Выплаты по беременности и родам. Детские пособия

исходя из : Минимальный порог ежемесячных пособий работающим гражданам по уходу за первым ребенком до 1,5 лет теперь равен 1 тыс. 798,51 руб., по уходу за вторым и последующими детьми - 3 тыс. 597,01 руб.,

Добрый день! Подскажите ,пожалуйста :-o На данном предприятии к моменту декрета я проработала 7 месяцев. Как будет выглядеть в таком случае формула по расчету родовых? Совсем запуталась :-( Оклад у меня начисленный в среднем 20000.

У меня есть справки 2-НДФЛ с прежних мест работы, нужны ли они в таком случае? (Если на данном нынешнем предприятии меньше года?

нужны справки.....этот доход введут в прогу и рассчитают больничный
а можете справок не давать, тогда из средней з\п в 20000

я в шоке. и это пишет человек, который
"Гл.бухгалтер.Ищу работу по совместительству. Помогу с выбором системы налогообложения, разработкой оптимальных схем ну и много чего другого:-) "

вот и нанимай таких советчиков...

Можно к вам обратиться Ия?
я в декрете уже год, буду сидеть еще полгода(оплата ежемесячная по максимуму работодателем производится).
с 2009 года никаких изменений в выплате декретных не произошло случайно? Например увеличение суммы ежемес.выплат? и распространяется ли она на меня в данном случае? Простите, что наверное уже спрашивали, все прочесть не в состоянии..

Вы не в декрете, вы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. :-)
максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 01.01.09 составляет 8273,13 руб с учетом уральского коэффициента
Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработной платы застрахованного лица, в 2008 году ограничивалось максимальным размером, то оно подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка, но не более максимального размера проиндексированного с 1 января 2009 года пособия.
т.е. если ваше пособие ограничивалось максимальным потолком, то оно подлежит пересчету, но не более 8273,13 в месяц

а как вы думаете...если у нее раньше был доход выше, а на данном предприятии она работает полгода???
наверное исходя из оплаты последнего места работы???

да :-)
ст. 139 ТК, 255-ФЗ, 81-ФЗ, постановление 922 и 865...помогут вам разобраться в столь нелегком вопросе :-) еще можно сходить на какой нибудь семинар...
а вообще мне интересно. вот с чисто технической точки зрения. какая бухгалтерская программа берет данные для расчета больничного листа из введенных справок 2-НДФЛ? 1С точно не берет. лично проверила.

поглядю и я:-)
можно сходить..на семинары.....но не беременной в 9 месяцев.....
и еще одно я не занимаюсь з\п

[Сообщение изменено пользователем 14.01.2009 20:13]

ну, я, в общем то тоже зп не занимаюсь
просто читаю нормативку :-)
это полезно, для эффективного управления и контроля :-)

у меня такой вопрос:

я работаю без трудовой книжки, сейчас я на 4 месяце беременности, мне сказали что если я возьму больничный в женской консультации просто на эту организацию в которой работаю, то после родов этим больничным иду в собес и там оплатят больничный по минимуму, но всё равно получится в районе 20 тысяч рублей, так ли это? и если так то где можно об этом почитать?

это как, не трудоустроены официально? или по договору гражданско-правового подряда? или еще как?

никак не оформлена
можно сказать что вообще безработная, доказательств никаких нет что работаю, просто по договорённости
но мне говорили что даже те кто не работают могут взять больничный в консультации женской на любую фирму а потм в собесе по минимуму оплатят его :-)

безработным больничные не дают.
сощ защита будет вам платить ежемесячное пособие в размере 600 р с 22 недели до дня родов. при условии что вы имеете статус безработной и встали на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (в срок до 12 недель)
Для назначения и выплаты социального пособия беременным женщинам предоставляются следующие документы:
1) заявление о назначении пособия;
2) паспорт;
3) справка из женской консультации либо другой организации (учреждения) здравоохранения, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности, с указанием даты постановки на учет, даты наступления 22-й недели беременности и предполагаемой даты родов;
4) справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной (для несовершеннолетних указанная справка не требуется).
Орган социальной защиты населения, принявший документы, выдает расписку в их приеме.
При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (преждевременные роды, прерывание беременности, перемена места жительства и иные обстоятельства), выплата ежемесячного социального пособия прекращается со дня наступления соответствующих обстоятельств.
Так же есть у Вас права на другие виды пособий:
1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка.
3. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет.

Ия, здравствуйте!
Я работаю на основной работе (офиц) и по совместительству (по труд. договору). Насколько мне известно, я должна получить декретные с обоих мест. Как я смогу получить тогда два больничных? Мне их дадут в женской консультации, где состаю на учете? И нужно ли мне писать какие либо заявления?
Спасибо огромное заранее :-)

Добрый день!

Подскажите пожалуйста как лучше поступить :-)

У меня ситуация следующая: я учредитель и директор ООО на УСН 6%. в связи с последними событиями пришлось уйти в отпуск без сохранения з/пл, уже ноябрь и декабрь, те 2мес. узнала что на 7 неделе беременности.

Как лучше поступить? заплатить налоги в ФСС с опозданием за декабрь и за январь? а потом открыть ИП на УСН 6% и платить в ФСС отчисления?

как считается страховой стаж? последние 12 мес выплат в ФСС перед беременностью но не менее 6 мес и не важно что от ООО а потом от ИП по 3,5%, главное чтобы выплаты были??? или как?

Какие документы приготовить в подтверждение страхового стажа, чтобы потом не было проблем с оформлением пособий?


Очень жду ответа :-)

ЖК выдаст 2 листка нетрудоспособности, если попросите


нет

читайте тему. тут уже обсуждались вопросы упрощенщиков
декретные и пособия выплачиваются из средств ФСС в полном объеме. независимо от наличия добровольных взносов. 190-фз ст.2


видимо заплатить бухгалтеру. ну или самостоятельно сходить в соцстрах


по трудовой книжке

Спасибо)))


Просто я слышала от знакомых, что не дают два больничных листа. Такое возможно?

ну, наверно возможно, раз не дают
но незаконно :-)

Ия, спасибо. буду отстаивать чтобы дали два больничных :hi:

Ия, спасибо Вам :-)

Добрый день! подскажите ,пожалуйста, дородовой и послеродовой отпуск по беременности выписывается единожды в 30 недель? либо вторая часть оформляется после рождения ребенка?а затем ,по истечении этого срока, оформляется отпуск по уходу за ребенком? это делается в отделе кадров и какие документы нужны для этого? заранее спасибо!!!!

да. ЖК вам выпишет больничный на 140 дней (70 дней до родов и 70 после).
со следущего дня, после окончания больничного (если не будет продления) необходимо либо выйти на работу, либо оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (завление, справка из загса, св-во о рождении ребенка)