Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

в прошлом году, в октябре, было не 11 с чем то, а примерно 10 167 с учетом уральского коэф-та

подскажите пожалуйста как будут расчитываться декретные выплаты за 140 дней, если я, добровольно застраховавшись как ИП, платила в ФСС в теч. 6 мес. 3,5% от своего дохода? Доход был 1 000-30 000 р.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация: сама официально неработающая, муж официально работает. Можем ли мы оформить через его место работы ежемесячное пособие на ребенка в течение 1,5 лет, чтоб он не выходил в отпуск по уходу за ребенком или ему обязательно выходить в отпуск нужно?

так же как и всем - 100% от среднего заработка. Только у вас для расчета среднего заработка будут браться доходы, на которые начислялись страховые взносы в ФСС России

В Положении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865) указано, что безработным мамам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа.
Т.е. теоретически возможно получать пособие по месту работы мужа, при этом мама находится в отпуске по уходу за ребенком, а папа - работает.
Но как это на практике осуществляется -не знаю, не сталкивалась с такими ситуациями.
Обратитесь в органы соц. защиты, там вам точно все расскажут, что и как

Здравствуйте, хотелось бы знать: есть ль какие-либо льготы при рождении третьего ребенка

Танши, подскажите пожалуйста, если в труд.договоре прописаны премии ежеквартальные и годовые по результатам работы организации, то во время нахождения в декрете и отпуске по уходу они выплачиваются или только положенное пособие?

а как именно прописаны? если написано "по результатам работы" - то выведь не работаете, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то и премия скорее всего не положена.
Стоит еще посмотреть внутреннее положение по оплате труда и премированию (есть у вас такое на предприятии?), может там что-то об этом сказано

Подскажите: как должна звучать формулировка в справке о переходе на легкий труд

так это вам врач должен напсиать. Уж врач то наверное знает. Тем более для этой справки - специальная форма/бланк

наверное, так и есть. Дословно написано "по результатам производственной деятельности"
спасибо за ответ :-)

В этой консультации выдает такие справки юрист, который сейчас находится в отпуске, а врач говорит ждать его (а мне бы хотелось с 1 июля такую справку, чтоб не потерять средний), вот и думаю, что б она от руки написала... возможно ли такое?

справку вообще то врач должен подписать, а не юрист, даже если он эти справки и офрмляет. Но если врач отказывается без юриста справку оформлять, то видимо придется ждать юриста.
Насколько знаю, в справке обычно пишут "необходима работа, исключающая воздействие вредных производственных факторов" или просто "перевод на легкую работу".

[Сообщение удалено пользователем 01.07.2009 17:21]

[Сообщение удалено пользователем 01.07.2009 17:21]

Танши, спасибо большое за ответ !

Подойдите к заведующей женской консультации, кто-то должен был взять на себя эти функции в отсутствие юриста. К тому же на практике убедилась, что не все верно, что говорят врачи и в регистратуре. Меня вот послали на УЗИ записываться в регистратуру, а от туда в другой кабинет, а потом еще в третий, в итоге пришлось понервничать и побегать пока добралась до истины. У нас в ж/к такие справки выдаются без юриста.

Уважаемая Танши, подскажите пожалуйста. Ситуация следующая. Стаж работы общий у меня около 12 лет. Последняя запись об увольнении в трудовой- март 2009 года. Сейчас я хочу устроиться на работу с офицалкой около 18 тр. Проблема в том, что проработав примерно около 1,5 месяцев я уеду в другой город и вернусь где-то в декабре.В феврале рожать))). Получается, что скорее всего, мой работодатель просто отправит меня в отпуск без содержания, а затем в декрет. Так вот хотелось бы понять каким образом будет высчитываться мой средний заработок, как это повлияет на пособие по беременности и родам и дальнейший размер пособия до 1,5 лет. И вообще стоит ли игра свеч. Может не обманывать человека ( в смысле работодателя), если оно того особо не стоит.

с точки зрения беременной - стоит обмануть (да простят меня работодатели :-) ). И вот почему: пособие по БиР (т.е. оплата больничного по БиР), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут зависеть от средней з/п за 12 месяцев до месяца наступления отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком соотвественно. Пособие по БиР - 100% от этой средней з/п, но не более максимального размера, пособие по уходу за ребенком - 40% от средней з/п, но не менее минимального размра и не более максимального.
Я правильно понимаю, что отпуск по БиР (т.е.е больничный по БиР на 140 дней) у вас начнется где-то в ноябре-декабре? тогда для расчета средней з/п возьмут период с даты трудоустройства (т.е. июль) по октябрь (ну или ноябрь), причем из этого периода уберут время отпусков, в т.ч. без содержания или ежегодные оплачиваемые. ну т.е. получим те самые 1,5 месяца, которые вы собираетесь проработать. Возьмут всю з/п за это время (примерно 27 тыс = 18*1,5) и разделят на число календарных дней в этом периоде (примерно 45), получим 600 руб. Умножаем на 140 дней больничного по БиР - получим 84 тыс. руб - это будет ваше пособие по БиР. Естественно расчеты все очень приблизительные. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также приблизительно будет 7 тыс. с копейками ежемесячно.

А если вы останетесь в статусе безработной - макисмум на что вы можете рассчитывать - пособие по безработице до больничного по БиР. Пособие по БиР беременным не платят. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет в минимальном размере - около 2 тыс.

видите, работающей быть намного выгоднее. При этом уволить вас работодатель не сможет! уволить беременную можно только при ликвидации организации.

Даже более скажу: если вы устроитесь на работу (заключите трудовой договор) и даже дня не проработаете - все пособия будут считаться от з/п (оклада), указанного в труд. договоре. Этот оклад будут принимать за средную з/п и от него брать 100 или 40%.

Так что устраивайтесь на работу, о беременности молчите до поры до времени. И обязательно получите на руки подписанный предприятием трудовой договор!

Танши,спасибо Вам огромное. Ну придется взять грех на душу, чего уж... . А не подскажите, в каких нормативных документиках эти расчеты приведены. Хочу сама порыться на досуге.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(с изменениями от 9 февраля 2009 г.)

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями)


Положение
об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375)

Девочки подскажите есть ли выплаты тем,кто встал на учет на раннем сроке в ЖК?Слышала ,что вроде должны платить какие-то деньги.Но у кого про это узнавать и где получать? :-)

360 рублей. при выдаче декретного получите справку в ЖК, ее отдадите работодателю. деньги получите после родов, вместе с единовременным пособием

!!! ничего не грех. Девочки, не стестняйтесь вытрясать из работодателей то, что вам ПОЛОЖЕНО по закону. Выплаты работодателю возмещаются из Фонда соц.страха.Он вобщем не теряет.

а 360 рублей за каждый месяц, когда ты стояла на учете, или вообще?

и еще, подскажите, максимальный размер пособия по беременности и родам равен 25000 с чем-то, дак это уже с уральскими, или уральские еще прибавляются к этому максимальному размеру пособия