Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

выплачивет все пособие предприятие работнику. а предприятие возмещает суммы из фсс

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка по месту работы, а средний заработок, в свою очередь, включает все выплаты работнику за отработанное время, следовательно больничный и отпуск не включаются в расчет среднего заработка. Т.е. не будут учтены и суммы и время за эти периоды.

А если в течение данного периода был отпуск без содержания на 3 мес. Он как-то будет учитываться?

За счет федерального бюджета возмещаются:
1. пособие по беременности и родам (140 дней) 100 среднего зарабтка, но не выше 29198,50 руб. за месяц,
2. единовременное пособие при рождении ребенка, там сумма фиксированная порядка 9 т.р.
3. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 40% от сред заработка, но не менее 1,7 руб и не более 7 т.р.
Работодатель должен сдать определенный пакет документов в ФСС и получит на расчетный счет эти средства.

спасибо большое за подробный ответ :flowers:

Здравствуйте. Работала пол года после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет,оклад = 3200, (но получалось меньше примерно 2500 в месяц,т.к.сидела на больничном с ребенком каждый месяц.)23 марта ухожу в отпуск до 19 апреля, а 20 апреля в декретный отпуск.Вопрос:
Сколько я получу декретных и какое пособие ежемесячное мне будут выплачивать до 1,5 лет. И еще: я мать одиночка, можно ли получить какие то дополнительные льготы и пособия.Спасибо заранее.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста рассчитать: декретные и выплаты. Работала в графике 2 через 2 по 11 часов, в месяц выходило по 15 смен. за последний год: 8 месяцев оклад был 4 500, а последние четыре месяца 10 000. Сколько мне положено получить: Просто бухгалтер насчитала дикретных 5600 - но никак объяснить эту сумму не может.

[Сообщение удалено пользователем 17.03.2009 21:42]

[Сообщение удалено пользователем 17.03.2009 21:42]

Девочки, подскажите пожалуйста, какого числа должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5лет? Где это прописано? А то постоянно задерживают, мотивируя это тем, что денег на счету фирмы нет (выплачивали в день зарплаты) Кому на них пожаловаться можно?

А подскажите пожалуйста, какие льготы полагаются матерям-одиночкам, где все это оформляется и какие документы необходимы. Заранее спасибо :-)

[Сообщение изменено пользователем 17.04.2009 17:25]

подскажите пожалуйста а студенткам-матерям, что -нибудь положено? :hi:

Подскажите пожалйста в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если предприятие на котором работаю будет леквидировано а я уволена в момент декретного отпуска? Выплату будет производить соцстрах?
Просто в компании я бы получала 40% от з/п, а что получу в сложившейся ситуации?

Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по следующему вопросу. Я родила двойню. С мужем мы расстались, да и расписаны не были. Полагаются ли мне, как одинокой маме какие-либо выплаты, льготы и т.д.?

поправлю чуть, чуть
:-)
1.Пособие по рождению с 01/01/2009 ( с учетом 15% Уральск. коэф) -11030,84
2. До 1,5 лет 40% от зп- но не менее ( опять же с учетом УК) -2068,29 руб.
3.С какой то периодичностью ФСС индексирует выплаты. Вот уже 2 раз.




Студенткам положены все те же самые выплаты, что и не студентам. Надо написать заявление в бух.вуза.



Будете получать минимум -2068,29 руб. в месяц.
[Сообщение изменено пользователем 21.03.2009 14:54]

[Сообщение изменено пользователем 21.03.2009 14:55]

НАпишите в личку поподробнее, помогу рассчитать и проверить.

Большое спасибо за ответ.

Да, не за что
:-)
Обращайтесь если , что.....у меня постоянно на предприятии от 6 до 18 декретниц, так что я всегда в тонусе работы с ФСС :-)

подскажите, пожалуйста, такая ситуация: я в декретном отпуске вторую неделю, в очередной отпуск за 2009 г. решила сходить после декретного,а мне сегодня директор сказала, что если по окончании декретного сразу пойти в очередной отпуск, то не заплатят за это время(отпуск у меня 42дня календарных) пособие по уходу за ребенком, компенсацию тоже взять не могу, че за фигня такая?

[Сообщение изменено пользователем 23.03.2009 17:11]

Вот какой вопрос у меня созрел? Может кто растолкует. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - понятно что там миниму и масимум, и расчет в этот диапазон вроде как укладывается, вопрос - сумма фиксированная на каждый месяц или зависит от количества рабочих дней в месяце и соответственно плавает?
Мне бухгалтер что-то говорила, но очень сжато и быстро, я не уловила этого момента, поняла, что расчитывается из среднего заработка, который считается: сумма заработанная за 12 месяцев (минус отпска и больничные) делется на количество отработанных календарных дней(365 минус дни проведенные на больничном и в отпуске) и вот из этой цифры уже идут начисления А на что ее дальше то умножать надо?

ежемесячное пособия по уходу за ребенком рассчитывается один раз и потом не меняется. Количество рабочих или календарных дней в месяце, в котором вы получаете это пособие, не влияет на его рамер.
Пособие может поменяться, если опять проиндескируют его минимал и максимал значение, и выплачиваемое вам пособие перестанет попадать в диапазон между ними

Здравствуйте. Работала пол года после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет,оклад = 3200, (но получалось меньше примерно 2500 в месяц,т.к.сидела на больничном с ребенком каждый месяц.)23 марта ухожу в отпуск до 19 апреля, а 20 апреля в декретный отпуск.Вопрос:
Сколько я получу декретных и какое пособие ежемесячное мне будут выплачивать до 1,5 лет. И еще: я мать одиночка, можно ли получить какие то дополнительные льготы и пособия.Спасибо заранее.

Добрый день!

Моя знакомая недавно родила в незарегистрированном браке.
Сама она никогда не работала.
В органах ЗАГСА ребёнка записали на фамилию отца.
Отец вместе с матерью обращались в ЗАГС, т.е., можно сказать, что отец признаёт ребёнка.
При обращений в органы соц.защиты для получения единовременного пособия при рождении ребёнка ей было рекомендовано, чтобы отец ребёнка обратился по месту работы.
Однако она хотела бы лично получить пособие, поскольку при получении пособия отцом денег она просто не увидит. Подскажите, пожалуйста, какими НПА она может оперировать при общении с сотрудниками соц.защиты и какие документы ей необходимо будет предоставить?
Достаточно ли будет ссылки на Ст. 11 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"?

Спасибо!

добрый день!
Вопрос по поводу срочного трудового договора, датой увольнения будет дата рождения или дата окончания больничного?
а затем как лучше поступить встать на биржу труда и получать пособие по безработице и заплатят ли в этом случае 75% от оклада в течении 3 мес (зп белая, компания крупная и получается больше чем пособие по 2000 за 18 мес), и тогда не заплатят пособие по уходу (по минимальному размеру)? или лучше писать на пособие по уходу? да и согласятся ли ставить меня на биржу и оплачивать, если это было просто прекращение срочного трудового договора? и где писать нужно, по месту прописки? в области?

Спасибо, с этим вроде все понятно стало.
А вот как же оно считаестся это пособие? по какой формуле может кто подсказать. Если мой средний дневной заработок 650 рублей, то сколько оно у меня будет?

считается так: 650*30,4*40% = 7 904 руб.

т.к. максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приндексированный с учетом уральского коэф-та) равен 8 273,10 руб. то вы будете получать 7 904