и до 2010 года были ИП, то вступали ли в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. платили взносы в ФСС ?

ИП я являюсь с августа 2009 года, взносов в ФСС не платила. В этом случае ничего не положено? А платить взносы в Пенс Фонд находясь в декрете и не осуществляя деятельности по ИП я должна (учитывая тот факт что есть основное место работы на котором оформлен декрет)?

ИП являюсь с 2006 года, взносы с того же года плачу! Жду ответа! Заранее спасибо!

добрый день! подскажите, пожалуйста...
На работе выдали уведомление за 2 месяца об изменении трудового договора! Оклад = МРОТ! Уведомление я подписала, с 5 апреля - должен вступить в силу приказ! а с 5 мая я ухожу в декретный отпуск! что мне грозит в случае НЕПОДПИСАНИЯ дополнительного соглашения? могут ли меня уволить по п.7 ст.77 ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, от какой цифры будет расчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. З/п 26500 рублей, с вычетом налога 23000рублей. Спасибо

А если ребенок первый? Малышке пол годика, мне сейчас выплачивают 2т с копейками, хотя зарплата до отпуска выходила в среднем 20т. А на мои вопросы бухгалтер отвечает так, что понять ниче невозможно, ну, типа "сколько положено, столько и платим".. :-(

девочки подскажите пожалуйста. Я безработная, беременность недель 8, муж учредитель фирмы, но не трудоустроен в ней. Трудовой у него вродее вообще нету. После увольнения в середине февраля 2010 г. на биржу не вставала, хотя щаз подумываю, ведь на работу все ранво не устроиться в таком положении, а деньги хоть на карманные расходы так скажем хочется получать.
Какие выплаты мне положены, в какие сроки и куда обратиться.?
Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет платить на бирже будут продолжать и гонять по работадателям или нет?