logo e1.ru
Мои фотоальбомы
Настройки форумов
Паспорт
Выйти
Поиск по форумам
Общение
Здоровье
Беременность и Роды

Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

Беременность и Роды
44
Т
Танши
От пользователя DELFIN...
Хорошо. А как это будет отражаться на расмере среднего заработка??
и будет ли отражаться ??
будут ли учитываться эти дни при расчете среднего заработка???? ведь денежных выплат никаких не будет
а календарный месяц остается полным .
заранее спасибо)


вы же сами писали


От пользователя DELFIN...
время, ни сумма не учитывается при расчете средней для выплаты декретных


так и будет
0
Т
Танши
От пользователя Lamborghini Miura
А когда это лучше сделать? Когда ребёночек родится? Сейчас у меня 29-я неделя


Да в принципе - когда удобно
0
Lamborghini Miura
От пользователя Танши
Да в принципе - когда удобно

А на 30-ти неделях меня уже не поставят на учёт?
0
D
Daisy_Maria
Танши, подскажите пожалуйста. Отпуск по беременности и родам у меня должен закончится в конце декабря 2009. Пошли слухи, что компанию могут ликвидировали либо реорганизовать как раз в конце года. В случае ликвидации, в каком размере я буду получать пособие по уходу до 1,5? 40% от зар.платы на последнем месте работы? или по-другому сумма будет расчитываться? и нужно ли будет после ликвидации вставать на учет в службе занятости для получения этого пособия?

спасибо :-)
0
B
Bayshka
От пользователя Daisy_Maria

Пособие до 1,5 лет вы будете получать в соц. защите с момента обращения. Так что если фирма ликвидируется нужно сразу к ним обратиться. пособие на первого ребенка будет очень маленькое на сегодняшний момент что-то в районе 2000р. на первого ребенка. В службу занятости вставать не нужно. В соц. защите мне объяснили так : Если нам нужна будет информация по центру занятости мы сами отправим запрос.
0
D
Daisy_Maria
От пользователя Byashka
пособие на первого ребенка будет очень маленькое на сегодняшний момент что-то в районе 2000р

понятно, спасибо. маловато конечно :-(
0
E
Elsa_Hanz
Добрый день, искала и вот чего то не увидела, скажите в 2009 году какую сумму составляет максимальный размер пособия по уходу за ребенком с учетом уральского коэффициэнта?
И единовременное пособие осталось 8000? Я где то видела инфу порядка 11000, или я в чем то ошибаюсь? Заранее благодарна.
0
D
Daisy_Maria
От пользователя Крошка-картошка
единовременное пособие

9989,86 + 15% = 11 488,34



От пользователя Крошка-картошка
в 2009 году какую сумму составляет максимальный размер пособия по уходу за ребенком с учетом уральского коэффициэнта

работающим 40% от оклада, максимально 7492,4 + 15% = 8616,26
0
E
Elsa_Hanz
От пользователя Daisy_Maria

Вот спасибо
0
A
Appella (_мама_)
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, когда писат заявление на ежегодный отпуск, если я его беру после больничного (140 дней)? До выхода на больничный или после родов?
0
Т
Танши
От пользователя Daisy_Maria
Танши, подскажите пожалуйста. Отпуск по беременности и родам у меня должен закончится в конце декабря 2009. Пошли слухи, что компанию могут ликвидировали либо реорганизовать как раз в конце года. В случае ликвидации, в каком размере я буду получать пособие по уходу до 1,5? 40% от зар.платы на последнем месте работы? или по-другому сумма будет расчитываться? и нужно ли будет после ликвидации вставать на учет в службе занятости для получения этого пособия?

спасибо :-)


В дополнение к тому, что уже ответили, уточняю: если вы будете уволены в связи с ликвидацией в период беременности или отпуска по беременности и родам (т.е. в период больничного по БиР), то пособие по уходу за ребенком будет в минимальном размере, а вот если Вы будете уволены уже в период отпуска по уходу за ребенком - то пособие по уходу будет равно 40% от среднего заработка, но не больше максимального и не меньше минимального размера пособия.
0
Т
Танши
От пользователя Appella(нас двое)
Подскажите, пожалуйста, когда писат заявление на ежегодный отпуск, если я его беру после больничного (140 дней)? До выхода на больничный или после родов?


когда хотите. В трудовом кодексе по этому поводу ничего не сказано, но конечно желательно заранее работодателя уведомить, т.е. заранее написать заявление. Обычно пишут заявление недели за 2 до даты начала отпуска.
0
A
Appella (_мама_)
От пользователя Танши

Спасибо :-)
0
A
AsobA
Подскажите, что делать в случае, если не будут выплачивать декретные ( по больничному листу за 140 дней). Куда обращаться??
0
Т
Танши
От пользователя AsobA
Подскажите, что делать в случае, если не будут выплачивать декретные ( по больничному листу за 140 дней). Куда обращаться??

вы уже отдали больничнй работодателю?
если нет, то коглда будете отдавать обязательно зафиксируйте это, а именно напишите в ДВУХ экземплярах заявление "прошу предоставить отпуск по беременности и родам с ... по.. и выплатить пособие по БиР соглано прилагаемого листка нетрудоспособности № , дата (или иные реквизиты больничного)". Один экземпляр с больничным отдаете работодателю, себе оставляете второй экземпляр с отметкой о принятии (дата, фио, подпись и должность сотрудника, который получил ваш больничный, желательно, чтобы этот сотрудник был либо директором рпедприятия, либо глав. бухгалтером либо еще каким-то важным человеком) и копию больничногого
1 / 0
Т
Танши
[Сообщение удалено пользователем 22.06.2009 13:37]
0
Д
~Джейн~
[Сообщение удалено пользователем 11.08.2009 15:39]
0
A
AsobA
От пользователя Танши
Цитата:От пользователя: AsobA
Подскажите, что делать в случае, если не будут выплачивать декретные ( по больничному листу за 140 дней). Куда обращаться??

вы уже отдали больничнй работодателю?
если нет, то коглда будете отдавать обязательно зафиксируйте это, а именно напишите в ДВУХ экземплярах заявление "прошу предоставить отпуск по беременности и родам с ... по.. и выплатить пособие по БиР соглано прилагаемого
листка нетрудоспособности № , дата (или иные реквизиты больничного)". Один экземпляр с больничным отдаете работодателю, себе оставляете второй экземпляр с отметкой о принятии (дата, фио, подпись и должность сотрудника, который получил ваш больничный, желательно, чтобы этот сотрудник был либо
директором рпедприятия, либо глав. бухгалтером либо еще каким-то важным человеком) и копию больничногого

у нас все сотрудники перешли в др юр лицо., остались два человека, я и еще одна беременная. ей уже выплатили декретные, так как у нее срок больше. А вот по мне под вопросом. Компания разорена, но ликвидацию не объявляет. Вот я и боюсь, что останусь без декретных. Спасибо за совет, я так и сделаю!!!
0
D
Daisy_Maria
От пользователя Танши
а вот если Вы будете уволены уже в период отпуска по уходу за ребенком - то пособие по уходу будет равно 40% от среднего заработка, но не больше максимального и не меньше минимального размера пособия.

вот это уже интереснее, спасибо :-)
0
с
светляки
Здравствуйте, Танши. Подскажите, пожалуйста, ответ на вот какой вопрос. Ребенку исполнился 1 год 9 мес., я задумалась о выходе на работу. А мне отвечают: выходи, пожалуйста, но уходила я с полной ставки, а сейчас по штатному расписанию 0,5. Насколько я понимаю, сделано это неправомерно. Как поступить в этой ситуации?
0
Т
Танши
От пользователя светляки
А мне отвечают: выходи, пожалуйста, но уходила я с полной ставки, а сейчас по штатному расписанию 0,5. Насколько я понимаю, сделано это неправомерно. Как поступить в этой ситуации?


сокращение вашей ставки - не законно. За вами должно быть сохранено рабочее место.
Попробуйте поговорить с руководством и решить вопрос так сказать "полюбовно", либо обращайтесь в труд инспекцию на малышева.
0
a
an82
Скажите пожалуйста.....Если до выхода в декрет за 3 месяца уволилась с работы ( так как фирма практически прекратила свое существование...все работники были переведены в отпуск без содержания и) и устроилась в фирму мужа секретарем.Выплатят ли мне больничный на этом месте работы и пособие до 1, 5 лет...в смысле возместит ли это соц.страх
Говорят,что у соц страха могут возникнуть вопросы...почему я устроилась в фирму мужа...и как-то надо будет доказывать свою деятельность там...
Как можно доказать деятельность секретаря....
И какая это будет сумма если официальная зарплата на этом месте работы 11 000 руб...проработала 3 месяца...а считается за год???

[Сообщение изменено пользователем 26.06.2009 17:32]
0
L
LaGataInfernal (Чеширка)
Автор: Крошка-картошка (ЛС)
Дата: 19 Июня 2009 10:57

Добрый день, искала и вот чего то не увидела, скажите в 2009 году какую сумму составляет максимальный размер пособия по уходу за ребенком с учетом уральского коэффициэнта?
И единовременное пособие осталось 8000? Я где то видела инфу порядка 11000, или я в чем то ошибаюсь? Заранее благодарна.



лично я получала в прошлом году в октябре 10300
0
R
.R
От пользователя Маленькая мама Катюшка



От пользователя Танши
единоврмеен. пособие при рждении ребнка - такое же как и всем - 11 488 (с учетом последнего изменения коэф-та индексации с 01.0.12009 и с учетом уральского коэф-та).
0
Т
Танши
От пользователя an82
Скажите пожалуйста.....Если до выхода в декрет за 3 месяца уволилась с работы ( так как фирма практически прекратила свое существование...все работники были переведены в отпуск без содержания и) и устроилась в фирму мужа секретарем.Выплатят ли мне больничный на этом месте работы и пособие до 1, 5 лет...в смысле возместит ли это соц.страх
Говорят,что у соц страха могут возникнуть вопросы...почему я устроилась в фирму мужа...и как-то надо будет доказывать свою деятельность там...
Как можно доказать деятельность секретаря....
И какая это будет сумма если официальная зарплата на этом месте работы 11 000 руб...проработала 3 месяца...а считается за год???

вопросы у ФСС могут возникнуть. Были даже судебные дела, когда фирме отказывали в возмещении из ФСС пособий.
Что особенно может насторожить фсс:
1. очень больша з/п для секретаря (з/п должна быть как в среднем по рынку),
2. должнотсь "секретарь" появилась в штатном расписании в день вашего трудоустройства (запаситесь штатным расписанием, где эта должность фигурирует уже давно. А вообще идеально было бы, если до вас кто-то работал на этой должности).
3. отсутствуют какие-либо "следы" вашей деятельнсоти. Это могут подписи на документах, например, подписи на документах по курьерской доставке, визы на каких-либо договорах (типа это вы их подготовили), и проч. Смотрите сами что входит в ваши обязанности
0
44
Беременность и Роды
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.