Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

добрый день, у меня труд.книжка заканчивается январем 2008 года, увольнение по собственному желанию.... больше не работала, т.к. случился выкидыш и я занялась ссобственным здоровьем - результат - уже 20 неделек! ..... :-)

что вам полагается:
1. Есть Закон Свердловской области от 23 октября 1995 г. N 28-ОЗ
"О защите прав ребенка" (не знаю, насколько он работает):
Неработающей женщине, имеющей статус безработной, а также несовершеннолетней беременной, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), начиная с 22 недели беременности до месяца, в котором наступают роды, включительно выплачивается за счет средств областного бюджета ежемесячное пособие в размере 600 рублей в порядке и на условиях, установленных Правительством Свердловской области.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 руб. (плюс район. коэф-т). Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.к. Вы уже долго неработающая, то оно вам попложено в минимальном размере - 1 500 руб. (плюс районный коэффициент)

Пособия №2 и №3 - на текущий момент проиндексированы на 1,199 (т.е. соответственно - 9 592 и 1 798,5 руб+ район. коэф-т)

Вам надо стать на учет в центре занятости как безработной. Вам полагаются пособия по безработице, причем в минмальном размере (минимальный размер на 2009 год пособия по безработице - 850 руб. ) плюс районный коэффициент.
Если бы встали на учет по безработице в течение 12 месяцев после увольнения, пособие по безработице могло быть больше (первые 3 месяца считалось бы как 75% от среднего заработка).

Когда наступит отпуск по уходу за ребенком - надо будет выбрать или ежемесячное пособие по уходу за ребенком, или пособие по безработице.

Конечно, вам там должны предложить какие-то виды трудоустройства, но такая работа должна быть "подходящей" (в кавычках - потому что так в законе сказано), и подходящей в том числе по мед. показаниям. А для беременных можно найти много вскяих вредностей в любой работе, то же компьютер, например, даже работать в наклон, долго стоять или много ходить - все можно признать вредностью. Это уже как врач напишет.


Вроде бы ничего не забыла :-)
В общем, рекомендую вам обратиться в центр занятости, там вам уже более подробно скажут какие документы представить, в какие сроки.

все сотруднкики уволены - как полагается по закону? запись в трудовой книжке сделано о ликвидации предприятия? Это очень важно для решения вопроса положено ли Вам пособие по беременности и родам

Добрый день. Да, все уволены по закону, в трудовой есть запись о ликвидации

1. Вам положено пособие по безработице. Уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель полагается пособие в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;

Пособие по безработце не выплачивается во время отпуска по беременности и родам. Еслу вас есть право и на пособие по безработице и на пособие по уходу за ребенком - можете выбрать что то одно.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей. (плюс индесация и плюс район коэф-т).
3. Прособие по беременности и родам в размере 300 руб (плюс индесация и плюс район коэф-т). такой размер связан с тем, что вы уволены в связи с ликвидацией предпряития.

4. . Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 рублей (плюс индесация и плюс район коэф-т).

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Вот тут естьу меня некоторая неясность. С одной стороны закон говорит, что лицам,
уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, положено пособие в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком . При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей (минимальные и максимальные размеры на теекущий момент проиндексированы, плюс они увиличиваются на район. коэф-т).

С другой стороны, непонятно можно ли это применять к пособию по уходу за вторым ребенком, при увольнении во время отпуска по уходу за первым ребенокм?

если нет, по насчитают пособие как лицу не подлежащему обязательному социальному страхованию по минимальным ставкам (для второго ребенка - 3000 руб. (плюс индесация и плюс район коэф-т). )

для справки: чтобы проиндескировать - надо умножить на 1,199 (это с учетом всех произошедших с 2008 года индексаций).

Спасибо большое за развернутый ответ, теперь хоть картина прояснилась :-)


я так понимаю, что все цифры, которые Вы тут написали, это на 2008 год. Мне же стоит иметь в виду те размеры минимальных пособий, которые были приняты с 01 января 2009 года.

...а обязательно разве вставать на учет по безработице.... если я не хочу туда вставать...... просто мне вообще много-то ходить запрещается.... а туда бегать..... тем более постоянно нахожусь на сохранении в стационаре.... разве нельзя сразу в соцзащиту обратиться - там разве не скажут, что нужно?
Спасибо за ответ.

этот коэффициент - 1,199 - уже для расчета пособий в 2009 году.
всего индексаций было:
с 01.01.2008 - на 1,085,
с 01.07.2008 - на 1,0185,
с 01.01.2009 - на 1,085

т.е. например. единовременное пособие при рождении ребенка (8 000 руб.) в 2009 году составит 9 592 руб. Плюс надо добавить районнный коэффициент. Если вы из свердловской области 15%. Итого получим 11 030 руб. с копейками

Конечно, можно сразу обратиться в соц. защиту, но боюсь, что они все равно отправят вас в центр занятости либо вставать на учет, либо за документами, подтверждающими, что вы, напрмиер, не получаете пособие по безработице (когда наступит время получать пособие по уходу за ребенком).

Т.е. рано или поздно, но в центр занятости Вам придется обращаться.

Спасибо большое за ответ!!!

Спасибо :-)

не за что! :-)

всем привет! может кто сталкивался с такой проблемой, подскажите? дело в том что мужа у меня забрали в армию, я на восьмом месяце Б, из собеса полагается единовременное пособие, все бы ничего, но вот огромная проблема возникла со справками, бегать нет уже сил. в собесе требуют спаравку о том, что у меня срок больше 180 дней, я иду заказывать справку в жк, а там говорят-а мы не пишем сроки в днях, что хотите то и делаете. вот вам и соц помощь, на хера мужа тогда забирать, если толком ничего сделать не может наше государство. может кто знает, что за форма этой справки? заранее спасибо!

Я пока изучаю сей вопрос.
тоже стало интересно.
хотелось бы "материнский" капитал получить.

Хочу уточнить - я встала в течении 12 месяцев - пособие не увеличили. Инспектор сказал - что нет права увеличивать, будешь получать минималку, т.е. 850 руб.
Вставать в центре занятости обязательно - в соц защите требуют справку оттуда, иначе никак. Чтобы получить выплаты в соцзащите придеться еще принести справку от больницы по срокам, но она выдается тока после 28 недели врачом, когда считается что ребенок жизнеспособен.

Кстати насчет трудоустройства- беременным не предлагают и не будут предлагать- нет смысла, лично сама с этим столкнулась. хожу тока на отметку и все!.

Я еще слышала про соц выплаты в сумме около 25 000руб. Может кто знает полагается она или нет - неработающей женщине.?!

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка по месту работы, а средний заработок, в свою очередь, включает все выплаты работнику за отработанное время, следовательно больничный и отпуск не включаются в расчет среднего заработка. Т.е. не будут учтены и суммы и время за эти периоды.

А если в течение данного периода был отпуск без содержания на 3 мес. Он как-то будет учитываться?

объясните пожалуйста..кем выплачивается декретные ,единовременное пособие по родам..? работодателем? а как ФСС компенсирует эти выплаты работодателю..? в каком объёме? у меня официальная зарплата 10000 рублей.работаю уже давно на предприятии.какие выплаты мне положены и как ФСС будет возмещать работодателю..?

ну вот я никак не могу понять - ЗАЧЕМ ВАМ ЭТОТ ФСС, ДЕВУШКИ???
оставьте вы его для бухгалтерии. обязянность работодателя выплатить вам пособия, а откуда он возьмет на это деньги почему так вас волнует???
вы же не интересуетесь в банке, откуда он возьмет деньги, если вы решите забрать свой вклад....

меня лично это интересует так как предприятие где я работаю - МОЁ.бухгалтер у меня приходящий..несёт какую-то чушь.что мне компенсируют только налоги..вот я и хотела спросить у знающих людей.

[Сообщение изменено пользователем 13.03.2009 11:39]

ну так то тут не бухгалтерский форум
позвоните в фсс и там проконсультируйтесь, если у вас нет бухгалтера
ну или зайдите на сайт (например пермского ФСС http://fss.perm.ru/ )

так-то тема называется - выплаты ..если что..я ведь не в рассказы о родах вопрос задала....

правильно - выплаты, в форуме Беременность и Роды, а не в форуме - бухгалтерские консультации
зайдите на первую старницу и почитайте. там все написано, что положено беременным. только суммы в этом году другие. их вы так же найдете на страницах форума или на сайте фсс

да я всё прочитала..видать мой беременный мозг не воспринимает юридический язык..вопрос-то простой у меня - я сама себе выплачиваю или ФСС..а так-то я на этом форуме в августятах прописана..вот и решила спросить..

[Сообщение изменено пользователем 13.03.2009 11:58]